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@AureliasMum meine Tochter hat ihre Küche mit 1,5 Jahren bekommen und seitdem ist die Küche eines der wenigen Dinge, mit denen fast täglich gespielt wird.

Man muss aber auch dazu sagen, dass eine Ansteckung in den 9 Monaten einer Schwangerschaft extrem unwahrscheinlich ist. Davor hat man es 25, 30... Jahre erfolgreich geschafft hat, sich nicht anzustecken und dann soll es ausgerechnet in der Schwangerschaft passieren... in Japan wird auch keine Schwangere 9 Monate auf Sushi verzichten.

Ich selbst habe auch ab und zu mal ein bisschen Speck, Salami usw gegessen wenn ich das Verlangen hatte.

@Talia56 das wär super, danke!

Sorry fürs off topic: @gelaaa ich kann Dir nur empfehlen, deine Wohnung möglichst schnell babysicher zu machen sonst drehst Du irgendwann durch. Für Kanten usw gibt’s Kantenschutz und damit er weicher fällt leg einen Teppich oder diese Puzzlematten oder sowas vor Regal, Couch usw. In Regale, laden usw nur Sachen, die er ausräumen darf und sonst Schrankschlösser davor. So kannst Du ihn auch mal ein paar Minuten unbeobachtet außerhalb des Laufgitters haben.

@Talia56 Vorsicht bei den stabilo woodys. Von Plastik bzw Gummi und lackierten Oberflächen gehen sie nur schwer bis gar nicht runter und auch von der Kleidung sind sie schwer zu entfernen. Ich würde ganz normale Buntstifte kaufen.

Ich arbeite auch in einer Branche wo Arbeitszeiten von mehr als 10h/Tag regelmäßig vorkommen. Jeder, der diesen Job ausübt, weiß das. Bisher mussten wir mit der zeitaufzeichnung tricksen was ja auch nicht im Sinne von AG oder AN ist.

In Österreich gibt es anders als zb in Deutschland keinen Kündigungsschutz für die Arbeitnehmer. Wenn ich daher bei 10h maximalarbeitszeit nicht bereit war Überstunden zu machen kann mich mein Chef genauso rausschmeißen wie jetzt bei 12h.

@wunsch_fee bei uns geht’s nur wenn sie während dem Zähneputzen ein Video schauen darf. Ist zwar pädagogisch nicht wertvoll aber der Zweck heiligt in dem Fall die Mittel.

Ich dachte eher in die Richtung „wo kein Kläger, da kein Richter“ weil @Butterblume83 ja kein zweites Mal übernachten will.

@suse wieso sollten SV etc. schon von der Schwangerschaft wissen bevor mans dem dienstgeber meldet?!

An alle, die hier die moralkeule schwingen: versetzt euch mal in die Lage von @luca01! Gerade - nach vielleicht längerer jobsuche - einen Job gefunden und gleichzeitig erfahren, dass sie schwanger ist. Zum einen ist die Schwangerschaft ganz frisch und wenns blöd hergeht steht sie am Ende ohne Job und ohne Kind da. Zum anderen würde sie wenn sie den Job ablehnt finanziell schlechter stehen. Wer möchte das schon wenn man weiß das ein Baby kommt?!
Im Gesetz steht zwar, dass man die Schwangerschaft sofort nach Kenntnis melden muss aber auch das eine spätere Bekanntgabe keine Konsequenzen hat.