Aufteilung der Karenz

LillyVanilly · 17. März, 12:39

Hallo an alle, kurze frage in die Runde 😅
Da bei uns bald die Geburt unseres Zweiten Kindes ansteht, hat mein Mann mir nun mitgeteilt dass er gerne für ein halbes Jahr in Karenz gehen möchte. Er möchte gerne mal erleben wie das so ist zuhause zu bleiben und würde sich total freuen. Da er aber eigentlich so ziemlich der Hauptverdiener ist (auch wenn ich noch 40 stunden arbeiten gehen würde😅) ist das nun sehr schwierig für mich, da ich in meinem Job, als Friseurin, leider nur kollektiv verdiene. Also sprich: mit mir Friseurin 40 Stunden werden wir fix nicht über die Runden kommen🫠 so sehr ich meinen Job auch liebe.
Jetzt wollte i h mal fragen, gibt es hier auch Mamas sie sich die Karenz geteilt haben mit ihrem Mann? Wie läuft das denn genau ab?
Hat jemand von euch Kurse besucht bzw zusätzlich noch einen Job dazu?
Ich tu mir da so schwer weil ich mich ein bisschen verloren fühle, er verdient halt schon sehr sehr sehr gut und uns fehlt es an nichts, aber diesen Nettolohn den er hat kann ich mir leider nicht leisten 😂 wirklich nicht.
Wo könnte ich mich denn beraten lassen? AK oder AMS?
Ich finde die Idee super, einfach auch deswegen dass mir mein Mann dieses halbe Jahr einfach die Chance geben möchte wieder einigermaßen ins Berufsleben zurückkehren ☺️
Vielen Dank vielleicht hat ja jemand ein paar Tipps oder Ideen🥹🫶🏻

awa · 17. März, 13:21

Hey,

mein Partner war 6 Monate in Karenz während ich VZ gearbeitet habe.

Mein Gehalt ist nicht schlecht, aber er verdient nochmal deutlich mehr. Das Teilen hat uns rein finanziell viele tausende Euro gekostet, aber es war toll, dass er den normalen Alltag mit Kind so intensiv kennenlernt. Bei zwei Kindern ist das denke ich noch viel wertvoller, weil ihr zwei als Paar euch mit eurer Belastung besser versteht!

Welches Karenzmodell wählt ihr? Beim Einkommensabhängigen bekommt man ja doch einiges und mit 6 Monaten könnt ihr den Partnerschaftsbonus beantragen. Und eventuell kannst du deine Arbeitszeit so legen, dass er während der Karenz geringfügig arbeiten kann?

Zudem könnt ihr natürlich etwas auf Erspartes zurückgreifen und schauen welche Ausgaben gekürzt werden können. Wenn die Karenz günstig fällt (alle 6 Monate in ein Jahr), bekommt dein Mann außerdem einiges an Lohnsteuer beim Steuerausgleich zurück.

Selina1234 · 17. März, 18:43

Wir sind jetzt beim 3. auch am überlegen wie wir es machen, weil wir bisher immer vom Gehalt meines Mannes abhängig waren. er aber eigentlich gerne da raus möchte und ich mir was aufbauen will (Selbstständig).
Er war beim 2. für 3 Monate in Karenz, hat aber im Home Office geringfügig weiter gearbeitet. Das war damals das Maximum, weil wir nicht mehr ans Ersparte wollten. Diesmal tut der Papamonat ziemlich weh (bei den ersten beiden haben wir es mit angespartem Urlaub gelöst aber diesmal hätten wir gerne mehr Zeit, weshalb er Papamonat nimmt und kurze Zeit später seinen Sommerurlaub).
Ich habe nach der Karenz mich beim AMS umschulen lassen. Dort könnte man ja auch Bildungskarenz machen - würde ich mal durchrechnen ob sich das für deinen Mann finanziell mehr lohnt als Elternkarenz. Vorteil wäre natürlich, dass ihr beide teilweise zuhause seid und teilweise unterwegs. Er halt Bildungskarenz, du Elternkarenz (sofern man das gleichzeitig darf) und ihr könntet beide geringfügig dazu verdienen. ist sicher logistisch ein größere Aufwand, aber finanziell vielleicht leichter, je nach dem was er wo bekommen würde.

