trixi84

Hallo Mädels.... ihr seid super. :-)

Denke ich werd es wirklich so machen. Einfach gleich voll durchstarten mit Liebe machen. (Wie schön das doch klingt. ;-) ) und hoffen, dass es bald soweit ist. Bin schon gespannt auf den Blick meiner Chefin/meines Chefs, wenns dann soweit ist. Die hätten nämlich gerne dass ich künftig 100% arbeite. Hihi.

Aber ist ja nun sowieso fraglich.... erhält man mit 100% wesentlich mehr Wochengeld/Kindergeld als mit 80%? Nachtdienste darf ich dann keine mehr machen, aber erhalte glaub dennoch den gleichen Lohn wie jetzt durch das Arbeitsverbot, oder?

Da ich aber erst seit 1,5 Jahren in dem Betrieb arbeite, habe ich keinen Anspruch auf Elternteilzeit mit den von mama_201304 erwähnten Vorteilen?!? Außer es wird schriftlich mit der Chefität so geregelt. Da ich aber danach eh nicht wieder in diesen Betrieb zurück will ist es ja eh egal.

Habe aber glaub noch zigtausend Fragen.... ;-)

Und...Welche Bücher könnt ihr mir empfehlen?

DANKE an alle. :-)