@Ka48
Natürlich solltest du den Arbeitgeber ehesten möglich informieren.
Ich hab zB trotzdem bis Ende 14. Woche gewartet 😅
Einen Schutz, falls du zB irgendwas gefährliches arbeitest, hast du aber natürlich erst ab Meldung.
Früher waren alle direkt bei uns in der Firma angestellt, haben zur Abteilung gehört. Bezahlung war für diese normal sehr unterbezahlte Arbeit ganz gut.
Ich hab mich mit allen immer super verstanden. Man hat sich gegenseitig geholfen, es war ein respektvoller Umgang miteinander.
Sie haben immer alle Verbrauchsmaterialien nachgeschlichtet, die wir bei der Arbeit brauchen, man musste sich um nichts kümmern. Im Labor sind das ja doch speziellere Dinge. Gold wert.
Tja, dann hat die Firma beschlossen alles an eine Fremdfirma auszulagern 🤦♀️
Die Hälfte haben sie behalten, die wurden von der Fremdfirma übernommen, die andere Hälfte kam dann direkt von der Firma mit der Aussage, die werden dort ja geschult, die wissen was zu tun ist 🤦♀️
Hat natürlich überhaupt nicht funktioniert.
Die ehemals eigenen Leute wurden zwar mit dem Gehalt übernommen, bekommen aber seither keine Kollektiverhöhung (sind ja eh so überbezahlt). Und die anderen bekommen sowieso ein Gehalt unter aller Sau.
Es werden ständig andere Leute geschickt, die sich klarerweise wieder nicht auskennen.
So mühsam und so unnötig diese Entscheidung. Aber klar, so zählen sie ja nicht als Headcount und das ist ja immer das wichtigste 😤😒
Ich hab nach der Unterstufe auf eine HAK gewechselt, damit ich halt schon irgendeine spezifischere Ausbildung habe (zumindest meine Gedanken mit 13 😅)
Bin zwar recht bald drauf gekommen, dass das so überhaupt nicht meins ist, habs aber trotzdem fertig gemacht. Einfach weil rundherum - Klasse, Lehrer, Umfeld - alles gut gepasst hat.
Aber mir war klar, in die Richtung will ich gar keinen Job.
Studieren wollte ich nicht, also hab ich ein Kolleg gemacht (von der HBLVA chemische Industrie). Hab danach kurz überlegt ein Studium dran zu hängen, weil die zwei Jahre Kolleg sogar angerechnet worden wären, mich aber doch dagegen entscheiden.
Hab mich also passend beworben und den Job in meiner damaligen Wunsch-Firma bekommen (hab sogar die erste Zusage bei einer anderen Firma abgelehnt, weil ich dort endlich mein Bewerbungsgespräch hatte 😆).
Die erste Bewerbung wurde dann nix, die zweite dann aber.
Mittlerweile sind wir ein paar Mal umstrukturiert bzw. übernommen worden, bin in der 4. Abteilung in der 4. Firma, aber im Prinzip hab ich immer noch meinen ersten Job und arbeite in einem Labor.
Seit der Karenz bin ich in der für mich "schlechtesten" Abteilung. Meine vorigen Abteilungen waren von den Kollegen her immer so top, dass ich da einfach einen hohen Standard habe.
Aber im Prinzip passt es. Mein Chef ist total nett und verständnisvoll, ich kann meine drei Tage beliebig tauschen, es ist egal ob ich um 6 oder um 10 beginne, solange ich meine Arbeit erledige. Und mit den Kollegen quatsche ich auch privat, wir gehen fast immer gemeinsam Mittagessen oder auch auf einen Kaffee
Für mich ist die Arbeit dennoch Arbeit. Ich gehe gerne arbeiten, aber ganz ehrlich, wenns nicht wegen dem Gehalt am Monatsende wäre, würde ich es auch nicht machen 😆