MamaLama

Sorry wenn ich mich da einmische, aber ich hab sowohl mit craniosacraler Arbeit als auch mit guten Kieferorthopäden (selbst fixe Spange wegen div Fehlstellungen..) gute Erfahrungen gemacht.. bei schiefen Zähnen würde ich zweiteren aber eindeutig vorziehen. Kann mir nicht vorstellen, dass ein cranio Therapeut schiefe Zähne grade stellen kann. Ja, etwaige Ursachen beheben und vorbeugen, aber grade stellen... nö.

Quellenangabe bitte bevor man User hier potentiell verrückt macht. Hab mich selbst recht intensiv mit dem Thema Konsequenzen nach saugglocke beschäftigt und nix diesbezüglich gelesen.

Meine Tochter kam ebenfalls letzten Sommer per Glocke und schnitt, keinerlei Auffälligkeiten. Lieblingsseiten sind normal, hat ja jeder Erwachsene auch noch, man sollte es halt halbwegs austarieren.

Alle die meinen dass sie’s in 2-4 Wochen wieder lockern werden... das glaub ich nicht.
Wenn man sich die Kurven der getesteten in China anschaut, soweit man denen vertrauen kann und die haben rigoros abgeriegelt.. dann sieht man, dass das ca 6 Wochen gedauert hat, bis sich die Kurve abgeflacht hat. Das wäre bei uns Mitte Mai... Da waren 80k erkrankt, also rund 1% der Österreicher. Und wenn man dann gleich auf Normalbetrieb geht, geht der Zirkus ja von vorne los.

Ich rechne damit, dass sich vor Herbst amal nix normalisieren wird, so traurig das klingt. Und bis dann die ganzen wirtschaftlichen Schäden, Arbeitslose usw wieder ins positive kommen, dauert das Jahre.

Wollte mich nur auch noch mal zu Wort melden... es ist weg. Und ich vermisse es gar nicht und hoffe ich verschreie es nicht grad. Keine Ahnung ob es mit der Schwangerschaft zu tun hat, oder jetzt mit der Karenz, wo ich bei weitem weniger sitze und eigentlich immer in Bewegung bin.. (könnte sich jetzt noch auf der Waage zeigen, bitte danke 😂) oder es war kein „echtes“ RLS... 🤷🏼‍♀️

Drücke euch allen die Daumen!

Also theoretisch kann man das schon als diskriminierend sehen, wenn man nur wegen der Schwangerschaft kein unbefristetes DV erhält - dafür wendest du dich gesetz des Falles am besten an die Gleichbehandlungsstelle (so heissen die glaub ich) eine Freundin von mir hatte das Problem, die hat dann Unterstützung gesucht und schlussendlich ihr unbefristetes DV erhalten - die Arbeitsleistung muss halt passen, sonst kann der Chef auch sagen „nö mit der waren wir eh nicht zufrieden“. Alles Gute

Beim Foto Kopf abschneiden und 200 kassieren oder? 🤪

Ja kann es. Bitte wie kann ein Kind beim Schweißen ohne Schutz zusehen? 😱Hab selber einen Schweißkurs gemacht, ist ja schon trotz ordentlicher Maske sehr anstrengend für die Augen.

@kea, weil nur 2 Jahre Karenz rechtlich gedeckt sind mit dem Kündigungsschutz. Alles andere ist good will vom AG. Prinzipiell kann man solange gehen wie man mag - vorausgesetzt der AG ist dabei.

Warum man sich, seine Kinder und das ungeborene so einem Stress aussetzt, ist mir unbegreiflich.

Und: wir haben ebenfalls viel Garten - ich würde meinen Hund aber nicht zu lange unbeaufsichtigt dort alleine lassen. Man weiß nie wer vorbei geht usw. wäre mir zu riskant.