Papamonat
Hallo;
Folgende Frage: Wir füllen gerade den Antrag für das Papamonat aus und sind uns unsicher bei Tag des Beginns!
Wenn ich ihn heute oder morgen wegschicke, kann ich dann den Antrag mit den heutigen Datum als Beginn nehmen?
Danke für eure Hilfe!
Folgende Frage: Wir füllen gerade den Antrag für das Papamonat aus und sind uns unsicher bei Tag des Beginns!
Wenn ich ihn heute oder morgen wegschicke, kann ich dann den Antrag mit den heutigen Datum als Beginn nehmen?
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Kommentare
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Wenn du die 700 (?) Euro für den Papamonat von der Krankenkasse bekommen willst, muss das Datum NACH der Krankenhausentlassung und nach der Wohnsitzmeldung des Babys liegen. Wenn das Beginndatum nämlich ein Tag ist, an dem ihr noch im KH seid, hat euer Baby in deren Augen noch nicht denselben Wohnsitz wie ihr. Dies wäre aber Voraussetzung, um das Geld zu bekommen!
Viele sind schon auf diesen frechen Trick reingefallen und sind deswegen um die 700 Euro umgefallen.
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Hier noch mal der genaue Gesetzestext (Steht sogar am Antrag selbst so drauf!)
Der Bezug des Familienzeitbonus kann frühestens am Tag der Geburt (bei Geburt im Krankenhaus: frühestens am Tag der Entlassung des Kindes aus dem Krankenhaus) beziehungsweise ab dem Tag der Inpflegenahme des Kindes beginnen.
Der Vater muss unter 4 fixen Bezugsvarianten wählen: 28, 29, 30 oder 31 Tage. Der Bezug muss vollständig innerhalb der 91 Tage ab Geburt liegen.
Der Bezug muss ununterbrochen erfolgen. Die Bezugsdauer kann nicht verlängert, verkürzt, verschoben, aufgeteilt, vorzeitig beendet etc. werden.
Die Bezugsdauer muss sich exakt mit der Familienzeit decken.
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( da der Betrag ja dan wenn der Papa Karenz geht erst wieder abgezogen wird, is des ja augen-aus-wischerei * ) und wir haben vor das der papa wieder 2 Monate eaKBG nach dem 1 Geb zuhause bleibt ...
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Mein Mann behauptet er müsste für den Monat seinwn Sozialversicherungsbetrag selbst bezahlen... (berechnet aus dem Monat des Gehaltes zuvor)
Was ja dann irrwitzig wäre, weil dann bleibt ja von den 700 Familienbonus erst recht nix über....
?????
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Der Vorteil ist natürlich, dass dein Mann wirklich ein Monat bei euch zu Hause ist. Wir haben diese erste gemeinsame Zeit sehr genossen und ich war über seine Hilfe so froh. Beim zweiten Kind werden Wir es sicher wieder so machen, sofern es finanziell drin ist.
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Ich finds auch blöd, dass er die 700 später in der karenz zurückzahlen muss, somit ist der papamonat quasi unbezahlter Urlaub... Aber es wars uns wert, es war eine schöne Zeit die uns alle sehr bereichert hat
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das einzig doofe in meinen Augen ist , das die 700 € wenn der Partner auch noch in Karenz geht "zurückgezahlt" werden muss .
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Wir hätten es für unsere Geburt ähnlich geplant: Urlaub und dann gleich Übergang in den Papamonat...
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Ja, mein Mann hat es so gemacht. Während ich mit baby im Krankenhaus war, hatte er für die große Schwester pflegeurlaub, als wir zuhause waren hat er den papamonat in Anspruch genommen
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Vielen Dank.
Er bekommt 2 Tage Sonderurlaub aber ich werde vermutlich 5 Tage im KH sein weil ich einen Kaiserschnitt hab, aber dann soll er sich da noch Pflegeurlaub nehmen und dann Papamonat. Einreichen kann er dann den Papamonat aber dann erst wenn wir vom Kh draussen sind und dass Baby bei unserem Wohnsitz gemeldet ist, hab ich das richtig verstanden?
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Papamonat geht erst ab dem tag wo ihr vom kh entlassen wurdet. (Achtung, da sind sie ganz pingelig)
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Wie @LisaLisa schon schreibt, die GKK ist da sehr pingelig - den Familienzeitbonus bekommt dein Mann erst, wenn du und das Baby zu Hause seid, die wollen dazu auch die Entlassungsbestätigung vom KH und die Geburtsurkunde haben, die muss man dem Formular beilegen 😊
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Kann ich dir gerne erklären. Der Papa Monat ist nach der Geburt sobald die Frau aus dem Spital ist. Wenn du jetzt einen kleinen Betrieb hast finde einmal Ersatz für 1 Monat meist dauert die Einschulung länger und wer fängt schon für 1 Monat wo zu arbeiten an ? Ganz schlimm wird es bei SaisonBetriebe zbsp mein Freund macht 80% seines Geschäfts im Sommer und braucht jeden Angestellten es sind Termingeschäfte die man nicht verschieben kann und im Winter brauchen die Angestellte ihren zeitausgleich ab. Wenn im Sommer jemand ausfällt ist es eine Katastrophe und die Arbeit kann jetzt kein Leiharbeiter machen. Also ein Monat geht in solchen Betrieben nicht. Übrigens mein Freund hätte alle Angestellten kündigen müssen und das Gewerbe ruhend melden wenn er selber den papamonat gehen hätte wollen.
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kann man bereits vor Antritt den Familienzeitbonus beantragen? Hab bereits die Bestätigung von meinem AG.
Vielen Dank
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Folgendes: mein Mann wollte eigentlich nicht in Papa Monat gehen, sondern er wollte eigentlich Urlaub abbauen.
In der momentanen Lage, wäre es aber vllt garned so blöd, wenn er dich ein Monat daheim bleiben könnte (die Firma möchte, dass soviel wie möglich Urlaub/Gleitzeit abgebaut wird, damit nicht soviele Mitarbeiter gleichzeitig in der Firma sind.)
Jetzt würde er aber die Frist für die Voranmeldung unterschreiten. (Geburtstermin ist in ca 7 Wochen, Frist ist 3 Monate)
Kann er den trotzdem noch beantragen? Hat da jemand schon Erfahrungen gemacht! 🤔
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Wir haben 8.5 ET, und ab 1.4. Ist mein Freund in Kurzarbeit, also er arbeitet eine Woche und eine Woche nicht, so ist das mal abgemacht einstweilen, aber wer weiß wie lange das alles dauert, bevor er dann nur die 700 euro bekommt könnte er auch einfach nicht das papamonat nehmen, und ist so auch relativ viel zu Hause und bekommt aber bestimmt mehr Geld raus....
Wie seht ihr das?
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Konnten allerdings mit dem AG vereinbaren dass mein Mann die ersten 14 Tage nach der Geburt keine Aufträge bekommt
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Ja das haben wir jetzt auch vor, frist vom AG wäre schon abgelaufen. Aber der Krankenkasse muss man erst frühestens zur Geburt Bescheid geben. Schichten hst er jetzt zu der Zeit eh keine eingeteilt, dafür würde er sich den Urlaub/ZA behalten. Und der Firma kostet das Monat auch nichts. Hoff die Firma stimmt zu.
Hats bei euch geklappt?
Lg
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