Iris91

Hallo liebe Damen!

Ich hoffe ihr könnt mir helfen, hab auch schon bei der AK angerufen aber naja..

Ich bin seit Nov 2008 in einem großen Unternehmen angestellt.

Am 30. Okt 2016 kam meine Tochter auf die Welt, habe karenz Modell 30+4, müsste also am 31. Okt wieder arbeiten anfangen aber ich will nicht mehr zu diesem Unternehmen zurück.

Muss ich jetzt im Juli auf Mutterschaft kündigen oder? Sonst könnten sie von mir verlangen dass ich eine Kündigungsfrist ab arbeite? Beim Partner muss ich mich erst mitversichern wenn ich kein karenzgeld mehr erhalte?

Bitte um Hilfe und vielen Dank im Vorraus!!