sabsie4517

@winnie Ich bin auch sehr zufrieden mit unserer Tagesmutter! Ich finde, dass man nicht pauschalieren kann, was besser ist oder wer besser ausgebildet ist. Wir hatten für kurze Zeit eine junge Kindergartenpädagogin als Babysitterin, die jedoch einmal unzuverlässig war. Die Ausbildung zur Pädagogin findet ja meist zwischen dem 15. & 19. Lebensjahr statt (Bakip). Ich habe selber in dem Alter vieles nur auswendig gelernt, um die Schule zu bestehen 😅Ich würde empfehlen, sich selbst ein Bild von der jeweiligen Tagesmutter oder eben Krabbelgruppe zu machen. Es gibt sicher super Tagesmütter und super Pädagoginnen. Genauso wird’s schwarze Schafe unter beiden Gruppen geben.
Und zudem finde ich es am wichtigsten, dass das Kind eine gute Bindung zur Betreuungsperson aufbaut. Die Omas haben ja auch keine pädagogische Ausbildung 😅 Mir ist es wichtig, dass sich mein Kind wohl fühlt, unabhängig davon, wer oder wo es betreut wird.

Also Quereinsteigerin ist’s im Büro nicht so einfach, einen Job zu bekommen. Eventuell in einem Unternehmen im medizinischen Bereich, wo DGKP mit dem speziellen Wissen punkten können.
Oder eventuell als Ordinationsassistentin? Da sind die Arbeitszeiten zumindest ein wenig familienfreundlicher als direkt im Spital. Hast du denn vielleicht Anrecht auf Elternteilzeit? Wie haben das denn deine KollegInnen nach der Karenz gemacht?

@Carmen2911 Ja da steigst du 100% besser aus. Der max. Tagsatz des KBG Kontos, den man bei der 12-Monate-Variante erhält, liegt bei ca. 33,-. Beim eaKBG bei 66,-, also bis zu doppelt soviel. Abhängig natürlich davon, was man verdienst ;-)

Ja es lebt nur eines ihrer drei Kinder bei ihr. Ich denke mir halt, dass ich doch zuerst schauen, dass meine anderen Kinder wieder bei mir sind, bevor ich einfach wieder von vorne beginne 🤷🏼‍♀️Wie müssen sich denn die beiden anderen Kinder fühlen, wenn sie irgendwann mal herausfinden, dass ihre Mama sich nicht für sie eingesetzt hat und stattdessen einfach noch ein weiteres Kind bekommen hat??? Ich hoffe, dass die beiden Kids in liebevollen Familien (Pflege?) sind und sie sich diese Gedanken nie machen werden 😢

@7ply Alle paar Monate gibt’s beim Müller Prozente aufs Spielzeug. Da waren die Tonies auch nicht ausgenommen. Und bei Thalia sind manchmal bestimmte Tonies reduziert. Wenn man keinen Stress hat, bekommt man so sicherlich viele Tonies etwas günstiger.

@Julsenmay Morgen wird sicher gut passen 👌

@maria87 Erfahrung habe ich zu dem genannten Test leider keine. Bei ES+14 sollte aber schon deutlich was zu sehen sein. Aber der ES kann sich ja schnell mal um 2-3 Tage verschieben. Ich würde morgen einen weiteren Test machen, am besten einen digitalen, damit du nicht Striche raten musst 😅 alles Gute 🍀

@secret18 Am Tag des ES hat man ja die höchste Wahrscheinlichkeit. Man sagt, dass das Ei ca. 12-24h nach ES befruchtet werden kann. Ab 3 Tage davor ist’s recht selten, aber ab 2 Tage vorher bis ES Herzen setzen und dann kann man eh nur mehr hoffen und Daumen drücken 🤞

@Julsenmay Ich denke, dass es nebensächlich ist, ob heute oder morgen. Wenn du heute den Spitzenwert hast, dann wird das Ei wohl morgen springen. Da die Schwimmer aber bis zu 5 Tage in der GM warten und das Ei auch etwa 24h befruchtet werden kann, wäre sowohl heute am Abend als auch morgen ein guter Zeitpunkt. Die Schwimmer brauchen ja auch ein wenig Zeit, um in die GM zu gelangen. Zudem kannst du den ES ja nicht auf eine konkrete Stunde eingrenzen. Der kann ja bisschen früher oder später stattfinden. Versuche dir nicht zu viele Gedanken zu machen! Alle 2 Tage ist auf alle Fälle perfekt 👌

Ich habe jetzt auch schon 2-3x angegeben, dass es fürs Sparschwein meines Sohnes ist, aber dann gleich einen Betrag von zB. 5,- dazu geschrieben. Das Geld kommt dann aber wirklich in seine Spardose.

@melismelo Herzlichen Glückwunsch! Also da du noch ganz frisch schwanger bist und dein Wunder noch ein kleines Zellhäufchen ist, sollte ein Sturz eigentlich nichts ausmachen ;-)
Am besten nicht zu viele Sorgen machen und positiv denken (ich weiß: leichter gesagt als getan^^) 😊

Also betreffend der Versicherung: Du musst einfach bei der ÖGK (oder andere Kasse) Bescheid geben, dass deine Frau bei dir mitversichert wird.

Aber Achtung wegen dem einen Monat: Wenn deine Frau weniger als ein Monat (also weniger als 32 Tage) in unbezahlten Urlaub geht, müsste sie die Lohnnebenkosten zahlen. Andernfalls erspart sich der AG die Anmeldung und ihr euch die Kosten.

Also bei eurer Variante würde ich empfehlen, dass deine Frau 12 Monate KBG und Karenz gleichzeitig bezieht (sind ja zwei paar Schuhe!). Du dann das 12. Monat gleichzeitig. Und dein 13. Monat um 1-2 Tage verlängerst, damit sie eben auf die 32 Tage kommt. Sie sollte halt dann

Also am besten, wenn ihr dann die konkreten Termine habt, nochmals gut rechnen.

Wir machen es so, dass ich die 365 Tage beziehe und mein Mann anschließend die 61 Tage und ich habe halt geschaut, dass meine Karenz-Pause mind. 32 Tage dauert. Das wäre somit auch eine mögliche Variante. Wichtig: der Bezug ist maximal bis zum 426. Tag möglich.

Ich würde an eurer Stelle einfach mal offen mit dem Arbeitgeber deiner Frau sprechen. Und wenn mündlich das OK da ist, 3 Jahre in Karenz zu gehen, dann auch einfach so anmelden. Die Karenz ist ja (fast) nichts anderes als ein unbezahlter Urlaub. Da braucht es wahrscheinlich keine drei Anträge, vor allem zwischen dem ersten und zweiten Jahr, da ja Karenz und KBG zwei paar Schuhe sind.

Ich würde mich vorab nur über den Kündigungsschutz nach den 2 Jahren informieren. Also ob sie dann weiterhin kündigungsgeschützt ist. Da bin ich mir leider nicht ganz sicher.

Aja der einzige Vorteil, wenn ihr jetzt noch nicht die gesamte Karenz meldet: Verkürzen der Karenz ist nur mit Zustimmung des AG möglich. Verlängern ist bis zum 2. Geburtstag (bzw 23. Monat) einseitig einmal möglich. Da muss man nur spätestens 3 Monate vorher Bescheid geben.