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Kind Nr. 2 und erster Arbeitstag

Nicol06Nicol06

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bearbeitet 17. 04. 2018, 20:02 in Karenz & Rechtliches
Hallo!

Mein Karenz endet am 06 juni 2018
da mein kind 2 jahre alt wird.

Auf Elternteilzeit habe ich kein anspruch da die Firma wo ich arbeite weniger Mitarbeiter als 20 beschäftigt sind und ich vorher nur 8 monate gearbeitet habe statt 3 jahre.
Meine Frage wäre jetzt...

Wir würden gerne noch ein Kind bekommen
mich beschäftigt jetzt die ganze Zeit...wenn ich mitten im juni schwanger werden sollte , wo ich eigetlich da ein paar tage arbeite ,was würde da passieren? Müsste ich da normal arbeiten bis ich wieder im Mutterschutz bin, wenn ich meine schwangerschaftsbestätigung zeige ?
oder würden sie mich den entlassen?
Ich habe auch gehört das man nach der Karenz ohne elterteilzeit 4 wochen im Kündigungsschutz ist.stimmt das den?
Da ich kein anspruch auf Elternteilzeit habe ist bei mit alles kompliziert. :/ und habe das Gefühl das sie mich entlassen werden.

Ich bitte um Hilfe ,


lg
Nicol :)

Kommentare

  • sista2002sista2002

    3,515
    Am besten bei der Arbeiterkammer informieren
  • swirl30swirl30

    568
    Sobald du wieder schwanger bist, hast du Kündigungsschutz.
  • KaffeelöffelKaffeelöffel

    11,950
    Hi, also Kündigungsschutz hast auf jeden Fall wenn du wieder schwanger bist aber du müsstest auch wieder arbeiten bis du wieder im Mutterschutz bist (es sei denn es spricht medizinisch was dagegen). Es ist genau so wie beim ersten Kind.
    Wie das mit dem Kündigungsschutz ohne Schwangerschaft ist weiß ich leider auch nicht. Da wirklich mal bei der AK Nachfragen.
    Nicol06

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