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Karenzmodell

Ivana24Ivana24

4
in Smalltalk
Hallo :)
ich hätte eine kurze Frage falls jemand folgenden Weg gewählt hat, den ich gerne gehen würde:
ich habe meiner Arbeit bekanntgegeben, dass ich gerne 2 Jahre zuhause bleiben will, habe aber vor das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeldsmodell für 1 Jahr zu wählen und das zweite Jahr mich bei meinem Mann mitversichern lassen.

1. Ist das möglich obwohl ich meiner Arbeit gesagt habe, dass ich zwei Jahr zuhause bleiben will?
2. Verliere ich dadurch meinen Kündigungsschutz?

Ich bedanke mich jetzt schon für die Antworten!

Kommentare

  • loewinundlammloewinundlamm

    857
    Nein, den verlierst du nicht. Das Geld hat nichts mit deiner Karenz zu tun und das ist für deine Firma nicht relevant, welches Modell du wählst. Nur wenn du auf 2,5 Jahre verlängern würdest, verlierst du den Kündigungsschutz.
  • wölfinwölfin

    6,935
    Kannst du so machen. Kinderbetreuungsgeld muss nicht gleich lang bezogen werden wie die mit dem AG vereinbarte karenz dauert. Bis 2 Jahre karenz hast du (sofern die anderen Voraussetzungen erfüllt sind) Kündigungsschutz.

    Du kannst auch erstmal ein Jahr karenz vereinbaren und dann verlängern, schau dir da aber genau an welche fristen gelten. Einmal karenz verlängern geht recht unproblematisch, verkürzen geht nur einvernehmlich, also das kann der AG auch ablehnen.
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