Karenzaufteilung 12+2+?

Kommentare

• sabsie4517

  2,587

  14. April, 07:27

  @Wienliebe2026 Das ist eine klassische Aufteilung, die sehr häufig gemacht wird. Du darfst dann bis zum 2. Geburtstag in Karenz. Ein Monat könnt ihr zudem überlappend, Karenz in Anspruch nehmen, also entweder das 12. oder 13. Lebensmonat. Dein Arbeitgeber kann dagegen auch nicht sagen, da du darauf einen rechtlichen Anspruch hast. Viele gehen aber während des einen (oder der zwei Monate des Partners) in (unbezahlten) Urlaub. Da muss der AG aber zustimmen! Andernfalls musst du wieder mit dem Stundenausmaß vor der Karenz für die 1-2 Monate retour. Falls ihr einen weiteren Kinderwunsch habt, dann beachte, dass ein unbezahlter Urlaub (nicht der bezahlte) deinen Anspruch aufs einkommensabhängige KBG hemmt und du die knapp 6 Monate zum nächsten Mutterschutz wieder voll machen musst. Das habe ich nämlich selbst erfahren dürfen 😄 Aja und falls nicht genug normaler Urlaub für den eine Monat übrig ist und du unbezahlten Urlaub nehmen musst, dann schau, dass dieser mindestens 32 Tage dauert, da du sonst die Lohnnebenkosten des Arbeitgeber zahlen musst.
• Wienliebe2026

  11

  14. April, 13:39

  Liebe @sabsie4517 - vielen Dank für deine ausführliche Antwort - das hilft enorm
  
  Und danke für den Hinweis mit dem unbezahlten Urlaub und dem e Kgb. Wow das heißt - du bist direkt so schnell wieder schwanger geworden? 😍 wie ist es für dich mit 2 Kids, die so nah aneinander sind? Wäre bei uns ähnlich wenn es klappt weil ich auch einfach nicht mehr die allerjüngste bin 😂
  
  Denke ich würde aber eh die 2 Monate Vollzeit arbeiten gehen und eventuell dann den Rest der Zeit geringfügig, falls möglich.
  
  Dank dir vielmals
• sabsie4517

  2,587

  14. April, 16:01

  @Wienliebe2026 Bei mir war’s immer ziemlich knapp mit den Monaten. Zwischen Kind 1 & 2 war ich etwa 5 Monate arbeiten. Die haben einen Abstand von 2J4M und zwischen Kind 2 & 3 war ich 4 Monate arbeiten. Da habe ich einen Abstand von 22,5 Monate bzw 4J3M zwischen 1&3. Und ja ich hab durch den unbezahlten Urlaub viel Geld verloren 😆 Bevor ich mit Kind 2 schwanger war, wusste ich das mit dem KBG eben auch nicht. Kind 3 war nicht ganz geplant, aber ja ändern hätte ich daran auch nichts wollen 😄
  
  Ich finde man wächst mit jedem Kind. Mein Großer ist/war ein sehr energiegeladenes Kind, das enorm viel Bewegung braucht und bei dem man alles niet- und nagelfest machen musste und ja nichts in seiner Nähe lassen konnte, was nicht kaputt werden durfte 😄 Mit 3,5 wurde das sukzessive besser. Da war die Mittlere knapp ein Jahr. Also ja das erste Jahr war etwas herausfordernder. Meine erste Tochter ist insgesamt einfacher. Sie ist jetzt so ein typisches Mädchen mit etwas mehr Sitzfleisch. Sie ist auch nie so schnell unterwegs gewesen wie ihr Bruder. Ihre kleine Schwester kommt eher nach dem großen Bruder. Zudem ist sie sehr fordernd und weint auch mehr als ihre Geschwister. Aber es wird langsam auch einfacher. Sie wird in einem Monat 1 Jahr 😄
• sabsie4517

  2,587

  14. April, 16:09

  Also ja ich glaube, es kommt voll auf die Charakter der Kinder an. Man muss sich dann halt viel zweiteilen und kann meist nicht gleichzeitig die Wünsche/Bedürfnisse beider Kinder erfüllen, sondern eines muss etwas warten. Aber es ist auch schön, die Kinder miteinander spielen zu sehen (aber viel öfter streiten sie^^) oder wenn der Große die Kleinste versucht, vom Weinen abzulenken. Mit zwei Kids gehts auch noch halbwegs, weil man sich viel mit dem Partner abwechseln kann. Also entweder hat einer beide Kinder oder beide je ein Kind. Bei drei Kindern ist das dann natürlich etwas schwieriger. Jeder von uns geht mit mind. 1 Kind schlafen und Me-Time ist mit 3 schon ein rares Gut geworden 😄

  
• Wienliebe2026

  11

  15. April, 18:55

  @sabsie4517 Sehr cool - danke für den Einblick. Hört sich an, als hättet ihr das super im Griff
• Rosasmom

  133

  22. April, 13:34

  @Wienliebe2026
  haben es genauso gemacht, wie ihr vor habt. Bei Kind 1 waren wir ein Monat überlappend und für das 2. Monat hatte ich noch genug Resturlaub stehen (hab mir ab der SS keinen Urlaub genommen) um das ganze Monat bezahlt in Urlaub zu gehen.
  Bei Kind 2 werde ich 2 Monate arbeiten gehen (teilzeit). Und danach noch 6 Monate unbezahlt in Karenz. Natürlich ist es etwas doof für den AG weil man in 2 Monate keine Bäume ausreißen kann. Andererseits gibt’s bei uns oft studentische Praktikanten im Sommer und die sind auch nicht lang da und arbeiten halt irgendwo zu.
  Deswegen sehe ich das nicht so eng. Ist ja mein Rechtsanspruch.
  
  Melden musst du die Dauer der Karenz dem AG nach der Entbindung vor Ablauf des Mutterschutzes (idR 8 Wochen bzw 12 bei Sectio)
  
  Achtung bei der kommunikation mit den 2 Monaten Arbeit dazwischen, die solltest du als Karezunterbrechnung formulieren. zB
  „Ich beantrage die Karenz in 2 Teilen:
  Teil 1 von bis (12 min)
  Karenzunterbrechung von bis (2 mon)
  Teil 2 von bis (weitere Monate)“
  
  Dann hast du immer noch die Möglichkeit bis zu 3 Monate vor Ablauf des 2 Karenzteils die Karenz zu verlängern (falls du die 2 Jahre zunächst nicht ausschöpfen willst und später dann doch brauchst)
  
  Karenz ist maximal möglich bis zum 2. Geburtstag, wobei der Geburtstag der 1. Arbeitstag ist
  
  
  Beim beantragen des ekbg ist hingegen nur der bezahlte Teil relevant
  
  Am besten du fragst alles bei der AK nach oder schickst ihnen dein vorformuliertes Mail zum Korrekturlesen