sabsie4517

@wuhselwuh Lies dir die jeweiligen Konditionen durch. Bei einer Bank (nicht Raika oder Erste) wäre es mM tatsächlich so gewesen, dass dann der Gesamtbetrag mit den 0, irgendwas Prozent verzinst worden wäre 🫣

@Fuchsili Wir haben eine Sparefroh Konto und eine Freundin von mir ein Sumsi Sparkonto für ihre Kinder. Da gibt’s bis zu 4% Zinsen (bis 4 bzw. 2,5k). Wenn ihr schon bei der Ersten oder Raika seid, würde sich das dann schon empfehlen. Die Bank Austria müsste auch was vergleichbares haben. Einfach mal die Konditionen vergleichen.

Wir sparen auch noch zusätzlich in ETFs, aber für so Geldgeschenke finde ich’s ideal, zumal das keinen Marktschwankungen unterliegt.

@BirteF Ich denke da eben nur an mein Kind (bald 5). Der erzählt wildfremden Menschen sein halbes Leben. Aber ja wir können uns in die Kleinen auch nicht hineinversetzen und wer weiß was sie alles erlebt/gesehen haben 😓

Wir haben uns auch gefragt, wieso das niemand bemerkt hat. Angeblich wurde einem Großelternteil immer irgendeine Geschichte aufgetischt, wieso der Bub nicht gemeinsam mit seinen drei Schwestern zu Besuch gekommen ist. Ich finds auch merkwürdig, dass die Schwestern, also die Zwillingsschwester und vor allem die 5 Jährige nicht mal was gesagt haben, wenn der Opa zB nach dem Bruder gefragt hat. Die können davon ja nicht nichts mitbekommen haben 🤷🏼‍♀️

@Carii Muki Termine sind nur bis zum ersten Geburtstag verpflichtend und nur wenn man das KBG beziehen möchte bzw es nicht rückgefordert werden soll.

Aber ja in diesem Fall hat das System versagt. Es ist unglaublich traurig und unverständlich, was dem kleinen Buben angetan wurde 😭

@susu_ Schaut für mich sehr sehr stark nach Jungen aus 😊 Ich würde mich freuen, wenn du es dann auflöst 😄

@LillyVanilly Bitte NICHT einvernehmlich auflösen 😱 Dein Arbeitgeber muss dich nach Ende der Karenz beschäftigen. Er kann dich freistellen, muss dir aber dann dein Gehalt zahlen.

Wie lange warst du denn jetzt in Karenz? Bis zum 2. oder 1. Geburtstag oder was dazwischen? Du bekommst, sofern du keinen Anspruch aufs normale Wochengeld hast (da kein Verdienst und kein Kinderbetreuungsgeld in den Berechnungsmonaten), Sonderwochengeld. Und während der Karenz hättest du dann Anspruch auf KBG Konto. Aber da du ja zwei Monate arbeiten würdest, hättest du auch Anspruch aufs normale Wochengeld. Fürn Dezember hast du halt keinen Verdienst für die Berechnung, also der Tagsatz ist zwar geringer. Dafür hast du aber Anspruch aufs einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld und ggf. danach auf Elternteilzeit.

Es kann sein, dass du durch die Arbeitslosigkeit etwas mehr Wochengeld erhalten könntest (falls du nur Teilzeit arbeiten gehst). Aber verlierst den Anspruch aufs einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld.

Und klar ists für den Arbeitgeber suboptimal. Aber so ist es halt und sie kann dich nicht zwingen, das Dienstverhältnis aufzulösen.

@Biene137 Ich habe selbst noch keine Dellwarzen in natura gesehen, aber von den Fotos, die man so online findet, könnte das schon passen. Diese Warzen verändern sich ja im Lauf der Zeit und die Dellen entwickeln sich erst später.

Aber ja wäre spannend was der Kinderarzt dann dazu sagt.

@mala201 Also ich habe ihr gestern geschrieben, dass ich etwas enttäuscht bin, weil diese drei Artikel Flecken habe. Gleichzeitig habe ich dann ein Problem bei Vinted gemeldet und diese zwei (der drei Anzeigen) reklamiert.