@awa darf ich fragen wie du das meinst mit der Lohnsteuer?
Weil er dann quasi aufs ganze Jahr gesehen auf eien anderen Steuersatz fällt oder was?

awa · 17. März, 19:25

@Selina1234 ja genau! Die Steuer wird dann fürs ganze Kalenderjahr betrachtet und meist fällt man in der Steuerklasse. Ich habe damals für 2 Jahre (Anfang und Ende der Karenz) 6.800€ zurückbekommen (+ inkl. halber Familienbonus in einem Jahr).

tilda · 18. März, 06:32

Selina1234 schrieb: »

. Diesmal tut der Papamonat ziemlich weh (bei den ersten beiden haben wir es mit angespartem Urlaub gelöst aber diesmal hätten wir gerne mehr Zeit, weshalb er Papamonat nimmt und kurze Zeit später seinen Sommerurlaub).

Seit wenigen Jahren wird das Geld, das man für den Papamonat bekommt, nicht mehr vom KBG abgezogen, das heißt ihr bekommt in dem Monat 1700 Euro extra!

Vivi_09 · 18. März, 10:32

Wir haben uns die Karenz auch geteilt, verdienen aber annähernd gleich viel. Das Einkommens abhängige KBG kann dein Mann beantragen (ihr müsst dann aber beide das eaKBG beantragen). Glaub der Höchstsatz sind 80.-pro Tag.
Wenn es finanziell irgendwie drin ist, kann ich es nur empfehlen, dass ihr euch die Karenz teilt. Die Beziehung zum Kind/den Kindern profitiert und das Verständnis was so alles zu Hause an Arbeit anfällt ist ein anderes.
Wenn ihr euch die Karenz annähernd gleich aufteilt, habt ihr Anspruch auf den Partnerschaftsbonus.

Nilly · 18. März, 12:22

Wenn er so gut verdient, werdet ihr mit den 80% von seinem eaKbg bzw dem Höchstsatz und deinem VZ Verdienst durchkommen. Ausser ihr lebt auf sehr großem Fuß. Man kann ja mal eine Fixkostenaufstellung machen und alles durchrechnen. Und ja Partnerschaftsbonus gibts auch noch, wie schon erwähnt. Bevor ich alles durchrechne, würde ich pers. keine Entscheidung treffen. Also ich finde es toll, wenn ein Mann freiwillig so lange in Karenz will, da gehört er zu den 3-5%. Eun anderes Modell als das eaKbg kommt aber für gut Verdiener:innen grundsätzlich nicht in Frage in meinen Augen. Wir haben es und damals auch fast halb halb geteilt. Ich 8 Monate, er 6 Monate. Ggf dazuverdienen hat auch gut grklappt und die €550,- sind schon was wert. Sind bei einem sehr guten Gehalt meist eh nur ein paar wenige Stunden 2-4h/Woche, das schafft man im HO gut finde ich. Ihr könnt ja mal zur AK beraten und durchrechnen gehen, falls ihr da Hilfe oder mehr Infos braucht.

Thessi · 18. März, 16:02

Wie waren auch 50:50 in Karenz, allerdings bei fast gleichem Verdienst, mit eaKBG. Das war bei uns also kein Thema.

Bezogen auf die Familie würde ich es jedenfalls absolut empfehlen! Ich finde die Kinder profitieren extrem davon. Auch nach der Karenz ist die Aufteilung von Haushalt, Mental Load und Co. dann fairer verteilt. Nachteil fällt mir keiner ein, vom finanziellen abgesehen.

Mohnblume88 · 18. März, 19:49

Hat jemand ca. 50:50 gemacht und trotzdem gestillt? Wie war das zu managen?

Selina1234 · 18. März, 19:54

@tilda
Ja es ist schon mal möglicher als früher aber die 1700 sind noch immer weit vom Höchstsatz der Karenz entfernt und hier ist zuverdienen auch nicht erlaubt

Votaris · 18. März, 20:39

@Mohnblume88 ja, hier! Haben 7/7 gemacht.
Ich hab in der Arbeit abgepumpt und das Kind hat die Milch am nächsten Tag dann bekommen!
Hab halt etwas Ausrüstung gehabt dafür 😅

Was möchtest du genau wissen

?

TinaXyx · 18. März, 23:17

@Mohnblume88 ich hab die Karenz auch geteilt 8+6 Monate. Als ich nach 8 Monaten Vollzeit zurück in den Job ging, war meine Tochter noch immer voll gestillt und vehemmente Fläschchen- und Beikostverweigerin. Das hat mir in den Wochen vor Karenzende schon etwas Sorgen gemacht. Ich hab mir dann 100% Home Office zum Start ausbedungen und zwischen Terminen gestillt. Sie hat sich dann überraschend schnell und unkompliziert umgestellt und plötzlich doch zu essen begonnen. War sicher auch, weil ich plötzlich nicht mehr immer sofort verfügbar und da war - auch wenn es nur das Nebenzimmer war 😅

Selina1234 · 19. März, 05:29

@TinaXyx
Das klingt nach einer guten Lösung für die Anfangszeit.
wie hat die Kleine das angenommen, dass du zwar da warst aber nicht verfügbar?

