Vivi_09

Im Familienkreis wandert bei uns die Babykleidung herum (wer sie halt gerade braucht). Da sind Teile dabei die bestimmt 25-30 Jahre alt sind. Bezüglich Qualität ist da ein großer Unterschied. Die "alten" Bodys von c & a sind schon beim angreifen bestimmt doppelt so dick vom Stoff und schauen noch immer relativ gut aus.
Wir haben einige Teile geschenkt bekommen bzw. neu gekauft und davon ist vieles nach nur 1 Baby kaputt (hat Löcher vom waschen weil das Material so dünn ist) oder ist komplett verzogen.
Also die Qualität hat in den letzten Jahren/Jahrzehnten massiv gelitten.

@Fuchsili wegen dem arbeiten würd ich mir vorerst noch keine Gedanken machen. Bis dahin kann sich noch so viel ändern.
Bin nach 1 Jahr Vollzeit arbeiten gegangen und hab trotzdem weiter gestillt. Es ist überraschend gut gegangen. Die Nächte sind bei uns teilweise auch sehr mühsam und kräftezehrend und vom durchschlafen sind wir auch weit entfernt. Meine Tochter ist derzeit 16 Monate alt.
Teilweise geh ich mit meiner Tochter um 8 schlafen oder am WE mach ich das Mittagsschläfchen mit ihr mit. Falls es dein erstes Kind ist, kann ich dir nur nahe legen auch unterm Tag etwas zu schlafen. Mein Freund hat auch öfter die kleine in den Schlaf getragen damit ich früher schlafen gehen hab können oder ist in der früh mit ihr aufgestanden. Oft hilft es schon, wenn man 3h am Stück schlafen kann. 😅

@mama1990s wegen Kinderothopäden: falls ihr einen Orthopäden sucht, der sich mit Skoliose auskennt, könnt ihr im Skoliose Therapie Zentrum nachfragen. Die Physiotherapeuten dort kennen sicher gute Orthopäden für Kinder.

Wir haben gestern den Brief von der Ma 10 bekommen mit der Platzzusage. 🤗
Was ich im Bekanntenkreis so mitbekommen habe, sind die Chancen relativ gut, wenn beide arbeiten, aber es kommt halt immer drauf an wie viele städtische Kigas es gibt im Bezirk. Im 8.gibts z.b.: nur 1...da sind die Chancen dann halt extrem klein.

Beruhigt mich zumindest, dass wie es ausschaut alle noch warten. Wir sind im 20.Bezirk zu Hause.

Ich würde es so verstehen, dass du Anspruch auf das eaKBG hast, wenn du in den 182 Kalendertagen vor der Geburt, oder einem etwaigen früheren vorzeitigen Mutterschutz gearbeitet hast (oder in Karenz warst). Sprich du müsstest ca 1/2 Jahr vor dem vorzeitigen Mutterschutz gearbeitet haben. Für die Berechnung des Wochengeldes zählen dann aber nur die 3 Monate vor dem Mutterschutz so weit ich weiß. Vom Wochengeld wird wieder das eaKBG berechnet.

Würd mich aber sicherheitshalber bei der ÖGK oder der AK beraten lassen. Auf der Homepage von der AK gibts zum eaKBG auch sehr viele Infos.

@Ben_84 habt ihr euch schon bei der AK und/oder ÖGK beraten lassen? Vielleicht wär eine Möglichkeit, dass der Wohnsitzwelchsel zumindest offiziell erst nach der Geburt ist, damit deine Freundin kein Problem mit dem Mutterschutzgeld bekommt (wobei ich mich da rechtlich nicht auskenne). Ich kann mir kaum vorstellen, wenn dich deine Freundin besucht und rein zufällig an dem Tag die Geburt ist, dass ihre Versicherung das nicht übernimmt.

Kann die Homepage http://tassenfinder.de/ sehr empfehlen. Kommt neben der sportlichen Betätigung, ob man schon Kinder hat, Zustand des Beckenbodens auch auf die Lage des muttermunds während der Periode drauf an.

Glaub beim Urlaub nehmen und gleichzeitig eaKBG beziehen musst du aufpassen, damit du nicht über die zuverdienstgrenze kommst.
Beim überschneiden kenn ich mich leider nicht aus. Wir gehen nach einander. Auf der Seite von der AK findet man viel bzw.kann man sich dort beraten lassen.

Mein Freund und ich verdienen in etwa gleich viel. Wir teilen uns die Karenz (eaKBG). Ich bin im ersten Jahr zu Hause (wollte ich wegen dem stillen) und mein Freund ist danach 9 Monate in Karenz. Größtenteils halt dann ohne Bezug bzw.mit Trinkgeld von mir. 😉
Finde es einfach eine Bereicherung für die Familie, und die Beziehung von ihm zu unserer Tochter wird sicher davon profitieren. Genauso glaub ich, dass er mich danach besser versteht, weil Care Arbeit, Haushalt und co.an ihm hängen bleiben wird.

Umso mehr Männer in Karenz gehen umso normaler wird es und hoffentlich spielt das Geschlecht beim Vorstellungsgespräch irgendwann nur mehr eine nebensächlich rolle, weil es normal ist das Väter in Karenz gehen oder Elternteilzeit nehmen.