Kein Einkommen während Eltern-Karenz
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Kommentare
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Nein stimmt nicht, für den Arbeitgeber ist das schon eine Belastung wenn er 6 Wochen voll und dann 4 Wochen 50 % dein Gehalt zahlen muss. 10 Wochen das ist schon viel Geld.
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Aber wenn es dir egal ist geh in Krankenstand und lass deine Firma zahlen wenn das okay für dich ist.
Mich wundert es ja nicht das viele Firmen Frauen nicht anstellen wollen wo die Familienplanung noch nicht abgeschlossen ist.
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Mindestsicherung ist so ne Sache. Eigentum darf weder Lebenspartner noch du haben .. wie ich gelesen habe habt ihr/er ein Haus. Ist die Möglichkeit schon weg. Selbst wenn das Haus nicht da wäre, müsste er wenig genug verdienen.. leider wird alles gerechnet also familienbehilfe und alimente, sein Einkommen und wieviel ihr insgesamt haben dürft stand oben schon. 1900 (irgendwas in der höhe). Was in einen 4-5 familienhaushalt nicht gerade viel ist. .. wir sind ja mal
froh dass es sowas überhaupt gibt.
Notstandshilfe wird aktuell nicht der Partner mitgerechnet, dafür müsstet du arbeitslos gemeldet sein... Soll aber ja auch abgeschafft werden
Ansonsten fällt mir wohnbeihilfe ein jedoch ist deine Wohnung gekündigt. Wer weiß vl bekommst du die bis Oktober. Aber wenn ihr euch ummelden müsst wegen den Kindergarten dann geht das auch nicht.
Wenn ihr außerhalb von Wien wohnt fällt essensbeitrag-übernahme oder kinderbetreuungsplatzkostenbeihilfe auch weg.
Ansonsten würde mir nichts einfallen was du beantragen könntest.
Krankenstand ist eine Option, bis die Blutungen aufhören und dann spricht ja nichts gegen arbeiten oder? Soweit ich gelesen habe ist es ein hämaton. Wenn das abgeblutet ist, dann spricht ja auch nichts mehr für Risiko der ss.
Alles gute euch ..
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@daelena ich hab halt zusätzlich das Problem, dass mein Weg in die Arbeit 2h sind, wo ich die Kleine mit ihren 10kg tragen muss. Morgens im vollgestopften Zug, Sitzplatz kriegst nichtmal wennst als Hochschwangere stehst und um einen bittest. Dann noch darf ich in der Druckerei garnicht arbeiten. Und das selbe Spiel wieder 2h zurück.
Ich bekomm dauernd neue Hämatome, weil ich die Kleine einfach ab und zu tragen muss. Wenn ich das Spiel ein paar Tage mitmach, kann ich gleich von neuem mit dem Krankenstand anfangen und ich riskier da nichtsmehr. Das hab ich schon bei den vorigen Schwangerschaften getan, dass ich auf den Arbeitgeber geachtet hab und nicht auf meinen Körper.
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Ich find auch, dass dich dein Arzt in den vorzeitigen Mutterschutz schicken sollte auch wenn du dann vielleicht einmal zum Amtsarzt musst um das bestätigen zu lassen. So wie du das schilderst ist es kein Fall für'n Krankenstand.
Und Sorry, aber nur weil man den weiten Weg nicht auf sich nehmen will bzw. der Weg in die Arbeit anstrengend ist und der Job auch kann man doch nicht einfach daheim bleiben. Wenn das jede Schwangere machen würde... X_X
Also meine ganz persönliche Meinung, wenn wirklich Gefahr für dich und das Kind besteht muss dein Arzt dich in den vorzeitigen Mutterschutz schicken, ansonsten musst du arbeiten gehen.
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Bitte ich arbeite auch bei der Stadt Wien, aber ich hab auch Kollegen UND ich arbeite für alle Menschen in dieser Stadt (übertragen) und es gibt genug Leute für die ist es finanziell kein Zuckerschlecken und die Steuern die dann verbraten werden, weil es 'eh egal ist, weil ich bei der Gemeinde arbeite'
Sry, aber so eine Aussage...
