sabsie4517

@puffin Ich habe eine ähnliche Erfahrung gemacht. In meiner ersten Schwangerschaft war ich bei 6+1 bei einer Ärztin (Wahlarzt) und sie meinte nur, dass es für 7. SSW noch sehr klein aussieht, obwohl das Gerät sogar exakt 6+1 sagte (wie ich laut Ovu berechnet hatte) und man auch das Herz schlagen sah. Der zu kleine Embryo wird bald 5 🥰 Ich bin nach dem Termin auch zu einer anderen Ärztin gewechselt 😅

@dilooo Ich würde dir auch empfehlen, nach einem anderen Arzt zu suchen. Vielleicht einen, der nur für die kleinen Kassen Kassenarzt ist.

Und in der 7. SSW ist ein Herzschlag durchaus zu sehen. Ich habe meine 3 alle etwa zwischen 6+1 und 6+5 gesehen/gehört.

Meine Ärztin (auch in Wien) ist leider Wahlärztin. Aber es gibt bestimmt auch viele KFA Kassenärzte, die einfühlsam sind und wo auch eine Begleitperson mit kann.

Ach ja das mit dem Muki Pass ist normal. Viele Ärzte geben diesen erst ab etwa der 10. Woche aus. Ich habe ihn auch immer erst im 2. Termin bekommen.

Ich war heute zufällig auch in NÖ in einer Bäckerei, wo man allerdings auch ein paar Tische zur Verfügung hat. Am Eingang hängt ein Schild, dass Hunde vor der Vitrine (also dem Bereich, wo der aktive Verkauf stattfindet) nicht erlaubt sind. Also somit nur in dem Bereich, wo man sitzen kann.

@KatrinWWW Ich würde zukünftig einfach schauen, ob jemand mit (großem Hund drinnen wartet und wenn ja, vielleicht einfach noch eine kleine Runde drehen und warten bis der Hund draußen ist.

Zudem würde ich bei eurem nächsten Besuch mal fragen, wie so die Regeln im Umgang mit Hunden in ihrer Bäckerei sind. Ggf auch den/die Filialleiterin um ein kurzes Gespräch bitten. Dieser kann sein Personal vielleicht dahingehend nochmals briefen. Damit dir diese das nächste Mal (welches es hoffentlich nicht geben wird!) zur Seite stehen.

Und ja ich würde den Hund, wenn ich nur schnell Gebäck holen gehe und schon weiß, dass er nicht ganz so sozial verträglich ist, lieber kurz daheim lassen. Aber eventuell bleibt dieser Hund auch nicht alleine 🤷🏼‍♀️

Ich finde das Verhalten der Besitzerin auch nicht in Ordnung. Hat sie ihren Hund denn unter Kontrolle gehabt? Oder glaubst du, dass es tatsächlich gefährlich hätte werden können?

Ich nehme an, dass es ihr selbst unangenehm war, dass ihr Hund so reagiert hat. In deiner Situation hätte ich vermutlich eher versucht, noch ein paar Meter mehr Abstand zu dem Hund zu nehmen. Ich hätte ihr auch nicht gesagt, dass sie mit dem Hund nicht hier rein darf (ich weiß nicht wie es gesetzlich wirklich ausschaut), sondern hätte sie wahrscheinlich freundlich gebeten, den Hund zur Seite zu nehmen, weil dein Kind vor ihrem bellenden Hund Angst hat 😅

Und vermutlich wird sie euch bzw generell wenn sie Kinder sieht und ihr Hund davor Angst hat, sowieso die Straßenseite wechseln. Falls das nicht der Fall sein sollte und du ihr noch einmal begegnen solltest, dann würde ich einfach nochmals erwähnen, dass dir die Situation Angst gemacht hat und wenn ihr Hund nicht sozialverträglich ist, dann bitte die Seite zukünftig wechseln.

