Lisi87

@puppy2015 Schau mal hier: https://www.babyforum.at/discussion/11997/kinder-nicht-mal-1-5-jahre-auseinander-geht-s-jemanden-aehnlich/p1
Hier haben sich einige Mütter zusammengefunden, deren Kinder sehr knapp bei einander sind.

@KKz Nein, man kann auf mehreren Seiten aus dem Hauptgebäude rausgehen. Hier findest du einen Plan vom zugehörigen Einkaufszentrum:
https://www.hauptbahnhofcity.wien/das-center/centerplan/lageplan/?location=p865-10017

Empfehlen kann ich, sich vor dem Ausgang zu treffen, der zu den Buslinien 13a, 69a und der Straßenbahnlinie O (vorsicht, der Buchstabe o nicht die Zahl Null) führt.

@huibu Vorsicht, das einkommensabhängige Kbg wird nur bis zum 12. Lebensmonat ausgezahlt, nicht 12 Monate lang. Du bist also im Oktober und November schon ohne Geld Zuhause.

@Admin war das nicht die Aktion mit Lunette? Von Erdbeerwoche gab es doch Binden und Slipeinlagen...?

@Nasty Ich glaube @delphia680 hatte etwas ähnliches wie einen Bauchdeckenbruch, vielleicht kann sie dir weiterhelfen?

@glückliche_jungmami

Vorzeitiger Mutterschutz, eine Freistellung und Krankenstand sind nicht das gleiche. Abgesehen davon, wie lange ist es her, dass du in vorzeitigen Mutterschutz gegangen bist? Die Regelungen dafür sind nämlich vor nicht allzu langer Zeit verschäft worden. Jetzt gibt es eine Liste von Indikationen und nur wenn man etwas von dieser Liste hat, ist man berechtigt, in den vorzeitigen MuSchu zu gehen. Ein Amtsarzt, der einen wegen anderen Gründen in den Mutterschutz schickt (seien es Lapalien oder auch nicht) verhält sich genau genommen regelwidrig.

Medizinische Indikationen für den vorzeitigen MuSchu:
https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Beschaeftigungsverbot.html

@Michi3456 Wenn ich kurz etwas einwerfen darf: Wer die Obsorge bekommt, falls beiden Eltern etwas zustoßen sollte, hat heutzutage nichts damit zu tun, wer Taufpate des Kindes ist.

Ich glaube @Mami1989 meinte vorhin nicht, dass sie dreimal sagt "Wir gehen gleich" sondern "Wir gehen in 30/20/10/5 Minuten." Das nutzt sich nicht ab, in meinen Augen, weil es ja genau nach dieser Zeit tatsächlich passiert.

@Ka48 Ich kenne Teamleaderinnen in der IT, die sich ihre Führungsposition nach ihrer Karenz mit einem Stellvertreter teilen (der sie während Mutterschutz und Karenz vertreten hat, das Team also schon gut kennt). In diesem Unternehmen ist es ganz normal, dass Frauen wieder in ihre Position zurückkehren. Hängt wohl auch ziemlich von der Firmenkultur ab...

@sandkorn Die meisten kann man seitlich aufreißen.