Wenn dich der Internist wegen einer der Listengründe geschickt hat und du das wegen dem Wochengeld geschick hast, kann das ein bisserl dauern
Da bekommt man aber das Zeugnis für den AG auch direkt vom Internisten
Wenn es aus einem anderen Grund ist, dann kann die ÖGK das nicht bearbeiten, weil dann erst ein Amtsarzt oder Arbeitsinspektionsarzt ein Freistellungszeugnis austellen muss
@milliondollarbaby ich war auch immer wieder baff, was meine Kleine in der Krippe gelernt hat
Auf solche Ideen wär ich nie gekommen, weil ich nicht gedacht hätte, dass das mit 2 Jahren schon geht
Z.b. einen Tanz zu "Häschen in der Grube"
Oder meine Tochter kannte irgendwann die Zahlen von 1-10, zwar nicht in der richtigen Reihenfolge, aber trotzdem
Wie ich das meiner Mama erzählt habe, was sie alles lernt, woran ich noch nichtmal denken würde, hat sie gesagt "Naja, die Pädagogen haben das halt gelernt. Woher sollst du das auch wissen, wenn du das nicht gelernt hast"
@KFP ich hab auch nach 1 Jahr wieder VZ gestartet
Und ich muss ehrlich zugeben, dass VZ arbeiten mit Kleinkind weniger Anstrengend war, als jetzt schwanger mit Kleinkind zuhause
Werd auch bei diesem Kind nach 1 Jahr wieder arbeiten gehen, aber nurmehr TZ
Möchte ich so, weil ich den Ausgleich brauche
Für mich würden also die 500€ nichts ändern, aber die Wahlfreiheit fänd ich extrem toll
@mydreamcametrue weiß nicht, obs was ähnliches in anderen Bundesländern gibt
In ÖO gibts den Kinderbetreuungsbonus, wenn man den beitragsfreien Kiga ab dem 3. Geburtstag nicht in Anspruch nimmt
Sind allerdings lächerliche 80€ im Monat
Ab dem Zeitpunkt wo ich im Kreißsaal war, da war ich so bei 1-2cm Muttermundsöffnung, bis meine Kleine auf der Welt war, war dauerhaft das CTG dran
Wegen der PDA bin ich ein "schlechtes" Beispiel
Mir wurde die PDA nachgespritzt, und nur ein paar Minuten später begannen die Presswehen
Ist nicht ganz optimal, da man nicht genau weiß, wohin man drücken soll
Bei mir hing durchgehend das CTG dran
Kann aber auch sein, dass das nur wegen der leichten Schwangerschaftsvergiftung der Fall war, oder ob das Standard ist
@Kunaa den Kündigungsschutz verliert man nicht unbedingt
1 Monat Kündigungsschutz, und wenn man mit dem 2. Geburtstag in ETZ geht, besteht auch davor schon wieder Kündigungsschutz
@Linna@lmg_89
Weils mir grad wichtig ist das zu erwähnen, aber das ist keinesfalls ein Problem eurer Männer, sonderern der Chefs dort
Letztendlich muss ein Chef darauf vorbereitet sein, es kann ja auch zu einem längeren Krankenstand kommen
Mein Mann ist auch in einer kleinen Firma mit 5 Leuten und der einzige, der in seinem Bereich arbeitet, die anderen haben andere Bereiche und können seinen Part nicht übernehmen
Aber trotzdem wäre es für ihn kein Problem in Karenz zu gehen
Wie er den Papamonat angemeldet hat, hat er nur gesagt, dass er sich Ende des Jahres gern ein Monat Pause von der Arbeit nehmen würde, sein Chef wusste noch nichts von der Schwangerschaft und dem Papamonat
Die Reaktion seines Chef war "Klar, kein Problem"
Und letztendlich nimmt mein Mann den Papamonat und danach noch zwei Wochen Urlaub, und es ist kein Thema
@puste_blume das ist natürlich eine verzwickte Situation
Falls ihr euch gut versteht und auch offen über Themen reden könnt, würd ich am ehesten mal mit ihnen reden
Ich persönlich find, dass es bei solchen Themen wie Namenswahl kein wirkliches nachahmen gibt
Wenn er ihnen einmal gefallen hat, und sie sich den aber jetzt nicht mehr vorstellen können, kanns ja trotzdem eine Inspiration für andere sein
Wär es für euch eine Option den Namen sonst erst nach der Geburt zu entscheiden?
Wir haben uns bei unsrer Tochter auch ünerraschen lassen, und auch jetzt beim zweiten Kind wirds eine Überraschung
Wir haben schon bei unserer Tochter keinen fixen Namen geplant, wir hatten jeweils 3 zur Auswahl, und uns erst nach der Geburt entschieden, so werden wir es diesmal auch machen
Für uns ist das einfach die beste Option
Ansonsten gefällt mir vom Klang her Maliah mehr, allerdings find ich es auch schön, wenn es wie beim großen Bruder ein Name mit 4 Buchstaben ist