sunshine93

@dorfpony

Wir haben auch im Frühling wochenlang absolut niemanden getroffen, uns mit unseren Eltern über 3 Meter über den Gartenzaun unterhalten.
Jetzt frag ich mich schon ob wir das jetzt wieder so handhaben wollen, dass wir weder Eltern noch Geschwister sehen.
Auch meine Großeltern sehe ich sonst alle 1-2 Wochen meist zum Karten spielen, das würde mich auch extrem treffen sie jetzt gar nicht zu sehen. Sie sind selbst extrem vorsichtig und schränken sich seit Monaten ein. Gerade ihr Urenkerl will ich ihnen auch nicht vorenthalten, das war für sie das freudigste Ereignis in dem Jahr. Mal schauen wie wir das in den Wochen jetzt lösen, vl wieder auf Videotelefonie umsteigen😔

Aber ja ich glaube allgemein sehen es die Leute etwas lockerer mit den Sozialkontakten, weil es nicht mehr so ernst genommen wird, obwohl die Zahlen jetzt 10x so hoch sind wie im März. Ich nehm mich da selbst auch gar nicht komplett aus, im Frühling war ich dagegen noch richtig panisch (auch übertrieben).

@melly210

Das lass ich mir noch einreden im Freien aber manche Menschen übertreiben es einfach.

Edit: wir holen uns morgen auch nochmal Pizza von unserer Lieblingspizzeria aber essen sie dann zu Hause

Ich seh heute den ganzen Tag auf Social Media Stories und Postings mit
- ein letztes Mal essen gehen
- ein letztes Mal brunch
- ein letztes Mal Fitnesscenter

Gefühlt jeder zweite rennt noch schnell irgendwohin und stürzt sich ins Getümmel weil ab Dienstag ist ja das Leben vorbei🤦🏻‍♀️

@Julie79

Habe mit dem Hotel telefoniert, wenn ich aufgrund der Schwangerschaft nicht kann brauche ich lediglich eine Krankmeldung

Haben jetzt gebucht😍🤩

@Papaya ja eigentlich total traurig aber auf der anderen Seite kann mans auch niemanden verübeln so zu denken🤷🏻‍♀️

@insecure ja darum sollte jeder Arbeitnehmer seine Recht kennen und auch dementsprechend einfordern!

und deswegen versuche ich auch Unwahrheiten aufzudecken

@insecure das stimmt so nicht!

Der Mitarbeiter bekommt auch mehr bezahlt wenn das Unternehmen ihn mehr arbeiten lässt als ihm laut Nettoersatzrate zusteht!

Ich bekomm nach der Höhe meines Gehalts 80% von davor aber nur wenn ich maximal 80% über den ganzen Kurzarbeitszeitraum arbeite. Arbeite ich im Schnitt 90% oder sogar 100% bekomme ich auch so viel bezahlt!

Ich arbeite im Personalmanagement und beschäftigt mich seit 1,5 Wochen mit nichts anderem!

@Mom_babyboy es gibt keine einvernehmliche Kündigung nur eine einvernehmliche Auflösung🙂

Sorry als Personalistin stellt es mir bei sowas alle Haare auf😅

wenns wenigstens dann auch die Dummen treffen würde mit dem Virus, aber es trifft immer die Unschuldigen🤬

Ich verstehe, dass Kurzarbeit und der Verdienstentgang auch unerfreulich ist aber immer noch besser als seinen Job los zu sein! Unternehmen machen das nicht zum Spaß, da steht auch eine Menge Aufwand dahinter...wir prüfen es auch gerade für unser Unternehmen, ich arbeite in der Personalabteilung und wir sind momentan die Anlaufstelle für alles und man merkt, dass versucht wird jeden Arbeitsplatz zu retten und keine Kündigungen aussprechen zu müssen!