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Vaterschaftsaustritt

CratosCratos

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bearbeitet 24. 09. 2014, 02:33 in Karenz & Rechtliches
Hallo :)

Eigentlich wollte ich schon länger bei meiner Firma kündigen, aber dann würde ich meine Abfertigung-Alt verlieren. Daher könnte ich doch den "Vaterschaftsaustritt" nützen und damit aus der Firma ausscheiden und dabei zumindest die halbe Abfertigung mitnehmen. Also:

Meine Frau geht 12 Monate in Karenz
Anschließend gehe ich 2 Monate in Karenz
2 Monate vor Ende der Karenz gebe ich meinen Vaterschaftsaustritt bekannt und scheide mit Ende der Karenz aus. Damit bin ich quasi "von heute auf morgen" aus der Firma verschwunden und erhalt die halbe Abfertigung.

Funktioniert das so? Hat die Kündigungsfrist beim Vaterschaftsaustritt keine Bedeutung? Hat jemand damit schon Erfahrung gemacht?

Grüsse

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