sabsie4517

Eine einvernehmliche Auflösung ist aber KEINE Kündigung! Man kann auch während der Schwangerschaft einvernehmlich auflösen.

Betreffend deiner Frage gibt’s aber schon ausjudizierte Fälle: Sollte man die EV unterzeichnet haben, obwohl die Schwangerschaft schon bestand, aber man von dieser noch nichts wusste, dann verlängert sich das Dienstverhältnis bis zum Beginn des Beschäftigungsverbotes. Allerdings ging die EV ja eigentlich von dir aus. Der AG könnte da natürlich auf die Aufrechterhaltung der EV bestehen und das ggf. einklagen.

Der Schutz an sich beginnt mit der Empfängnis. Da spricht man vom erste Tag der letzten Periode nicht vom ES).

Sofern du aber über den Mutterschutz weiter im Unternehmen bleiben willst, würde ich dir empfehlen wie @BergfexMama geschrieben hat, den AG bitten, die EV rückgängig zu machen.

Okay. Ja im Vergleich ist’s tatsächlich klein. Ich habe jetzt aber auch gelesen, dass die Fruchthöhle noch aufholen kann. Solange der Embryo zeitgerecht entwickelt ist, ist ja noch alles drin. 10 Tage sind ja kein allzu langer Zeitraum. Ich drücke dir fest die Daumen, dass sich die Sorgen beim nächsten Termin in Luft auflösen 😊

@melly210 Wir wohnen im geförderten Wohnbau und zahlen eben keine klassische Miete, sondern mit der Miete wird ein Teil des geförderten Darlehens finanziert. Bei Fixzinssätze über 4% würden wir in den ersten Jahren im ersten Halbjahr nur die Zinsen abzahlen. Hinzu kommen dann zusätzlich noch die Betriebskosten, die jetzt in der Miete inkludiert sind. Das wären Fixkosten (Kredit und Betriebskosten) von ca. 1.300,- zu etwa 800,- (Miete). Aber ja das muss man sich dann sehr gut ausrechnen. Bei uns wird’s ja eh erst in 4 Jahren relevant und ich rechne ja eh nicht damit, dass sich in diesem Zeitraum da noch was in Richtung Niedrigzinsphase tut 🙈 Zu lange will ich ja aufgrund unseres Alters auch nicht warten, aber wir haben halt den Vorteil, nach den 4 Jahren jederzeit ein Kaufanbot stellen können und da werden wir den für uns besten Zeitpunkt abwarten, der finanziell auch machbar ist.

Ja das habt ihr in weiser Voraussicht gemacht 👍 Viele ärgern sich nun über ihre variablen Zinssätze (meine Freunde inklusive) 😨

Ja es lebt nur eines ihrer drei Kinder bei ihr. Ich denke mir halt, dass ich doch zuerst schauen, dass meine anderen Kinder wieder bei mir sind, bevor ich einfach wieder von vorne beginne 🤷🏼‍♀️Wie müssen sich denn die beiden anderen Kinder fühlen, wenn sie irgendwann mal herausfinden, dass ihre Mama sich nicht für sie eingesetzt hat und stattdessen einfach noch ein weiteres Kind bekommen hat??? Ich hoffe, dass die beiden Kids in liebevollen Familien (Pflege?) sind und sie sich diese Gedanken nie machen werden 😢

@fischi03 Da du dieses Jahr so gut wie keine Lohnsteuer gezahlt hast, solltet ihr den Familienbonus nicht aufteilen. Zudem zählt dieser erst ab dem Monat der Geburt eures Kindes. Also sollte nur dein Mann den Bonus in der AN-Veranlagung zu 100% beantragen.

@hanni96 Du hast vermutlich einen Teil der Lohnsteuer retour bekommen, da du in einer höheren Steuerklasse bist und durch den Ausfall des Entgelts zu viel Lohnsteuer bezahlt hast.

Also ich finde schon, dass man ein „Danke“ erwarten kann. Das gehört einfach zu einem wertschätzenden Umgang. Ich habe auch schon oft etwas verschenkt und bis dato hat sich jede/r dafür auch bedankt. Ab und an habe ich dann auch eine Kleinigkeit dazubekommen, wie Schokolade. Dafür habe ich mich dann im Gegenzug bedankt. So habe ich’s im Elternhaus gelernt und das möchte ich meinen Kindern auch vermitteln. Leider nehmen es immer mehr Menschen mit den respektvollen Umgangsformen nicht mehr so ernst. Dieser Thread ist ja das beste Beispiel dafür 🙈 also gemeint sind natürlich die Geschichten, die ihr erzählt und nicht der Umgang hier 😉

@Sandrina Erstmals gratuliere zur Schwangerschaft!