Sie hat sich dann eh gleich entschuldigt und wollte mir die Reduktion geben. Ich habe 4,- vorgeschlagen, weil das eben exakt die Summe für die drei Teile war. Laut Vinted wären es 7,- gewesen, weil sie in den beiden Anzeigen auch zwei andere Artikel drinnen hatte (noch einen Pullover und eine Leggins), die aber keine Mängel hatten. Aber scheinbar hat sie es nicht geschafft, mir ein Gegenangebot zu senden, weshalb sie dann Vinted gebeten hat, das zu ändern. Die meinten dann angeblich auch, dass sie es nicht ändern können 🤷🏼‍♀️

Ich habe sie dann gefragt, ob sie Paypal hat, dann könnte ich ihr die Differenz zurückschicken. Und so haben wir es dann auch gemacht. Ich wollte mich daran ja auch nicht bereichern und für die Sachen, die in Ordnung sind, soll sie auch ihr Geld bekommen. Ich habe von Vinted glaub auch einen Teil des Käuferschutzes retour bekommen 😅 Sie haben mir statt den 7,- dann 9,84 zurückerstattet. Daher habe ich der Verkäuferin dann auch einen Euro mehr als vereinbart geschickt.

Da sie gleich zugestimmt und sich entschuldigt hat, lasse ich das mit der negativen Bewertung. Im Gegenzug würde ich vermutlich auch eine negative Bewertung bekommen, aber ich möchte auch meinen 5,0 Schnitt nicht verlieren 😅 Sie selbst hat einen Schnitt von 4,9 bei 159 Bewertungen 😅🫣

Ich glaube, dass die Franzosen das tlw einfach anders handhaben und das nicht so eng sehen. Zukünftig werde ich wohl aber auch eher nur Artikel aus Österreich kaufen.

@Christina91 Finde ich aber auch arg. Vor allem wenn’s dann da um 5,- oder so geht und es ja nicht deine Schuld war.

Ich habe heute ein Paket von Frankreich bekommen. Hauptsächlich um Leggins für meine Tochter zu kaufen. Dann habe ich von der Verkäuferin noch zwei dickere Sweatshirts (sehr guter Zustand) hinzugenommen, damit sich’s mit dem Versand auszahlt. Eines der Shirts hat eine gelben Fleck oben am Rand. Nicht übersehbar. Beide Shirts haben 4,- gekostet. Ich würde eigentlich sowas dann nur mit drei Sternen bewerten oder sogar reklamieren. Aber dann bekomme ich im Gegenzug ja auch von ihr eine schlechte Bewertung. Was würdet ihr machen? Ich will ja auch nicht so kleinlich sein, aber das Shirt ist definitiv nicht sehr gut und es stand auch nichts dazu in der Beschreibung 🫣🤷🏼‍♀️

Ich bestelle am liebsten auch Österreich. Da passt meist das was drauf steht.

@tilda Ob der Familienbonus Plus hinzugerechnet wird, kann ich leider nicht direkt sagen. Der Arbeitgeber muss eine Arbeits- und Entgeltbestätigung übermitteln anhand das Wochengeld berechnet wird. Eventuell könntest du bei der AK oder bei der GK nachfragen oder direkt bei deinem Arbeitgeber. Allerdings ists ja denjenigen gegenüber nicht fair, die den Familienbonus in der Arbeitnehmerveranlagung geltend machen. Also könnte ich mir schon vorstellen, dass das dann raus gerechnet wird 🤷🏼‍♀️

Die Stunden zu erhöhen ist sicher klug. Dafür musst du deinem Arbeitgeber aber drei Monate vorab Bescheid geben (mit Vereinbarung geht’s natürlich auch vor Ablauf der drei Monate). Ich würde das halt sobald als möglich machen damit deine Berechnungsgrundlage höher ist. Je früher du die Stunden erhöhst, desto mehr Wochengeld. Allerdings eben erst ab Jänner 2026. Davor ists egal. Und ja du kannst dir ausrechnen, wo du netto mehr rausbekommst. Vermutlich aber bei 3 Monate 30h, da du ja dann auch meist weniger Steuern zahlst.