Schwanger und Firma wird bald übernommen - Was tun?

Kommentare

• mijo

  15,670

  17. 06. 2014, 16:03

  dann informier sofort deinen jetzigen arbeitgeber darüber. der muss es dem eigentümer weitermelden und hezlichen glückwunsch!
• tschuly

  5

  17. 06. 2014, 16:05

  Danke
• claudsch1980

  10,139

  17. 06. 2014, 17:49

  Eine neuubernahme hat überhaupt keine Auswirkungen rein rechtlich ... Sobald du bekannt gibst dass du schwanger bist gilt der Kündigungsschutz auch dann noch weiter da die neue Firma "Rechtsnachfolger" ist
  Alles gute für deine Schwangerschaft!
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 17:57

  Da währ ich mir nicht so sicher , was ist wenn sie nicht mit dem alten arbeitsvertrag übernommen wird sondern einen neuen bekommt , dann sieht das doch rechtlich wieder ganz anders aus ! Oder täusch ich mich da
• carry

  654

  17. 06. 2014, 18:04

  Tschuly89 schrieb: »

  Da währ ich mir nicht so sicher , was ist wenn sie nicht mit dem alten arbeitsvertrag übernommen wird sondern einen neuen bekommt , dann sieht das doch rechtlich wieder ganz anders aus ! Oder täusch ich mich da

  
  eine andere @Tschuly @Tschuly89 ?????
  
  nein, wir sind uns aber sicher...
  
  dann auf die AK gehen - die müssen die Arbeitsverträge so übernehmen, wie sie sind....
• Tschuly89

  7

  17. 06. 2014, 18:09

  Ja eine andere ,
  Ah ok , naja dann musst du dir ja keine sorgen mehr machen ! Eine schönen kugelzeit
• Pauli78

  41

  18. 06. 2014, 00:48

  an sich tritt der neue AG in die Verträge mit den AN ein... http://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Arbeitsvertraege/Eigentuemerwechsel.html
  
  und gratuliere!