Nach Elternkarenz in Bildungskarenz - Wer noch?
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Kommentare
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Naja, egal, damit kann ich eh leben
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Bei einer Vereinbarung einer Bildungsteilzeit gem.§11a AVRAG muss die Leistungsart „Bildungsteilzeitgeld“ ausgewählt werden
Bei einer Vereinbarung einer Bildungskarenz gem.§11 AVRAG bzw. gleichartiger Karenz (Vertragsbedienstete) muss die Leistungsart „Weiterbildungsgeld bei Bildungskarenz“ ausgewählt werden
Bei einer Vereinbarung einer Freistellung gegen Entfall der Bezüge gem. §12 AVRAG muss die Leistungsart „Weiterbildungsgeld bei Entfall der Bezüge“ ausgewählt werden5,362
Das 1. wäre nur Teilzeit, also man arbeitet noch. Beim 3. brauchst du keine Prüfungen usw nachweisen, dafür muss dein AG einen Arbeitslosen statt dir aufnehmen soweit ich weiß
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Du bekommst einen Bescheid wie viel Geld du bekommst.
Es ist genauso viel wie wenn du arbeitslos wärst. Da gibt es Rechner im Internet.
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Bist du auf der Uni oder FH?
Ich würde auch gerne ein Studium machen... hier in Kärnten gibt es auf der FH einige interessante berufsbegleitende Studiengänge .... wo man abends bzw Samstag hingeht... aber ich zweifle ob sich das mit Baby bzw Kleinkind ausgeht...
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Ja, studieren mit Kind ist eine Sache des Management und gar nicht einfach.
Ich bereite mich gerade für eine Prüfung in Juni vor. Man würde meinen genug Zeit, aber mit dem Kleinen vergeht die Zeit so schnell und Lernen geht nur wenn er schon im Bett liegt.
Lerne dann meistens bis 2 Uhr morgens.
Wenn er dann im Herbst in der Kinderkrippe ist, hoffe ich das es leichter wird.
An alle die mit Baby studieren.
Wie macht ihr das so???
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Ich bin noch im Mutterschutz nächste Wiche ist der Geburtstermin. Ich hab so geplant , dass ich 1 Jahr eaKGB wähle danach 12 Monaten Bildungskarenz. Natürlich der Arbeitgeber hat das abgelehnt, Grund war dass für dieses Job (Produktion) brauch ich keine Ausbildung und sowieso bei denen 24 Monate der Karenz, also die unterschreiben das nicht.
Meint ihr hab ich was andere Möglichkeit, dass ich unbedingt 2 Jahre zu Hause bleibe, aber so dass für ein Jahr Einkommensabhängige Karenz nehmen kann und mein Kurs in 2. Jahr fertig mache?
Vielen Dank für Ihrr Antwort
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Nur halt nicht egal ob 2 Jahre lang 500€ oder 1. Jahr über 1400 und danach wieder von Ams genug...
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Jetzt werde ich nicht genug ECTS haben, wisst ihr ob das AMS wegen Corona eine Schonfrist macht?
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Wann habt ihr das mit der Bildungskarenz eurer/eurem Arbeitergeberin/Arbeitgeber gesagt? Gleich als ihr in Mutterschutz gegangen seid, also VOR der Elternkarenz, oder erst beim Ende der Elternkarenz (mit Beachtung der Fristen, eh logisch)??
Und, wisst ihr, ist es auch möglich in Bildungskarenz zu gehen und 2 verschiedene Aus-/Weiterbildungen zu machen? Also dass beide dann zusammengezählt die notwendigen ETCS/Wochenstunden zählen?
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ich bin nach einem Jahr einkommensab. Karenz am Samstag mit meiner Bildungskarenz gestartet. Zunächst müsst ihr das mit eurem AG abklären, da gibt es ein Formular vom AMS welches euer AG ausfüllen muss. Dann müsst ihr einen Kurs, der zu eurem jetzigen Arbeitsfeld passt, finden. Ich mache einen Onlinekurs bei Laudius (marketingreferentin). Dann bekam ich von Laudius eine Bestätigung für das AMS. Frühestens 3 Wochen vor Beginn des Kurses, das muss übrigens genau 1 Tag nach Ende eurer Karenz sein, kann man dann einen Antrag beim AMS stellen. Ich habe das online gemacht. 4 Tage nach Antragstellung habe ich vom AMS das OK bekommen. Der Tagsatz hat mich echt überrascht! Es sind nur ca. 300€ weniger als in der Karenz. Den Kurs mache ich jetzt erst seit Samstag aber ich kann sagen, dass es sehr übersichtlich ist und mit 2 Kleinkindern gut zu vereinbaren
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gewährt wurde mir ein aufschub von 4 tagen nach meinem stichtag. bin bereits für 1 jahr bildungskarenz angemeldet.
daher zu deine frage....eher nein.
