kea

@Kaffeelöffel im Planetarium gibt es Programm für kleine Kinder. Schokomuseum und Verkehrsmuseum würden mir noch einfallen.
Zoo natürlich und Haus des Meeres.
Die Kinderführung im Schloss Schönbrunn fanden wir nicht so gut.

@mama1990s super dass dein Arbeitgeber eingelenkt hat! Und gratuliere dass du dich traust dein Recht durchzusetzen.
Nach der schwieriges Vorgeschichte würde ich das annehmen wenn es halbwegs für dich passt. Du willst es dir mit deinem Arbeitgeber auch nicht komplett verscherzen.

Ich mache 30h an 5 Tagen, ich sehe den Vorteil darin dass die Kinder keinen Tag so lange in der Betreuung sein müssen. Kindergarten ist schon anstrengend für sie.
Den einzigen Nachteil seh ich in der Fahrtzeit aber wenn du den Freitag Home
Office machen kannst - perfekt!

@alpakamama dann nimm dir weniger vor untertags. Du bist ja noch im Wochenbett! Du musst genau gar nichts machen.

Das lange Trinken heißt clustern. Es ist ganz normal und regt die Milchproduktion an. Der trinkbedarf deiner Tochter steigt, und so weiß das auch dein körper.
Deswegen solltest du das auch machen und dir diese Zeit nehmen. Auch wenn es für dich mühsam ist. Auch ein Schnuller kann da blöd sein (der Schnuller hilft vielleicht dir aber kann (! - muss nicht) dem Stillen schaden.

Und manche Babies trinken einfach länger als andere.

Eine gute Trage hilft dir sicher auch dass du mehr erledigen kannst. Hast du eine?

@alpakamama was macht denn dein Mann in der Zeit?

Das Verhalten deiner Tochter ist in dem Alter ganz normal. Wenn sie dich am Abend braucht dann musst du halt am Abend für sie da sein. Teil dir deinen Tag so ein dass du früher isst und fern schaust oder was du sonst machen möchtest.
Und warum kann sie beim fernschauen nicht auf dir liegen?

Ansonsten würde ich sagen du solltest sie früher schlafen legen. 3h wach ist in dem Alter sehr viel. Also beim geringsten Anzeichen von Müdigkeit würde ich sie schon schlafen legen!

@fraudachs du sollst nicht deine Tochter von der Volksschule überzeugen. Du entscheidest und sagst ihr wohin sie geht!

@Mohnblume88 ich sag dir wie ich es vor kurzem gemacht hab: ich hab an die Tourismusinfos der Regionen ein Email geschickt was ich suche (in unserem Fall eine zweitägige Wanderung mit Kindern) mit meinen Kriterien (Höhenmeter, keine Forstwege, nicht ausgesetzt) und hab mal gewartet.

Ich hab echt unglaublich viele gute Empfehlungen bekommen. Die Leute vor Ort kennen sich halt aus.

anianom schrieb: »

@Kaffeelöffel Du triffst es auf den Punkt. Mir wird bei so viel Unbewusstheit (oder Ignoranz? Ist ja dasselbe in Blau mit dem Fleischkonsum) wirklich schlecht. 😮‍💨

Gratuliere zur moralischen Überlegenheit

@mama1990s schau es gibt nur zwei Möglichkeiten.
Entweder du akzeptierst die Situation wie es ist.
Oder du gehst es an und bestehst auf deinen Recht.

@mama1990s In der Praxis hast du einen Kündigungsschutz bis zum 7. Geburtstag. Weil: der Dienstgeber müsste vor Gericht nachweisen dass er dich nicht wegen der Elternteilzeit kündigt. Und kein Gericht der Welt wird ihm das glauben. Er könnte ja auch jeden anderen Arbeitnehmer in der Firma kündigen. Es ist sehr schwer zu argumentieren… (außer wenn du irgendwas komplett verbotenes machst. Aber entlassen kann er dich dann immer)

@paul_ina habt ihr keinen Betriebsrat? Und größere Kündigungen muss eine Firma ja vorher beim AMS anmelden.

Ich hatte irgendwie die Vorstellung (ich weiß nicht warum) - Babies sind anstrengend aber nach so ca 10 Monaten schlafen sie dann durch.
Hat bei uns ein paar Jahre länger gedauert.

@Mohnblume88 es tut mir leid dass es dir so schlecht geht. Und wenn es was gibt womit wir dir helfen können? Dann sag es bitte. Ich schick dir auf jeden Fall ein paar nette Gedanken.

Vielleicht schaffst du es ja dir bei dir in de Gegend „das Dorf“ aufzubauen? ZB mit einer Leihoma oder Nachbarn?