Geburt, Freistellung und Papamonat

Kommentare

• Vogi

  1,846

  24. Mai, 22:30

  Also so wie ich es verstanden habe und so wie du geschrieben hast, fängt der Papamonat frühestens an wenn du aus dem Krankenhaus raus bist. Wenn deine Kinder in den Kindergarten gehen, dann habt ihr eine Betreuung. Gehen sie nicht in den Kindergarten und du bist im Spital, könnte er sich Pflege Urlaub nehmen. Das geht aber nur, wenn die Kinder krank sind oder es keine andere Betreuungsmöglichkeit gibt - glaube ich. Aber ich glaube auch das der Pflege Urlaub trotzdem geht, weil er dich im Krankenhaus pflegen muss und somit für dich Pflege Urlaub bekommt 🤔 genau bin ich da auch noch nicht drauf gekommen. Sonderurlaub ist je nach Bundesland und Kollektivvertrag anders. Die einen bekommen 3 Tage Sonderurlaub, die anderen nur einen Tag 😕 das ist total verschieden. Da müsstet ihr bei seiner Firma nachfragen.

  
• awa

  2,566

  25. Mai, 06:41

  Pflegeurlaub kann man im Normalfall auch Stundenweise - also halbe Tage - nehmen, wenn die Kinder nur Vormittags im Kindergarten sind.
  
  Aber fragt mal bei der AK nach... wir planen nach der Geburt generell nur Pflegeurlaub und Urlaub zu konsumieren. Mal sehen, ob das klappt...

  
• Selina1234

  1,100

  25. Mai, 07:07

  @Vogi @awa
  
  Vielen dank für eure Infos.
  Die kinder gehen nicht in den Kindergarten. Und papas arbeit ist leider auch sehr weit weg von zuhause - er wäre 10h weg, das können wir auch nicht mit Verwandtschaft aufstocken. Außerdem möchte papa ja auch ins kh, sich um uns kümmern etc.
  
  Aber ja. Da werden wir wohl die ak fragen müssen, danke für die tipp.
• Vivi_09

  1,286

  31. Mai, 18:21

  @Selina1234 bei Kind 1 war mein Mann im Pflegeurlaub für 2 Wochen. Damals wäre das Geld vom Papamonat von seinem Karenzgeld abgezogen worden. Wie viele Tage Sonderurlaub deinem Mann zustehen wegen der Geburt, müsste dein Mann im Kollektivvertrag nachsehen.
  Bei Kind 2 hab ich ambulant entbunden und mein Mann hat das Papamonat genommen.
  Also ich würd Pflegeurlaub nehmen solange du im KH bist (er muss ja dich und die Kinder pflegen) und danach Papamonat.
  
• Narya

  988

  31. Mai, 20:23

  Ich meine auch, dass in diesem Fall Pflegeurlaub eine gute Lösung wäre.
  
  Wenn es im Dschungel der Bürokratie Unklarheiten oder Fragen gibt, kann ich dir die kostenlosen Webinare der Arbeiterkammer zu diesem Thema empfehlen.
  Der ganze Themenblock um Fristen und Finanzielles wird dort erläutert und auch gerne spezifische Fragen beantwortet.
  
  https://wien.arbeiterkammer.at/kind-und-job-infoveranstaltungen
  Man meldet sich telefonisch an und bei dem Telefonat wurde mir gesagt, dass es sogar mehr Termine gibt als auf der Website ersichtlich sind.