Ich merke, dass dich der Prozess der Geburt ziemlich stresst und dir Sorgen macht. Ich kann mich meiner Vorrednerin aber nur anschließen: eine Geburt sollte kein schlimmes Erlebnis sein! Schmerzhaft natürlich, aber dein Körper leistet in diesem Prozess so viel und das spürt man. Aber es sind ja keine Schmerzen, die bleiben. Spätestens wenn du dein Kind in deinen Armen hältst, ist der gröbste fast schon wieder vergessen. Den Besuch eines Geburtsvorbereitungskurses würde ich dir auch empfehlen. Da wird auch genau erklärt, was sich im Geburtsprozess genau abspielt und auch wieso es zB zu den Schmerzen kommt. Die Kurse werden manchmal auch direkt von den Kliniken angeboten oder eben direkt von den Hebammen. Eine eigene Hebamme für die Geburtsbegleitung ist sicher eine gute Investition. Eventuell wäre es aber auch nicht schlecht, wenn du deine Ängste noch mit einem Therapeuten aufarbeiten könntest.

Ich bin in meine erste Geburt übrigens mit der Überzeugung hineingegangen, dass Geburten seit Jahrmillionen Teil der Natur sind und wir heutzutage durch das Gesundheitssystem (zumindest hier bei uns in den westlichen Ländern) die beste Versorgung und Unterstützung haben, die wir uns nur wünschen können. Ich hatte eine schnelle, wenn auch schmerzhafte Geburt, jedoch auch ganz ohne Schmerzmittel. Also eventuell ist’s einfach gut, wenn man im Hinterkopf hat, dass im Fall der Fälle die Unterstützung bzw. im konkreten Fall die stärksten Medikamente zur Verfügung stehen. Und genau dann braucht man sie meist gar nicht ;-)

Das findet sich auf der Seite des Bundeskanzleramts:

Änderung der Anspruchsdauer

Die mit dem Antrag festgelegte Anspruchsdauer kann beim pauschalen Kinderbetreuungsgeld bei jedem Kind einmal geändert werden (durch einen der beiden Elternteile). Dazu ist vom beziehenden Elternteil ein eigener Änderungsantrag bei der Krankenkasse einzubringen.

Der Änderungsantrag ist spätestens 91 Tage vor Ablauf der ursprünglich beantragten Anspruchsdauer möglich und bindet auch den anderen Elternteil. Die Krankenkasse berechnet anhand des geänderten Anspruchszeitraums einen neuen Tagesbetrag (auch für rückwirkende Zeiträume). Die Eltern werden so gestellt, als hätten sie von Anfang an diese geänderte Variante mit dieser Dauer und diesem Tagesbetrag gewählt.

Aufgrund des geänderten Tagesbetrages ergibt sich daher für die vergangenen Bezugszeiträume entweder ein Anspruch auf eine Nachzahlung oder eine Rückzahlungspflicht. Erfolgt bei einer Rückzahlungspflicht die Rückzahlung nicht binnen 61 Tagen ab Einlagen des Änderungsantrags bei der Krankenkasse, so ist die Änderung wirkungslos. Hat der andere Elternteil bereits Kinderbetreuungsgeld bezogen, so hat dieser ausdrücklich seine Zustimmung zur Änderung zu erklären.

Du müsstest somit eine Nachzahlung bekommen. Aber lass deinen Fall sicherheitshalber von der AK prüfen, damit da nichts untergeht ;-)

Ich bin gerade ganz frisch mit Nr. 2 schwanger und wir haben dann 2 Jahre 4 Monate Abstand. Allerdings mache ich mir jetzt noch keine Gedanken, wie es für unseren Sohn dann sein wird, großer Bruder zu sein. Ich denke, dass Geschwister sich dauernd streiten, aber genauso stark kann dann auch das Band zwischen den Kinder werden. Vermutlich ist es wichtig, den großen Bruder so gut es geht miteinzubeziehen und ihm auch mit Mama bzw Papa weiterhin Exklusivzeit zu schenken. Zudem entwickelt sich ja dann neben der Liebe der Eltern auch die Liebe zum Bruder/zur Schwester. Natürlich wird die Aufmerksamkeit dann eine andere sein, aber vieles wird sicherlich auch mit beiden Kids gleichzeitig zu machen sein (wie gemeinsam spielen, Bücher lesen, Musik hören, auf den Spielplatz gehen,…).

Mein Sohn hat auch noch nie auswärts geschlafen, aber da die Oma gleich nebenan wohnt, werden wir das noch vor der Geburt üben. Diesmal wird der Papa zudem nicht mit ihm Familienzimmer im Spital bleiben, sondern nach der Geburt den großen Bruder betreuen. Vermutlich werde ich auch nicht 5 Tage, sondern nur 3 Tage bleiben, so dass die Trennung nicht zu lange dauert. Aber das ist natürlich von diversen Faktoren (KS, Gesundheitszustand, etc) abhängig.

Ich finde es gut, dass du dir über diese Dinge Gedanken machst. Das alleine zeigt ja schon, dass du dein erstes Kind nicht außen vor lassen willst und wirst.

Alles Gute für die Bastelzeit 😊

@maybeThe3rd Also die SST in der selben Packung sind 25er, bei den Ovus (Mommed) finde ich’s leider nicht. Der Ausfluss kann halt echt alles oder nichts sein. Ich würde dir empfehlen, es in zwei Tagen mit einem SST zu versuchen und falls der negativ ist, den Ausfluss (sofern er weiter besteht) mal beim Arzt abzuklären. Es könnte ja auch ein Pilz oder so sein. Ich drücke dir aber die Daumen, dass die Tests noch positiv werden und der Ausfluss durch einer SS verursacht wird :-)