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Wochengeld bei geringfügiger Beschäftigung

Muss man zwingend selbstversichert sein wenn man geringfügig angestellt ist oder reicht hier auch eine Mitversicherung um Anspruch auf Wochengeld zu bekommen?
Ich bin derzeit noch bei meinem 40 Stunden Job in Karenz und arbeite geringfügig bei einen anderen Arbeitgeber. Vielleicht hat jemand Erfahrung damit?

Kommentare


  • Michi3456 wrote: »

    Muss man zwingend selbstversichert sein wenn man geringfügig angestellt ist oder reicht hier auch eine Mitversicherung um Anspruch auf Wochengeld zu bekommen?
    Ich bin derzeit noch bei meinem 40 Stunden Job in Karenz und arbeite geringfügig bei einen anderen Arbeitgeber. Vielleicht hat jemand Erfahrung damit?

    Du musst für diesen Job SV Beiträge zahlen, sonst hast du keinen Anspruch.
    Außer du hast noch KBG Bezug und kannst daraus einen Anspruch ableiten.
  • Danke. Ich hab auch bei der GKK angerufen. Ich muss mich Selbstversichern dann hab ich Anspruch darauf. Ich muss mir das aber überlegen ob sich das auszahlt...
  • Hab mal wieder eine Frage vielleicht war wer in der gleichen Lage bevor ich wieder die GKK anrufe. Ich bin geringfügig beschäftigt und hab mich selbst versichert. Wie lange muss ich jetzt den Beitrag zahlen? Nur bis Beginn Mutterschutz oder auch die 8 Wochen wo ich dann auch Wochengeld bekomme?
  • @Michi3456 ich war in der selben situation. Bis zum beginn mutterschutz
  • @claudschgi Danke. Weißt du auch wie der AG dich abgemeldet hat? Geht da auch als Grund Zeitablauf, einvernehmliche Lösung oder muss es Karenz nach MSChG sein? Hast du den Antrag auf Wochengeld wo online ausgefüllt?
  • @Michi3456 ich hab den antrag auf wochengeld gar nicht ausfüllen müssen. Bin zur gkk, dort haben sie die seite vom et aus dem mutterkindpass kopiert und gesagt, sie speicherts gleich so ab, dann geht alles automstisch, also ich musste nichts machen und das hat gut geklappt.
    Das mit der abmeldung weiß ich jetzt nicht mehr, dass hat ja die firma gemacht. Aber ich schau dir am abend mal ob es wo steht bei mir
  • Ja das wäre nett. Wenn du nicht findest frag ich nach bei der GKK. Weil ich arbeite geringfügig bei einer anderen Firma wo ich derzeit noch in Karenz bin. Da müssen e di die Mutterschutzmeldung machen.
  • @Michi3456 bei mir steht karenz. Ist bei mir aber der selbe AG. Ich denke aber, da es ja “nur“ ein geringfügiges Dienstverhältnis ist. Gibt es sicher auch kein Problem wenn man das dv anders auflöst. Aber ruf zur Sicherheit bei der gkk an.
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