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Kündigung in der Schwangerschaft

BerniiBernii

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in Karenz & Rechtliches
Darf der AG eine schwangere Mitarbeiterin kündigen, wenn der AG als Kündigungsgrund "schlechte Arbeitsleistung mit vielen Fehlern" angibt?

Kommentare

  • AurynAuryn

    7,502
    also soweit ich weiß, hasr du egal welcher grund, Kündigungsschutz.. und soweit ich informiert bin, würd das auch geltwn wenn der AG zb auch noch nix von der Ss wusste.
  • Biancaa_Biancaa_

    6,643
    @Bernii

    Wenn du nicht grad die Firma bestohlen hast oder sonstige Verbrechen begangen hast, darf er dich nicht kündigen.
    Skandinavienfan
  • BerniiBernii

    24
    Ok, danke euch.
  • AurynAuryn

    7,502
    @Biancaa_ 🙈 daran hatte ich nicht gedacht 🙈
  • Biancaa_Biancaa_

    6,643
    @Auryn

    Ich geh auch mal davon aus, dass sie das nicht gemacht hat 😂 aber wir hatten mal so einen Fall, deshalb ists mir eingefallen.
  • MaggieMaggie

    1,269
    Mein Wissensstand ist kündigen nein, fristlos entlassen (zB wegen Diebstahl) ja. Zumindest wurde mir das damals so erklärt...
    Skandinavienfan
  • Danny89Danny89

    579
    Eine Kündigung in der Schwangerschaft ist nicht möglich - eine Entlassung ist mit Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichts möglich. Für eine Entlassung müssen aber triftige Gründe vorliegen (Diebstahl, Betrug etc.) und eine Entlassung muss gleich nach Aufdeckung des Vorfalls ausgeprochen werden, nicht rückwirkend.
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