marmot2507

@Linamee Kleidung hab ich bisher kaum verkauft weil wir die selbst hauptsächlich gebraucht bekommen haben und wieder im Freundeskreis weitergegeben haben. Wenn wir das nicht hätten, hätte ich eher nach Paketen geschaut. Da wirst wahrscheinlich aber auch Geduld haben müssen.
So Sachen wie matschhose, Overall geht sicher gut einzeln, aber sonst würd ich Pakete nach Größen machen und/oder nach Bodys, Hosen, Pullover und so

@alpakamama ich hatte keinen Fläschchenwärmer, hab nur gelegentlich abgepumpt dass der kleine versorgt ist wenn ich mal weg war. Eingefroren hab ich nur einmal was , weil da klar war ich bin länger weg. Glaub das haben wir dann in den Kühlschrank gegeben zum auftauen. Aber wenn das auftau Funktion heißt wird es ja dafür gedacht sein?

@TamaraN unserer hatte auch recht viel kopfgneis als Baby. Ganz weg ging es nie aber jetzt mit 2 hat er mittlerweile viele helle feine Haare, man sieht es aber kaum noch. Schätze dass sich das mit der Zeit von selbst erledigt

Hallo eine Freundin hatte das auch, sie hat ua auch lecithin bekommen. Sie hatte echt viele schmerzen am Anfang, seitdem es überwunden ist stillt sie problemlos. Tochter ist nun 16 Monate. Das wird schon! Alles Gute

38+0 in der Früh Wehen bekommen, davor keine Anzeichen. Bauch hat sich auch nie abgesenkt. Geburtsstillstand und BEL, geholt wurde er dann per KS an 38+1 am Nachmittag.

Und für die Oma

Heuer mal was anderes versucht

Ich hab wieder zu arbeiten begonnen, da war mein kleiner 13 Monate alt. 2 Wochen später kam die Periode! Also lag es wohl an den längeren pausen, die wir davor nicht hatten. Stillen tun wir heute noch, er grad 2 geworden. Mein Zyklus ist nach wie vor recht unregelmäßig. Lg

Ich denke nicht, dass das unauffällig heißt! Das Material was entnommen wurde ist nicht beurteilbar, da keine Zellen der Gebärmutterschleimhaut enthalten sind. Schätze mal die Untersuchung wird eventuell wiederholt werden? Bin halt kein Arzt und weiß nicht wie häufig das bei dieser Untersuchung vorkommt. Alles gute!

ParamedicGirl schrieb: »

@jennyrr naja, letztendlich ist es relativ ähnlich zu dem von @Biancaa_
Der Unterschied liegt im rechtlichen Anspruch
Wenn du dir mit dem AG ausmachst, dass du das 23. und 24. Monat auch noch machst, gehts ja auch, aber auf die 2 Monate hat man keinen rechtlichen Anspruch, also der AG könnte dazu nein sagen

Diese neue Regelung ist natürlich irgendwas und wird glaub ich an der Situation gar nix ändern.
Ich denke aber dass sich da kaum ein Arbeitgeber quer stellen wird. Ob man jetzt 22 oder 24 Monate fehlt, macht doch kaum einen Unterschied. Und wegen dem Kündigungsschutz- wenn ein Arbeitgeber deswegen kündigt, dann hätte er es 2 Monate später wohl genauso getan…