Michi3456

Wenn wer hat kurze Pyjama oder Spieler in 80 könnte ich gut gebrauchen

Ich hatte gestern einen gelben Zettel. Werde es morgen holen

@Birgit1903 Ich würde auch unbedingt dein karenziertes DV so lassen und für den einen 1 Tag arbeiten ein neues machen. Falls du wieder SS werden würdest dann müsstest du nach dieser Karenz ja deine Stunden kürzen um den Schutz von der Elternteilzeit zu erhalten. Und wenn du davor nur einen Tag arbeiten warst dann bleibt da net viel über.

Ich hab die Adresse zufällig noch von @Talia56 gefunden von einen anderen Wanderpaket

So ich bin jetzt auch zum testen gekommen.

Slipeinlage:
+ Sie ist einzeln verpackt und daher sehr praktisch für unterwegs
+ sehr dünn und angenehm zu tragen
+ hält den ganzen Tag ohne sich von der Unterhose zu lösen
Negatives kann ich dazu nix sagen und kann sie nur weiterempfehlen

Binde:
+ Sehr dünn und angenehm zu tragen. Man merkt nicht das man eine Binde hat
+ atmungsaktiv
- Wie auch schon von den Vorgängern erwähnt, bei starken Tagen kann man sie nicht benützen, da sie nicht gut aufsaugt bzw. Zuwenig
- Wenn man sie länger trägt dann wird die "Füllung" bröckelig

Fazit: Die Binde ist für leichte Tage gut geeignet, die Slipeinlage steht einer täglichen Verwendung nichts im Wege. Ich werde mir da mal welche Online bestellen.

Schade das im Testpaket keine Tampons dabei waren, die hätte ich auch gerne getestet, da ich eher Tampons Träger bin

@1und1istgleich4 Insgesamt bekommst du 12.366,20 EUR wenn du alleine in Karenz gehst. Dieser Betrag wird dann durch die Tage geteilt die du daheim bleiben möchtest. max. sinds 33,88/Tag (ca. 1.016,40/Monat) und min. 14,53/Tag (ca. 435,90/Monat).

Hier kannst dir ausrechnen wie viel du dann im Endeffekt mit deiner Bezugsdauer bekommst.
http://www.bmfj.gv.at/dam/bmfj/KBG-Rechner/index.html#willkommen

@SunshineGirl Ja genau so habs ich auch verstanden.
@fairyfay Ja reicht aus wenn du nahtlos wieder zu arbeiten beginnst.
@dinkelkorn Ja du kannst Urlaub auch konsumieren. Du musst nur einen Bezug haben dh Geld von da Firma bekommen
@tamara1987 Da gilt das gleiche wie vorm normalen Mutterschutz. 3 Monate Bezug davor und in diesen drei Monaten darfst nicht mehr als 14 Tage im Krankenstand gewesen sein. Ja du kannst sie verkürzen. Du musst es aber mind. 3 Monate davor deinem Arbeitgeber Bescheid geben

Was ist wenn man auf dem Karton "zerbrechlich" Sticker rauf gibt? Dann dürfens den e net so werfen. Ist jetzt fast schon bei jedem Wanderpaket das was kaputt geht oder zumindest der Karton aufgerissen ist

@dorli Du bekommst das Wochengeld nur 12 Wochen nach der Geburt. Davor sinds 8 Wochen. Wenn das Baby aber früher kommt, dann wird diese Zeit hinten angehängt. Im Endeffekt verlierst du da kein Wochengeld wenn das Kind früher auf die Welt kommt

@Jen84 Ja du bekommst nächste Woche noch volles Wochengeld (17.2-10.3) und dann im April das geringere KBG (11.3-31.3).