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Hätte ich auch noch nie gehört. Man hat 12 Monate alle 4 Jahre Anspruch vorausgesetzt man war lang genug berufstätig.
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sag kennt jemand von euch billige kurse mit ganz wenig oder gar keinen aufwand? weil ich möchte einen kurs machen, den das ams aber leider nicht genehmigt, also bräucht ich einen Alibikurs sozusagen
danke!
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Ich überlege auch gerade ob ich nach dem einem Jahr bezahlte Karenz in Bildungskarenz gehen soll damit ich auch da finanzielle Unterstützung erhalte.
Meine frage ist nur:
Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz in der Bildungskarenz aus? Reine Motivkündigung finde ich in diesen Zeiten bisschen riskant
Und habe ich überhaupt Anspruch auf elternteilzeit danach, weil ja die Voraussetzung ist 3 Jahre zu arbeiten und die bildungskarenz das Arbeitsverhältnis ja unterbricht.
auf meinen besonderen Schutz in der Elternteilzeit möchte ich ehrlich gesagt nicht verzichten
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Müssen sie einem nach der Bildungskarenz wieder zurücknehmen und habe ich Anspruch auf Elternteilzeit mit all ihren Vorteilen?
Danke schön
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Vielen Dank für deine rasche Antwort
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kann euch auch https://www.babypause-verlaengern.at/sb/ empfehlen. Über die Seite macht man einen Kurs von daheim aus, der wenig Zeit frisst u wo man keinen Prüfungsstress hat 👍🏼
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Kann man auch nicht mit einem Sondervertrag mit dem Arbeitgeber umgehen, da dieser gegenstandslos ist wenns hart auf hart kommt.
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auch mit Anspruch auf Elternteilzeit ist es schon sehr riskant, wenn man den Kündigungsschutz verliert.. . . hab leider schon von vielen fällen gehört, die nach dem jahr arbeitslos waren, und ist gerade nicht die beste zeit für eine Jobsuche :-(
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Der, der mich interessiert wäre bei 16 std nur 6 Monate und ich frage mich ob das AMS zwei auch genehmigen wird?
Danke!
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Hat hier jemand Erfahrung sich den Kündigungsschutz während der Bildungskarenz auszuverhandeln? Wie geht man das am besten an?
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Ich hab auch nachgefragt, ob ich mit meinem Arbeitgeber aushandeln kann dass er quasi auf sein Kündigungsrecht verzichtet und ich den selben Schutz habe, wie wenn ich nur in Elternkarenz wäre.
Kann man machen - bringt aber nix. man kann dann nur auf Kündigungsentschädigung klagen, aber wird nicht wieder eingestellt.
Und wie gesagt: laut der Dame am Telefon verliert man auch den Anspruch auf Elternteilzeit.
Ist wirklich schwierig
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Extra Kündigungsfrist vereinbaren geht nicht weil es keine rechtliche Grundlage dafür gibt
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Elternteilzeit verliert man nicht wenn man vor der Bildungskarenz min 3 Jahre im unternehmen war und das unternehmen min 20 mitatbeiter hat.
Es steht zwar dass die karenz das Arbeitsverhältnis unterbricht. Dabei geht es aber nur um die Pflichten.
Man ist ja weiterhin mitarbeiter des Unternehmens.
Kündigungsschutz besteht nicht. ABER
Die ersten vier Wochen der Bildungskarenz ist man direkt nach der Mutterkarenz geschützt. Und wenn man vier Monate vor ende der Bildungskarenz seine Elternteilzeit meldet ist man auch da geschützt
Dh das erste und die letzten vier Monate der Bildungskarenz kann man nicht gekündigt werden.
Oder man kriegt den arbeitgeber dazu einen Kündigungsverzicht zu unterschreiben (vorlage auf der AK seite).
Es ist aber unklar ob man auf wieder Einstellung klagt sollte der AG doch einen kündigen oder man nur Schadenersatz bekommt in Höhe der elternteilzeit bis zum 4. Geburtstag
Hier gibt es kein klares gesetz und liegt im Ermessen des gerichts
Aber Anspruch auf eines der beiden hat man aber auf jeden fall.
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