Schwangerschaft verkünden

winston34 · 14. November, 10:23

Hallo zusammen, das ist mein erster Eintrag hier. Ich habe gerade einen positiven Schwangerschaftstest gemacht und freue mich sehr, habe aber auch ein paar Sorgen wegen der Arbeit.
Mein Partner und ich haben schon besprochen, dass er in Karenz gehen wird, da ich beruflich sehr flexibel und stark leistungsabhängig verdiene. Nun überlegen wir, wann der beste Zeitpunkt ist, es zu verkünden.
Für die Berechnung meines Wochengeldes zählen die drei vollen Monate vor dem Mutterschutz im Frühjahr. Ich habe Sorge, dass ich ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe in der Arbeit deutlich weniger gut bezahlte Projekte bekomme und mein Wochengeld dann sehr niedrig ausfällt – obwohl ich in den 16 Wochen Mutterschutz ja gar nicht arbeiten darf. Deshalb möchte ich es in der Arbeit eigentlich erst nach dem ersten Trimester sagen.
Wie lange habt ihr in ähnlichen beruflichen Situationen gewartet, und hat jemand Erfahrung damit? Und wann habt ihr es Familie und Freunden erzählt? Wir würden es ihnen eigentlich gerne schon zu Weihnachten sagen, aber ich habe Angst, dass es dann doch irgendwie ins Büro durchsickert.
Danke schon einmal für eure Tipps und Erfahrungen!

Vivi_09 · 14. November, 10:48

Ich hab es in der Arbeit erst nach dem ersttrimester screening gesagt. Also so zwischen der 12.-14.ssw. du bist nicht verpflichtet es früh zu sagen. Der engsten familie haben wir es nach dem ersten Frauenarzt Termin gesagt. Wegen der Höhe des Wochegeldes könntest du dich bei der AK beraten lassen.

Rosasmom · 14. November, 10:54

Hallo, herzlichen Glückwunsch erstmal!

Warst du schon beim Frauenarzt? Falls nicht, mach dir gleich einen Termin aus. Dort bekommst du auch die Schwangerschaftsbestätigung für den Arbeitgeber. Ich rate dringend davon ab, vor dieser Bestätigung dem AG auch nur irgendetwas anzudeuten!

Ich verstehe deine Bedenken. Ich hab es beim ersten Kind recht früh in der 9. Woche - nach dem Arzttermin - dem AG gesagt. Ab da war wurde ich eher „geschont“. Mir war es dann aber ganz recht, weil es von Monat zu Monat körperlich mühsamer wurde.

Du musst bedenken, dass es auch ein Schutz dir und dem Kind gegenüber ist. Du darfst keine Überstunden leisten in der Schwangerschaft (ab Bekanntgabe) und hast einen Kündigungsschutz. außerdem gibt es bestimmte Arbeiten, die du nicht mehr verrichten darfst (betraf mich nicht im Büro).

Beim 2. Kind hab ich es nach dem Abschluss eines großen Projekts gesagt, in der 14. oder 15. Woche.
Ich finde, es kommt ganz drauf an wie es dir in der SS geht. Wenn du mit Übelkeit struggelst und dich rausnehmen möchtest, sag es früher. Generell finde ich das Ende des 1. Trimesters einen guten Zeitpunkt, weil die SS dann schon gefestigt ist.

Ich denke, es kommt auch auf die du Vorgesetztenn an, wenn sie dich trotz Schwangerschaft nicht als „krank“ abstempeln und wenn du es auch so als Wunsch kommuniziert, wirst du trotzdem genug zu tun haben bis zum Mutterschutz.

Der Familie haben wir es beide nach Abschluss der 13. Woche gesagt, es ist beide Male mit Familienfeiern zusammengefallen und war so ein schöner Anlass

Johanna_Moritz · 14. November, 14:53

Hallo 🙋‍♀️ und herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft 🤗.

Ich selbst hab es ungefähr in der 10. SSW schon gesagt, aber einfach weil es sich richtig angefühlt hat. Eine Bekannte ist zB Kinderkrankenschwester auf der Neonatologie im AKH und hat es tatsächlich jetzt beim 2. Kind erst um die 20. SSW herum gesagt - es ging ihr soweit gut und sie wusste, sobald sie es sagt, darf sie keine Nachtdienste mehr machen und auch keine Dienste mehr bei den Babys, sondern hauptsächlich nur mehr „Büroarbeit“ und deswegen hat sie es erst so spät gesagt - also es kann ganz unterschiedlich sein und kommt auch drauf an, mit was du/ihr euch wohl fühlt 🤗

kathi0814 · 14. November, 15:27

Du kannst auch beantragen das für das Wochengeld die Günstigkeitsrechnung für das Vorjahr genommen wird. -> d.h. dann 2026 bei dir -> Prüfe mal ob das nicht in Ordnugn wäre..