wölfin

sdo1992 schrieb: »

Ich glaub eher eine Band 😆

Für den Film mit dem Fisch bist du glaub ich zu jung, aber du meinst die gleiche 😅

Heute hat mein Bruder gekocht :
Damhirschragout mit ofenerdäpfel, fisolen und karotten 😋

@kea wahrscheinlich wars so 😅.
das ist mir vor ein paar Tagen untergekommen 🙈

Heute gab's Gemüsestrudel mit champions und feta. Naja eher strudelauflauf 🙈. Zu viel Fülle und mit den Champignons hat das ganze gesaftelt, dann hat auch noch babymaus in der trage gejammert und der Teig ist gerissen - also alles in die Auflaufform gestopft und ab ins rohr. Ich hab kein kochtalent 😅.

Auf Wunsch des Mannes gab's heute Hascheehörnchen.

Erdäpfel-Pastinaken-puffer aus dem backrohr mit Apfelmus

@soso also gerade im Fasching ist find ich alles erlaubt. Wobei ich ehrlich gesagt auch im Rest des Jahres kein Problem hätte, wenn meine Tochter nur Burschensachen anziehen wollte. Wäre mir fast lieber als diese rosa-Phase 🤣, aber auch da müssen wir durch...
Und eine rosa-Phase ist auch bei Burschen nicht unüblich. Hätte ich einen Sohn, dürfte der sie auch ausleben.

Aber zurück zum Fasching - meine Tochter geht heuer auf eigenen Wunsch als Feuerwehrmann.

Kündigungsschutz heißt nicht, dass man unkündbar ist.
Und wenn der Chef und die Kollegen das hier mal lesen, dann wäre das wohl nicht gut fürs Arbeitsklima...
Also da muss ich mich @MamaLama auch anschließen.
Aus diversen Beiträgen geht ziemlich eindeutig hervor, wo genau du arbeitest @Chiefeve1985.

2 Tage hab ich mich an den wochhenplan gehalten, aber heute hatte ich Lust auf rote Rüben und Pastinaken...



Tochter war begeistert vom "rosa Salat mit Blättern" 😅

@Chiefeve1985 diese Dinge wissen viele AG nicht. Ist nicht immer so, dass die das absichtlich verschweigen. Darum gibt es ja Arbeiterkammer, arbeitsinspektorat, etc. Das Arbeitsinspektorat hast du jetzt ja eh informiert, mal sehen, ob sich damit etwas ändert.

Ich verstehe jetzt aber ehrlich gesagt nicht, dass dir vorgeworfen wird, dass du deinen kinderwunsch bei der Einstellung verschwiegen hast. Die Frage danach ist in Bewerbungsgesprächen nichtmal zulässig und man "darf" hier lügen. Klar wünscht sich kein AG eine Angestellte, die bald schwanger wird und dann auch noch will dass das Mutterschutzgesetz eingehalten wird.

Dass man deine häufigen und sich wiederholenden Beiträge nervig findet, ist ja durchaus nachvollziehbar - aber jetzt schreibst du ja eh schon in einem anderen thread und jedem steht frei das hier zu ignorieren...