Wenn du einen gesundheitlichen länger andauernden Grund hast,dann lass dich in frühzeitigen Mutterschutz schicken.
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Was ist eigentlich mit Frauen die arbeitslos sind und schwanger werden?
Bekommen die irgendwelche Unterstützung?
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Falls kein ALG Anspruch bis Mutterschutz müsstest du dich genauer informieren.
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@Vaju Danke für deinen Post. Finde es auch nicht ok, was da für ein Bild der Stadt Wien gezeichnet wird. Da braucht man sich dann als Mitarbeiter/-in der Stadt Wien über gewisse Kommentare der Allgemeinheit nicht wundern, wenn man die Dinge hier so darstellt.
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Ich hab mir immer den Arsch abgerackert und alles an Aufträgen an einem Tag erledigt wofür meine Kollegen eine Woche verprasst haben.
Also ich arbeite sehr wohl ordentlich.
Nur wenn ich dauernd Blutungen hab durch die körperliche Anstrengung des Anfahrtsweges und der Arbeit selbst (was ich schonmal hatte), dann ist es laut MuschuGesetz trotzdem ‚nur‘ ein Grund für den Krankenstand.
Ich blute jetzt schon an den Beinen hinunter, wenn ich die Einkaufstasche die Stufen rauftrag. Wie zur Hölle soll ich mein 10kg Kind 4h täglich oben haben und die körperlichen Anstrengungen am Arbeitsplatz auch noch aushalten, OHNE dass ich Probleme bekomm?
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Eigentlich haben wir so viele Aufträge, dass ausgelagert werden muss. Aber wennst dann mehr als 1 Auftrag pro Tag machen willst, wirst zurück gehalten damit die von ‚oben‘ sich nicht an die Arbeitsleistung gewöhnen.
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Ich will den vorzeitigen Mutterschutz nicht missbrauchen. Wie ich 2013 mit meiner Großen schwanger war, war der Aufschrei noch so groß, man würde viel zu leicht in den vorzeitigen kommen und bei den meisten reicht doch Krankenstand. Also wie man es da jetzt dreht und wendet, es passt sowieso irgendwie nicht.
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Du möchtest den vorzeitigen Mutterschutz nicht missbrauchen, aber den Krankenstand schon. Schwanger sein heißt ja nicht, dass man krank ist. Schwangerschaft ist keine Krankheit.
Ich bin auch arbeiten gegangen, obwohl mirs dreckig ging. Ich bin auch öfter aufs Klo gerannt. Aber das war für mich kein Grund dauerhaft zuhause zu bleiben, weil ich eben nicht krank war. Es gibt doch eh schon Mittel, die die Übelkeit im Zaum halten..
Wenn es dir so schlecht geht, sag das nochmal deinem Frauenarzt und bered das nochmal mit ihm, ob er dir nicht eine Empfehlung für den Amtsarzt schreiben kann. Du siehst dann eh, obs genehmigt wird oder nicht.
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Solange du tatsächlich Blutungen hast ist Krankenstand ja ok, aber wenn die Blutungen weg sind hat man nun mal zu arbeiten.
Gibt's nicht vielleicht eine andere Lösung für dein 10kg Kind? Warum musst du sie die ganze Zeit tragen? Warum nimmst du nicht einen kleinen leichten Buggy? Mit dem kommt man normalerweise auch im Zug gut zurecht. Oder kann sie vielleicht wer anderer in den Kindergarten bringen?
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@Gummibärchen ja das eine Hämatom ist weg, aber ich blute trotzdem weiterhin. Deswegen hab ich ja theoretisch Bettruhe.
Mit Buggy oder Kinderwagen lassens mich nichtmal in den Zug einsteigen zu den Stoßzeiten, geschweige denn in die Ubahn. Das hatte ich alles schon, als ich mit der Kleineren schwanger war. Der Kiga ist 170km vom daheim entfernt, hier vor Ort gibts keinen Platz.
Ich muss sie mitnehmen.
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Wenn du aktuell so schlimme blutungen hast würde ich aber auch Mal in Krankenstand gehen und auf Dauer halt schauen was dir Arzt und Amtsarzt rät. Solltest dich unbedingt schonen, mit zwei Kindern ist das schwer, ich weiß. Aber EV hilft dir jmd?
