Also theoretisch kann man das schon als diskriminierend sehen, wenn man nur wegen der Schwangerschaft kein unbefristetes DV erhält - dafür wendest du dich gesetz des Falles am besten an die Gleichbehandlungsstelle (so heissen die glaub ich) eine Freundin von mir hatte das Problem, die hat dann Unterstützung gesucht und schlussendlich ihr unbefristetes DV erhalten - die Arbeitsleistung muss halt passen, sonst kann der Chef auch sagen „nö mit der waren wir eh nicht zufrieden“. Alles Gute
Ja kann es. Bitte wie kann ein Kind beim Schweißen ohne Schutz zusehen? 😱Hab selber einen Schweißkurs gemacht, ist ja schon trotz ordentlicher Maske sehr anstrengend für die Augen.
@kea, weil nur 2 Jahre Karenz rechtlich gedeckt sind mit dem Kündigungsschutz. Alles andere ist good will vom AG. Prinzipiell kann man solange gehen wie man mag - vorausgesetzt der AG ist dabei.
Hatte meinen pos Test Anfang Dezember in der Hand, war im Januar beim FA, da hat man dann schon das Herz schlagen gesehen - in ein paar Tagen ist es soweit. Also ja, wenn man nicht grad hormonelles Chaos (vergangene Fehlgeburt oä) hat, kann man einem positiven Test trauen
Alles gute!
Ich würds, wenn ihr nicht grad 300m2 Wohnfläche habt, gscheid ausräuchern, da gibt’s so Dosen... in der Früh aufstellen, alles zu lassen, frühestens nach 2-3h alle Fenster aufreißen und den restlichen Tag durchlüften lassen.. das hat bei mir alles gekillt, was nicht leben sollte. Vl kann dein Freund das machen? Wenn gut gelüftet ist, ist das unbedenklich. Toi toi ich weiß wie mühsam das ist...
Also hpv beeinflusst den Zyklus meines Wissens nach nicht, es kann es wohl sein, dass es durch den Stress der konisation (wenn denn eine stattfindet) abgeht.