Bibi1988

Ich bin extra ins SMZ Ost, weil ich natürlich aus BEL entbinden wollte und sie dort ja viel Erfahrung haben.
Aber ich denke, es ist kein Problem wenn du in dem Fall einen geplanten KS willst.

Mein ET laut Periode wäre der 23.05. gewesen.
Der ET nach Größe berechnet war dann der 05.06., wobei es bei jedem weiteren US wiederum doch schon weiter gewirkt hat
Unfreiwillig gekommen ist er dann sogar erst am 11.06. 😅

Es muss nicht zwingend sein, dass es einfach "Pech gehabt" heißt.

Die Firma, in der ich arbeite, wurde in den letzten paar Jahren zwei mal von größeren Firmen gekauft.
Beide Male blieben unsere Verträge aufrecht. Wir mussten keinen neuen Vertrag unterschreiben, es wurde alles übernommen - Gehalt, Stunden, Einstufung und eben auch die Elternteilzeit bei den betroffenen.

Kommt daher auf den Verkauf an und wie die Bedingungen der Übernahme sind.

Ich wünsche dir jedenfalls Glück, dass es bei dir im Idealfall so abläuft 😊

Wir fahren mit dem Zug und er zählt richtig auf, was die Alte Donau, die Neue Donau und die Donau ist.
Ich frage ihn, ob er weiß, was es noch gibt.

"Jaaaa, den Kanaldeckel von der Donau." 🤭

@Ka48
Natürlich solltest du den Arbeitgeber ehesten möglich informieren.
Ich hab zB trotzdem bis Ende 14. Woche gewartet 😅
Einen Schutz, falls du zB irgendwas gefährliches arbeitest, hast du aber natürlich erst ab Meldung.

Zum 4. Geburtstag 😄

@Farfalla06

Bitte, bitte, ignoriere solche Kommentare.
Mein Sohn ist 14 Monate lang fast ausschließlich tragend eingeschlafen.

Und weißt du was? Er ist bald 4 und in keinster Weise irgendwie verwöhnter als andere Kinder, die nicht so viel getragen wurden 😉

Und mit 14 Monaten hat er auch selbst beschlossen, er will nicht mehr. Und plötzlich hat einschlafen im Bett funktioniert. Oder untertags im Buggy.

Anfangs hab ich mir die Tragezeit wieder zurück gewünscht. Abends einschlafen in der Trage meistens in 5 Minuten erledigt. Ohne Trage: 40 Minuten.

@chrissie

Es ist Mitte Februar. Wenn das Kind 30 Monate alt ist, ist das 30. Lebensmonat vollendet.

@Anna_H

Ich würde wirklich schauen, dass ihr das irgendwie anders lösen könnt. Ich weiß schon, man will ja nicht gleich von Anfang an anecken, aber da geht es ja doch auch um das Vertrauen deines Kindes.

Unsere 1. Tagesmutter hat so eingewöhnt. Ich hab das allerdings nach kurzer Zeit abgebrochen und eine andere gesucht. Hatte damals schon Angst, dass das ein Trauma ausgelöst hat und ich habe es bitter bereut, überhaupt mitgemacht zu haben.
Würde ich nie, nie wieder.
Bei der zweiten TM hat die Eingewöhnung dann ohne eine einzige Tränen funktioniert.



@Wienerin1982
Enzymreiniger?

Zum Thema Reinigungskräfte:

Früher waren alle direkt bei uns in der Firma angestellt, haben zur Abteilung gehört. Bezahlung war für diese normal sehr unterbezahlte Arbeit ganz gut.
Ich hab mich mit allen immer super verstanden. Man hat sich gegenseitig geholfen, es war ein respektvoller Umgang miteinander.

Sie haben immer alle Verbrauchsmaterialien nachgeschlichtet, die wir bei der Arbeit brauchen, man musste sich um nichts kümmern. Im Labor sind das ja doch speziellere Dinge. Gold wert.

Tja, dann hat die Firma beschlossen alles an eine Fremdfirma auszulagern 🤦‍♀️
Die Hälfte haben sie behalten, die wurden von der Fremdfirma übernommen, die andere Hälfte kam dann direkt von der Firma mit der Aussage, die werden dort ja geschult, die wissen was zu tun ist 🤦‍♀️
Hat natürlich überhaupt nicht funktioniert.

Die ehemals eigenen Leute wurden zwar mit dem Gehalt übernommen, bekommen aber seither keine Kollektiverhöhung (sind ja eh so überbezahlt). Und die anderen bekommen sowieso ein Gehalt unter aller Sau.
Es werden ständig andere Leute geschickt, die sich klarerweise wieder nicht auskennen.

So mühsam und so unnötig diese Entscheidung. Aber klar, so zählen sie ja nicht als Headcount und das ist ja immer das wichtigste 😤😒