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Hilfe hab ich eigentlich nur von meinem Freund. Aber wir machen es jetzt eh meist so, dass die schweren Sachen er trägt und wenn er halt nicht da ist um den Kiwa rauszuheben, dann bitte ich jemand anderes. Den Einkauf trag ich nur rauf, wenn was eingekühlt werden muss.
Mit dem gehts eigentlich, aber die Kleine ist ein richtiger Tragling...
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Wenn du sagst es bleibt dir nichts als Krankenstand übrig dann ist das so. Wochenende bekommst du halt keins und wenn ihr nicht in die mindestsicherung reinfällt oder wohnbeihilfe kann euch egl nicht geholfen werden außer das auszusitzen .. ist die Frage ob dein Arbeitgeber dich allgemein mit dem Arbeitsverhältnis zurück mag oder du zurück möchtest. Wenn nicht ist Arbeitslosen sowieso notstandshilfe eine Option...
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Wünsch dir viel Glück dass du eine für dich gute Lösung findest!
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Edit:
Eingeführt wurde sie nicht am 1.7. Die gab es schon davor. Neu ist dass das Partnereinkommen nicht angerechnet wird.
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Zählt da die Beihilfe zum KBG auch dazu? Oder nur das ‚normale‘?
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Mein Sohn hat mit 18Monaten in Wien mit dem kiga angefangen.
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Dass das ‚einfachste‘ wäre, ich lass mich in den vorzeitigen Mutterschutz schicken solang ich noch KBG beziehe. Aber das ist nurmehr bis 04.09. der Fall und an dem Tag bin ich noch bei 14+6. Das ist angeblich dann um einen Tag zu früh für den MuSchu, aber einen Tag zu spät, dass ich Geld bekomme...
Ich weiß nichtmal, ob ich im Krankenstand direkt nach der Karenz und dem Urlaub Geld bekommen würde. Von dem was ich an Lohn erhalte, wäre der Krankenstand dann sogar finanziell besser für 10 Wochen. Das müsste ich halt aufteilen. Aber keine Ahnung ob ich Geld während dem Krankenstand bekomm gleich nach der Karenz.
Und wir haben hier erst ab 30 Monaten die Kigaplätze.
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Aber wohl fühl ich mich nicht dabei.
Na aber ehrlich. Weiß wer wie das mit dem Krankenstand ausschauen würd? Ich hab da langsam wirklich Panik, es wirkt so aussichtslos alles. Dass ich nach der Karenz keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankenstand hab, wär mir echt neu.
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Wir haben eine Dienstnehmerin, die nach Ende der Karenz im Krankenstand war (hat also seit MS nicht mehr gearbeitet). Die DN wurde ganz normal wieder angemeldet, hatte von der Firma aus sofort Anspruch auf Krankenentgelt ( 6 Wochen voll, 4 Wochen 50%).
Kann dir aber nicht sagen was nach den 10 Wochen passiert ob du auch Anspruch von der GKK hast.
Und wie gesagt liegt schon einige Jahre zurück.
Aus Personalverechner Sicht würde ich sagen wenn du die Karenz beendest und wieder aktiv im Dienstverhältnis stehst hast auch Anspruch auf Krankenentgelt von der Firma.
Aber alle Angaben ohne Gewähr ist nur meine Meinung und so handhaben wir das.
LG und alles Gute für euch
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Weiterhin ist bei Vorliegen anderer als der in der Verordnung genannter Indikationen im Einzelfall der Amtsarzt bzw. der Arbeitsinspektionsarzt für die Bestätigung des individuellen Beschäftigungsverbotes zuständig.
Kannst ja mal bei der GKK vorsprechen und den Fall erklären möglich das sie dir einen MuSchu genehmigen. (z.b. wenn die Arbeit für eine Schwangere unzumutbar ist und der AG dich nicht anders einsetzten kann)
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Aber selbst wenn ich noch im KBG-Bezug freigestellt werden würd - ich bin am letzten möglichen Tag aber erst bei 14+6. Vor Ablauf der 15.Woche machens ja eigentlich eh nix
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Wünsch dir trotzdem alles gute und eine schöne Schwangerschaft
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