Grenzen aufzeigen. Sag ihr was dich stört und wie du möchtest, dass mit eurer Tochter umgegangen wird. Schau dass du deinen Partner ins Boot holst. Kontakt zur Oma ist wichtig, ja, aber unter euren Bedingungen.
Es ist nicht leicht, aber es wird anders nicht besser.
Ja wenn - wir wissen ja auch nicht, wie weit sie schon ist. Und ob sie einen Job findet, bzw einen Streit mit dem alten AG anfängt, wenn sie zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger war.
@almar selbst wenn sie bei der Kündigung schwanger war, würde sie die Anforderungen fürs eakbg nicht erfüllen, da sie in dem einen Jahr Krankenstand Krankengeld bekommen hat und das beim eakbg nur 6 Wochen glaub ich, bezogen werden darf.
Hier ist es vmtl gescheiter, die „krot“ der Pauschale zu fressen und sich eine gemütliche Schwangerschaft zu machen - nach einem Jahr mit zwei ops und schwanger einen neuen Job suchen ist sicher heavy.
Alles liebe dir @ina_1512 für die Schwangerschaft!
Ich sportel meist mit zumindest einem Kind. Hab abends keine Energie dafür.
Zugenommen hab ich jedes Mal ca 12kg, hatte nach der Geburt dann noch ca 5-6kg plus, also Baby Plazenta Wasser usw waren bei mir ca 5-6kg.
Hab aber auch in jede Schwangerschaft mit min 10kg Zuviel gestartet 😂
Wer im Wochenbett (!) meine Hilfe braucht, hat aber ganz schön freundlich zu sein und kann sich seine Kritik zu egal was, dorthin stecken wo die Sonne nicht hinscheint @Farfalla06.