Meine tun sich damit noch heute schwer (2,5 und 4) und es ist fast besser ich bin ganz weg, als ich bin nur im Nebenzimmer. Wie habt ihr sie da umgestellt ohne große Gefühle?

awa · 19. März, 06:19

@Mohnblume88 bei mir hat es nur mit Homeoffice geklappt, meine kleine hat eigentlich kaum gegessen mit 9 Monaten.

Bei einer Freundin, die nicht zuhause bleiben konnte, hat sich das Baby rasch umgestellt und zu essen begonnen. Gestillt wurde davor und danach.

@Thessi einen Nachteil gibt es finde ich schon. Nachdem ich voll gestillt habe, habe ich die Nächte gemacht. VZ arbeiten, die Nächte stemmen, in der Arbeitszeit stillen und danach direkt wieder übernehmen fand ich mega anstrengend. Zudem erwartet der Partner natürlich auch, dass man zuhause beim Haushalt mitanpackt. Ich bin mit allem nicht so gut zurechtzukommen und fand es sehr anstrengend.

tilda · 19. März, 09:28

Votaris schrieb: »

@Mohnblume88 ja, hier! Haben 7/7 gemacht.
Ich hab in der Arbeit abgepumpt und das Kind hat die Milch am nächsten Tag dann bekommen!
Hab halt etwas Ausrüstung gehabt dafür 😅

Magst du mal beschreiben, was da für dich Sinn gemacht hat, an "Ausrüstung" und wie deine Routine war?

Ich hab beim 1. Kind ca. 3x abgepumpt, und es war so aufwendig. Wir hatten eine riesige professionelle Pumpe über die Krankenkassa ausgeliehen. Das Pumpen ansich hat schlecht funktioniert, ewig gedauert, fast nix gekommen, obwohl das Stillen super geklappt hat.
Vor allem aber war dieses Reinigen extrem aufwendig! Es muss ja alles sehr hygienisch sauber sein, grad für die ganz Kleinen. All diese Schläuche usw., erst mit Spüli händisch waschen, dann im Topf auskochen. In der kleinen Küche zum Trocknen ausbreiten. Wir haben sehr schnell aufgegeben. Wahrscheinlich bräuchte es da einfach eine mobile Pumpe für den BH und eine Art Reinigungsgerät? Hast du die Milch dann in der Arbeit im Kühlschrank gelagert? Und für den Heimweg eine Kühlbox?

TinaXyx · 19. März, 17:42

Bezüglich Pumpe: super wenn es die Option gibt, aber ich würd mich nicht drauf verlassen ohne das Kind schon zu kennen. Bei mir hat Abpumpen kaum geklappt und meine Tochter hat Flaschen komplett verweigert egal ob Muttermilch oder Pre (wir haben viel probiert).

@Selina1234 ist schon eine zeitlang her, soweit ich mich erinnere ist es kein großes Problem gewesen. Meine Tochter hat meinen Mann aber schon immer gleich akzeptiert wie mich. Natürlich gibt's immer wieder Mal Präferenzen, aber grundsätzlich sind beide voll ok. Wir haben uns von Anfang an mit Niederlegen und Nächten abgewechselt, hab zB auch nicht Einschlafgestillt. Kann daran liegen, oder dass die Kinder halt einfach alle unterschiedlich sind

Votaris · 19. März, 20:17

@tilda
Ich habe eine einseitige mobile kleine Pumpe gehabt (ich würde jetzt aber zu doppelseitig tendieren). Eine Menge Fläschchen zum Aufbewahren, und eine Transportbox mit Kühlakkus. Die Muttermilch hab ich in der Arbeit im Kühlschrank zwischengelagert.
Die Brusthaube hab ich zwischendurch in der Arbeit nur mit Leitungswasser gespült. Und die Fläschchen hab ich garnicht mehr sterilisiert, sondern nur im Geschirrspüler gewaschen. Um die Zeit hatte der Kleine mit 7M eh schon alles im Mund und daher empfand ich das nicht mehr als notwendig.

Ich hab nach dem letzten Stillen in der Früh ca alle 2-3h abgepumpt. Es hilft oft gut dabei ein Video vom Kind anzusehen damit der Milchspendereflex besser ausgelöst wird.

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