Kurze Frage? Schnelle Antwort! #46 🧐

Johanna_Moritz

@Wienerin1982: wie schon @kathi0814 schreibt, zählt der Tag normalerweise als Feiertag. Also ich weiß wie es bei mir in der Firma ist (wir sind KV Metaller) - wir haben auch viele Dienstreisen, weil wir Sonderanlagen in die ganze Welt verkaufen. Wenn ein Mitarbeiter von uns an einem Feiertag in AT auf Dienstreise ist, zählen demnach die Arbeitsstunden als 100prozentige Überstunden. Also man bekommt quasi den Feiertag und die Stunden, die gearbeitet wurden.

yve412

meine beiden kids (burschen) hatten bzw. der kleine aktuell, hat immer dünne strumpfhose und "normale" jogginghose an.. wenn es doch zu warm wurde, durften sie nur in strumpfhose bleiben @Carina2722

Carina2722

@yve412 danke, das wäre auch eine gute idee!!

wölfin

@Wienerin1982 hängt wahrscheinlich vom Dienstvertrag ab, aber ich hatte nur Mal den umgekehrten Fall, also internationales Meeting in den USA wo bei uns gerade Christi Himmelfahrt war. Das zählte bei mir als arbeiten am Freitag, also Stunden x 2, die ich dann als Zeit Ausgleich später frei genommen hatte.

Wienerin1982

@Johanna_Moritz Aber wenn der mitarbeiter im ausland ist und dort arbeitet und dort ein feiertag ist, und bei uns in Ö nicht, kriegt er den Ö-tarif?! Na ich bin gespannt was da rauskommt 😂

Wienerin1982

@wölfin ja ich denke unsere feiertage sind ja verständlich, weil das würde dir ja weggenommen werden wenn du nicht entlohnt wirst.