sabsie4517

@annam @Vivi_09 hat’s eh schon schön erklärt. Die Zeit der Karenz unterbricht den Anspruch auf eaKBG nicht, sofern der Anspruch davor gegeben war. Achtung: falls du (wie ich) während dieses Zeitraumes in unbezahlten Urlaub warst, würde der Anspruch aber erlischen und du müsstest die 182 Tage wieder voll machen. Ich konnte wegen unbezahlten Urlaub bei Kind 1 in Karenz 2 und 3 kein ea KBG mehr beziehen, obwohl ich nach K1 5 Monate und nach K2 wieder 4 Monate beruflich tätig war, aber nicht die 182 Tage am Stück.

Wichtig: die drei Monate sollten vor dem Monat, in dem man in Mutterschutz geht, erfüllt werden, weil anhand dieser Monate das Wochengeld berechnet wird. Also zB bei Geburtstermin Anfang März gehst du etwa Anfang Jänner in Mutterschutz. Für die Berechnung des Wochengeldes zählen Oktober bis Dezember. Daher Rückkehr mit 1.10 und erstmals den Urlaub in VZ nehmen 😅

Mit dem Sonderwochengeld bin ich auch nicht so vertraut. Ich denke, dass dieses aber nur auf Ansuchen berechnet wird. Das dann aber ggf. wirklich direkt mit der ÖGK klären. Wenn du nämlich auf Sonderwochengeld umgestellt wirst, hast du aufs ea KBG keinen Anspruch mehr.

@Tammi Nein normalerweise bleibt der Urlaubsanspruch so bestehen. Sprich wenn du aus deiner VZ Anstellung noch eine Woche Urlaub (also 40h) offen hast und dann in TZ zB 20h wechselst, dann bleibt die Woche Urlaub bestehen, allerdings mit 20h. Im „Normalfall“ wirds dann leider nicht verdoppelt.

Der Sinn dahinter, dass man nach der Karenz (und vor der Teilzeitbeschäftigung) den Urlaub aufbrauchen soll, liegt eben darin, dass der Urlaub dann noch VZ gewertet und ausbezahlt wird. Hierfür muss der Arbeitgeber aber auch zustimmen und die TZ Beschäftigung darf eben erst nach dem Urlaubsverbrauch starten und nicht davor (sonst wird der Urlaub eben in TZ gerechnet und du bekommst weniger Geld).

@annam Bei dir wird es sinnvoll sein, zumindest die letzten drei Monate vorm Antritt in den Mutterschutz deine Stunden zu erhöhen. Dafür musst du die Karenz eben beenden, was aber auch nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich ist. Am besten verbrauchst du wenn möglich im ersten der drei Monate (bei Antritt Jänner also im Oktober) deinen Urlaub, da dadurch das Wochengeld und somit das eaKBG auch höher ausfällt. Das geht aber nur, wenn du erst anschließend mit der richtigen TZ Beschäftigung startest (und noch nicht davor). Deshalb ist es auch sinnvoll, dass die geringfügige Beschäftigung ein eigenes Dienstverhältnis darstellt.

Ihr müsst bitte auch immer den Anspruch auf Karenz und den Anspruch auch Kinderbetreuungsgeld unterscheiden. Wenn man sich mit dem Arbeitgeber eine Karenz von 2 Jahren (bzw. neuerdings ja bis zum 22. Monat) vereinbart, hat dies nichts mit dem Anspruch auf bzw. der Dauer des Bezuges des Kinderbetreuungsgeldes zu tun.

Hier noch ein Auszug von der WKO Website:

@krokimami Solange du hauptsächlich gebrauchte Kinderkleidung verkaufst und keine hunderte Verkäufe im Monat hast, brauchst du dir da keine Gedanken zu machen. Sie werden nur hellhörig, wenn jemand hauptsächlich Neuware und das in größerem Stil verkauft.

@blackcherry1991 Also wenn du unerwartet ins Spital musst und sofort operiert wirst, wird die Sonderklasse wohl dahingehend nichts bringen. Ganz genau weiß ich’s aber auch nicht. In so einem Notfall wirst du vermutlich aber auch ins näheste Spital kommen und dann muss es ja schnell gehen. Der Großteil der OPs ist aber planbar und da kannst du dann mit dem Arzt deines Vertrauens ins Spital gehen.

*reinschleich*@Oceanholic Ich bin in der zweiten Schwangerschaft auch einfach ins Labor gegangen und habe das HCG bestimmen lassen. Habe die ca. 30,- einfach selbst gezahlt 😅 Wichtig ist nur, dass man zweimal geht, damit man die Steigerung sieht. Ein einzelner HCG Wert ist nicht aussagekräftig.

@Ary Nein ein geplanter Kaiserschnitt ändert nichts an dem Beginn des Mitterschutzes. Das absolute Beschäftigungsverbot startet immer 8 Wochen vorm errechneten Termin. Mein erstes Kind kam auch 10 Tage vorm ET auf die Welt. Das wäre ja unfair, wenn jemand, der einen KS geplant hat, vorzeitig in MuSchu gehen darf während vaginal Entbindende nicht den gleichen Schutz genießen. Da geht’s ja auch darum, dass es von Woche zu Woche beschwerlicher für die werdende Mutter wird, egal wie dann im Endeffekt entbunden wird.