Ich bin da auch etwas zwiegespalten, wenn seitens ÖGK schon überall der Sparstift angesetzt wird. Vielleicht wäre es klüger, für das bestehende Gespräch eine Verpflichtung zu machen. Ich selbst hätte bei Kind 2 & 3 das Gespräch vermutlich auch nicht mehr gebraucht. Also vielleicht eine Verpflichtung nur für Schwangere, die noch keine Geburten hinter sich haben.

@wuhselwuh Lies dir die jeweiligen Konditionen durch. Bei einer Bank (nicht Raika oder Erste) wäre es mM tatsächlich so gewesen, dass dann der Gesamtbetrag mit den 0, irgendwas Prozent verzinst worden wäre 🫣

@Fuchsili Wir haben eine Sparefroh Konto und eine Freundin von mir ein Sumsi Sparkonto für ihre Kinder. Da gibt’s bis zu 4% Zinsen (bis 4 bzw. 2,5k). Wenn ihr schon bei der Ersten oder Raika seid, würde sich das dann schon empfehlen. Die Bank Austria müsste auch was vergleichbares haben. Einfach mal die Konditionen vergleichen.

Wir sparen auch noch zusätzlich in ETFs, aber für so Geldgeschenke finde ich’s ideal, zumal das keinen Marktschwankungen unterliegt.

@BirteF Ich denke da eben nur an mein Kind (bald 5). Der erzählt wildfremden Menschen sein halbes Leben. Aber ja wir können uns in die Kleinen auch nicht hineinversetzen und wer weiß was sie alles erlebt/gesehen haben 😓

Wir haben uns auch gefragt, wieso das niemand bemerkt hat. Angeblich wurde einem Großelternteil immer irgendeine Geschichte aufgetischt, wieso der Bub nicht gemeinsam mit seinen drei Schwestern zu Besuch gekommen ist. Ich finds auch merkwürdig, dass die Schwestern, also die Zwillingsschwester und vor allem die 5 Jährige nicht mal was gesagt haben, wenn der Opa zB nach dem Bruder gefragt hat. Die können davon ja nicht nichts mitbekommen haben 🤷🏼‍♀️

@Carii Muki Termine sind nur bis zum ersten Geburtstag verpflichtend und nur wenn man das KBG beziehen möchte bzw es nicht rückgefordert werden soll.

Aber ja in diesem Fall hat das System versagt. Es ist unglaublich traurig und unverständlich, was dem kleinen Buben angetan wurde 😭

@susu_ Schaut für mich sehr sehr stark nach Jungen aus 😊 Ich würde mich freuen, wenn du es dann auflöst 😄

@LillyVanilly Bitte NICHT einvernehmlich auflösen 😱 Dein Arbeitgeber muss dich nach Ende der Karenz beschäftigen. Er kann dich freistellen, muss dir aber dann dein Gehalt zahlen.

Wie lange warst du denn jetzt in Karenz? Bis zum 2. oder 1. Geburtstag oder was dazwischen? Du bekommst, sofern du keinen Anspruch aufs normale Wochengeld hast (da kein Verdienst und kein Kinderbetreuungsgeld in den Berechnungsmonaten), Sonderwochengeld. Und während der Karenz hättest du dann Anspruch auf KBG Konto. Aber da du ja zwei Monate arbeiten würdest, hättest du auch Anspruch aufs normale Wochengeld. Fürn Dezember hast du halt keinen Verdienst für die Berechnung, also der Tagsatz ist zwar geringer. Dafür hast du aber Anspruch aufs einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld und ggf. danach auf Elternteilzeit.

Es kann sein, dass du durch die Arbeitslosigkeit etwas mehr Wochengeld erhalten könntest (falls du nur Teilzeit arbeiten gehst). Aber verlierst den Anspruch aufs einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld.

Und klar ists für den Arbeitgeber suboptimal. Aber so ist es halt und sie kann dich nicht zwingen, das Dienstverhältnis aufzulösen.