Bei mir ging es sich leider auch knapp nicht aus. Ich hätte erst im Oktober "schwanger werden dürfen", hab aber bereits Anfang Oktober positiv getestet. Bei uns wäre die Zusatzversicherung für mich nur gegangen, wenn mein Mann sich auch eine Zusatzversicherung geholt hätte. Da er aber bereits älter ist und eine Vorerkrankung hat, wäre das viel zu teuer gewesen.
Aber ich würde mich auch einfach mal erkunden. Ich drück dir die Daumen
Kann man das mit einem All in Vertrag vergleichen? Da hat man ja auch ein Grundgehalt und eine Überstunden- bzw Mehrstundenpauschale. Es gab jetzt ein OGH Urteil (Elternteilzeit wo man ja nicht verpflichtet werden kann Überstunden zu leisten), dass man nur das Grundgehalt ohne der Pauschale bekommt, wenn es ersichtlich ist wie viele Überstunden bei dem Gehalt abgegolten waren.
Da ja bei dir eine Zulage für die Führung(vergleichbar mit der Pauschale beim All In???) eindeutig erkennbar ist, könnte ich mir vorstellen, dass das auch gekürzt wird, wenn du keine Führungspositionen mehr hast.
Aber am besten einmal bei der AK oder beim Betriebsrat nachfragen.
Das Problem kenn ich 😅
Ich verwende einen Fensterwischer und einen Abzieher - das geht ziemlich schnell und man kann die Arbeit auch gut unterbrechen 😌