Bezüglich Krankenhaus: das jeweilige Vorgehen ist von KH zu KH unterschiedlich. Am besten fragst du da deine betreuende Fachärztin oder wenn du uns verrätst wo du entbinden willst, kann dir vielleicht hier jemand, der im selben KH mit geplantem KS entbunden hat, erzählen, wie es bei ihr gewesen ist 😉

@Min4 Was meinst du denn mit „Stempeln“? Bist du aktuell beim AMS gemeldet oder im Hotel beschäftigt?
Ich nehme an, dass dein Arbeitgeber die Kosten aufs AMS abwälzen möchte, da er dir bis zum Beginn des Mutterschutzes den Lohn nicht zahlen möchte 🤷🏼‍♀️Normalerweise muss der Arbeitgeber den Lohn im Falle einer Freistellung weiterzahlen oder dir eine andere Beschäftigung suchen. Hier auch die Info auf der Website des Arbeitsinspektorats: Falls du aktuell aber noch nicht wieder beschäftigt bist (weil du stempeln gehst), könnte es deshalb ä Probleme geben. Dann würde ich mich aber direkt an die AK wenden.

@Kunaa Die Sonderzahlungen werden immer aliquotiert hinzugerechnet. Das dürfte nicht zu einem höheren Wochengeld führen. Ich habe definitiv mehr als ich laut meinen eingereichten Lohnzetteln bekommen hätte sollten. Wenn du nun mehr als vor 5 Jahren verdienst, dann liegt’s wohl daran. Wobei 20-25,- da schon recht viel ist. Es kann auch sein, dass dem Arbeitgeber einen Fehler bei der A+E Bestätigung unterlaufen ist und der Tagssatz daher höher berechnet wurde. Das habe ich auch schon erlebt 😅

Und betreffend der Freistellung: ich glaube, dass man das nicht so pauschalieren kann. Es ist sicher davon abhängig wieso man freigestellt wird. Zudem macht’s einen Unterschied wie man arbeitet. Also wenn man zB nur im Home Office 20h die Woche einen „gemütlichen“ Bürojob hat und wegen Schwangerschaftsdiabetes freistellt wird, kann man das mM eher aufschieben als wenn man wegen Zervixinsuffizienz freigestellt wird und liegen muss. Ich hatte auch mal eine Kollegin, die mit Zwillingen schwanger war und die wollte auch weiter arbeiten und hat sich daher recht spät freistellen lassen. Oder im aktuellen Job habe ich Kolleginnen, die durchaus im HO noch hätten arbeiten können und wegen einer angeborenen Autoimmunerkrankung bzw. einer vorangegangenen Fehlgeburt freigestellt wurden. Also wenn denen das wichtig gewesen wäre, länger Entgelt zu verdienen, hätten die das sicher gemacht. Also ja pauschalieren kann man das eben mM nicht.

Wir sind auch Reiters Fans 😄 Aber das ist schon eher höherpreisig. Der Sonnenpark liegt aber in einem ähnlichen Preissegment. Neben dem Sonnenpark gibt’s in Lutzmannsburg noch etwas günstigere Hotels. Das All In Red und das Thermenhotel Kurz. Letzterer hat einen Indoorspielplatz dabei, welchen man auch als Gast des anderen Hotels nutzen kann. Ich war in beiden Hotels aber noch nicht. Und dann würde mir noch die Allegria sowie die H2O Therme einfallen. Die sind beide auch etwas preiswerter und voll auf Kinder ausgerichtet. Im Allegria (das gehörte bis vor zwei Jahren noch zur Reiters Gruppe) war ich selbst schon 2x, aber exklusiver sind Reiters und Sonnenpark. Und wir mögen auch noch das Vier Jahreszeiten in Loipersdorf, welches an die Therme mittels Bademantelgang angeschlossen ist. Das ist zwar kein richtiges Kinderhotel, aber dennoch sehr kinderfreundlich. Im Speisesaal gibt’s einen abgegrenzten Kinderspielbereich. Das ist super mit Kleinkind 😄

@angieswunsch Also es ist ganz normal, dass der zweite Strich auch gleich sichtbar sein kann. Je mehr HCG im Urin desto schneller/sichtbarer schlägt der Test an. Hast du zweimal mit den CB Frühtests getestet oder waren es zwei unterschiedliche Marken? Ich würde sonst empfehlen, einen digitalen Test zu machen. Da brauchst du keine Striche raten. Falls der Test aber wirklich fett positiv ausgefallen ist, kann man dir wohl schon mal vorsichtig gratulieren 😊
Ich denke übrigens nicht, dass der Test durch ein Medikament verfälscht werden kann (es sei denn man hat Auslösespritzen mit HCG oder dergleichen bekommen).