Hat hier schon jemand einen Ausstieg aus dem Elternteilzeitvertrag getätigt bzw. die Vereinbarung aufgelöst um wo anders neu anzufangen?
Man hat dann beim neuen AG keinen Anspruch mehr auf Elternteilzeit sondern nur auf einen normalen Teilzeitvertrag oder?
Der Vorteil von Elternteilzeit ist der Kündigungsschutz bis zum 7. Geburtstag des jüngsten Kindes und dass du 1 mal einseitig Stunden ändern kannst und der AG es akzeptieren muss.
Wenn du den Job wechselst bekommst du einen normalen Dienstvertrag ohne Kündigungsschutz und mit den dort vereinbarten Stunden. Stundenänderung ist nur einvernehmlich möglich.
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Wenn du den Job wechselst bekommst du einen normalen Dienstvertrag ohne Kündigungsschutz und mit den dort vereinbarten Stunden. Stundenänderung ist nur einvernehmlich möglich.