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Kommentare

• Johanna_Moritz

  480

  2. Oktober, 18:45

  @Wienerin1982: wie schon @kathi0814 schreibt, zählt der Tag normalerweise als Feiertag. Also ich weiß wie es bei mir in der Firma ist (wir sind KV Metaller) - wir haben auch viele Dienstreisen, weil wir Sonderanlagen in die ganze Welt verkaufen. Wenn ein Mitarbeiter von uns an einem Feiertag in AT auf Dienstreise ist, zählen demnach die Arbeitsstunden als 100prozentige Überstunden. Also man bekommt quasi den Feiertag und die Stunden, die gearbeitet wurden.

  
• yve412

  1,373

  2. Oktober, 19:07

  meine beiden kids (burschen) hatten bzw. der kleine aktuell, hat immer dünne strumpfhose und "normale" jogginghose an.. wenn es doch zu warm wurde, durften sie nur in strumpfhose bleiben @Carina2722
• Carina2722

  616

  2. Oktober, 19:44

  @yve412 danke, das wäre auch eine gute idee!!
• wölfin

  6,786

  2. Oktober, 21:11

  @Wienerin1982 hängt wahrscheinlich vom Dienstvertrag ab, aber ich hatte nur Mal den umgekehrten Fall, also internationales Meeting in den USA wo bei uns gerade Christi Himmelfahrt war. Das zählte bei mir als arbeiten am Freitag, also Stunden x 2, die ich dann als Zeit Ausgleich später frei genommen hatte.

  
• Wienerin1982

  2,327

  2. Oktober, 21:43 bearbeitet 2. Oktober, 21:45

  @Johanna_Moritz Aber wenn der mitarbeiter im ausland ist und dort arbeitet und dort ein feiertag ist, und bei uns in Ö nicht, kriegt er den Ö-tarif?! Na ich bin gespannt was da rauskommt 😂
• Wienerin1982

  2,327

  2. Oktober, 21:45

  @wölfin ja ich denke unsere feiertage sind ja verständlich, weil das würde dir ja weggenommen werden wenn du nicht entlohnt wirst.
• sara2709

  6,193

  09:07 Uhr

  @Wienerin1982 ich glaub der Verdienst richtet sich nach dem Land wo du angestellt bist also bsp heute normale Bezahlung trotz Arbeit in De. Vl wird Montage anders gehändelt als Dienstreisen aber dafür kenn ich mich zu wenig aus.
  Wenn niemand arbeitet mit dem man arbeiten sollte hat man den ja quasi zusätzlich und wird als Auslandsaufdnthalt dntlohnt mit Diäten etc.
  Ich glaub aber nur

  
• Johanna_Moritz

  480

  17:58 Uhr

  @Wienerin1982: ma ich bin ein Würstel - hab es umgekehrt verstanden, weil ich wieder nicht ordentlich gelesen hab 🙈🫠. Also wenn in dem Land, wo man auf Dienstreise ist, ein Feiertag ist und in AT nicht, dann zählt es, zumindest war es bei uns eigentlich so, als normaler Arbeitstag. Weil ja immer das zählt von dem Land, wo man angestellt ist. Man bekommt ja im Gegenzug ohnehin den Tagsatz für das Auslandsland. Aber ganz sicher weiß ich es natürlich in eurem Fall nicht, weil es halt viele Faktoren geben kann, die da reinspielen 😅