Thessi

@Mohnblume88: wir wollten zum Wickeln erst Waschlappen nehmen. Wär uns dann aber zu umständlich und zu viel Arbeit.
Wir nehmen entweder direkt Wasser (Kind unter dem Waschbecken abwaschen oder in die Badewanne) oder wir verwenden Küchenrolle. Das ist umweltfreundlicher als Feuchttücher und funktioniert nass auch super. Bei hartnäckigen Verschmutzungen ein bisschen Öl drauf, fertig. Jedesmal wenn ich Feuchttücher nehmen muss, denk ich mir „warum geht das nicht?!“ 😅

@fraudachs: keine Ahnung, war vielleicht auch nur die Filiale. Hab sie zufällig entdeckt, weil ich ja erst am Montag damit gerechnet habe… hab gleich zwei Packungen mitgenommen 😅

@TrueLove: Phu. Das weiß ich nicht mehr ganz genau. War aber glaub ich ein paar Tage vor NMT 🤔 aber ich glaube, dass das recht unterschiedlich sein kann…

War bei mir auch mal so. Wirklich nur kleines bissi rosa Ausfluss.
Getestet habe ich immer erst am NMT oder sogar danach 😅 war dann aber immer gleich und fett positiv, keine Spekulation notwendig 🤓 oder eben blütenweiß…

@TinaXyx: Kinderkoffer habe ich keine Erfahrung, aber wir haben Samsonite-Koffer und wir sind super zufrieden.

Anmerkungen zu den Gutscheinen: wenn möglich vorher abklären ob dm oder BIPA-Menschen.
Wir kaufen eigentlich nur bei dm und haben einen ziemlich großen Bipa-Gutschein bekommen. Ist nach 22 Monaten immer noch nicht aufgebraucht 😅 aber langsam wird’s 😆

@Biancaa_ wieso sollte man fremdes Personal benötigen? Natürlich müssen Urlaube koordiniert werden. Ist ja normal, dass Sommer und Weihnachtsurlaube bei Familien und Wünsche beim Personal abgefragt werden. Damit ist es aber planbar. Und meiner Erfahrung nach, geht sich das super aus. Klar muss man manchmal bissl rumschieben bei den MA, aber man hat ja auch immer Leute, die gerne auch flexibel sind. Ich war nie in der Situation, dass es ein Problem wurde für das Personal. Und die Betreuung war immer gesichert mit Stammpersonal.

Und nicht immer hat man die Wahl. Das ist ja eben Teil des Problems. Wenn einem egal ist wann zu ist, klar! Easy. Aber wenn man bestimmte Rahmenbedingungen braucht wird es schnell eng. Und ich red jetzt nicht von beide müssen Vollzeit arbeiten können. Auch in Wien gibt es Kigas, die tgl. nur bis 13 Uhr offen haben. Für dich eine Option. Für mich nicht… heißt für mich, weniger Auswahl als für dich.
Finde das sehr überheblich und weltfremd zu sagen „ihr sucht es euch ja selber aus“.

Ich habe das immer so gehandhabt, dass ich meine beruflichen Entscheidungen unabhängig von der Kinderplanung gefällt habe. Erst seit unser Sohn wirklich da ist, ist das anders.

Nachdem wir 4 Jahre gebraucht haben, hätte alles andere mich sehr viel Geld gekostet und meine Karriere massiv ausgebremst.

Es kann natürlich auch ganz schnell gehen. Aber dein AG hat dich ja nicht grad erst eingestellt, sondern nur ein paar Stunden mehr gegeben. Das ist so egal. Kriegt sie halt nachher wer anderes… dein AG muss dir ja weder den Mutterschutz noch die Karenz finanzieren 😉

@Ichdieandere ja, kenne ich.
Unser Sohn ist jetzt 18 Monate und macht schon ab und zu die Tür zu „weg“, weil er alleine spielen will. Er mag das dann gar nicht wenn man dann reinkommt und stört 😅 da überkommt es mich manchmal und ich denk „und morgen zieht er dann aus“ 🤣

Aber ich müsste lügen, wenn ich nicht zugegeben würde, dass er als Baby viel mehr Arbeit war 😉

@happy_mom: bist du aus Wien? Da gäbe es welche bei Popolini oder Baby Walz.