Sonderfreistellung Beschäftigungsverbot Corona?
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Kommentare
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Da muss man nicht vor Ort sein. Dass du, weil du unfähig bist, dich mit ihm über die ganze Situation vernünftig zu unterhalten, einfach mal das Arbeitsinspektorat einschaltest, ist das Letzte. Er kommt dir permanent entgegen und du fällst ihm in den Rücken. Du tust echt so, als würde er dich schlecht behandeln.
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Ich arbeite in der Pflege, hab auch keine Freistellung bekommen, im Gegenteil ich musste Tätigkeiten machen zu denen ich nicht ausgebildet wurde! Ich war trotzdem froh dass ich arbeiten durfte
Bei mir sinds aber 100% und keine Kurzarbeit mit 2mal die Woche 🙄
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Weiß ich doch, du schreibst es doch schon zum x. Mal in jeden erdenklichen Thread. Ich kenne deine ganze Lebensgeschichte aus ein, zwei Beiträgen 😂
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Ich finde deine Aussage ehrlich gesagt unterste Schublade bzw unterirdisch @suse !!!
So wie @BeLa geschrieben hat: welchem Menschen wünscht man bitte etwas Schlechtes?!? So genervt kann man von einer (unbekannten noch dazu) Person gar nicht sein!
Unabhängig davon was bis jetzt in Bezug auf @Chiefeve1985 s Situation gesagt wurde (und da kamen ja von allen Seiten her heftige Wuchteln):
Wenn das Arbeitsinspektorat den Fall prüft und dabei heraus kommt dass arbeitsrechtliche Vorgaben verletzt werden, kann es ja für alle Beteiligten nur gut (und den Chef zumindest lehrreich) sein.
Denken - Schreiben - Senden
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Wollen kann ein Chef viel..
Redet ihr mit ihm?
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Kritik ist ja schön und gut, nur dass was manche hier schreiben geht gar nicht.
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Wenn ich Gefahr für mich oder mein Baby seh, dann kann mich doch niemand zu etwas zwingen? Bzw kann man nicht arbeiten, wenn es einem schlecht geht. Dann muss man sich ohnehin setzen/legen oder übergibt sich oder fällt irgendwann um?
Kurzes Beispiel, wenn auch nicht vergleichbar:
Mein Chef war der Meinung, dass ich weiterhin Pausenaufsicht machen könnte, weil eh sogut wie nie was ist.
Ich hatte aber Angst, weil manche Kunden doch aggressiv werden können. Ich habe es angesprochen.
Wir haben eine Lösung gefunden - er lies die Tür zu seinem Büro offen und ich habe mich neben die Tür gesetzt. Wäre etwas gewesen, hätte ich bloß schreien müssen.
Er war glücklich, weil ich den Dienst weiterhin abdecken konnte und ich auch, weil ich Sicherheit bekommen habe.
Durchs Reden kommen die Leut zamm.
Oder ist er ein cholerischer Vollidiot, der nicht zuhört oder euch anschreit?
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Genau darum geht's hier nämlich. Ein Arbeitsverhältnis ist immer noch ein Vertrauensverhältnis, und daran ist es hier von Anfang an gescheitert.
Wenn ihr der Job so wichtig wäre hätte sie von vornherein mit offenen Karten gespielt und Probleme angesprochen anstatt hier zu jammern wie arm sie ist.
Wenns hier tatsächlich nur um die Angst ginge wäre sie schon längst in Krankenstand...Da wären einem die finanziellen Einbußen nämlich egal 😉
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@Chiefeve1985 du hast schon ziemlich oft gesagt, dass du zu dem Thema nichts mehr sagst 🙈
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Kenne diese Regelung nämlich nicht....ist mir neu.
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Und auch wenn ich finde, dass sie sich in der Sache ziemlich anstellt, ist eure Wortwahl @suse und @Wanda nicht okay. Wie schon gesagt - wem wünscht man was Schlechtes, vor allem wenn man selber mal so überhaupt nicht betroffen ist?! Wie gesagt, wir sind im Grunde der gleichen Meinung, aber ihr nehmt das wohl etwas zu persönlich, dass ihr so reagiert.
@Chiefeve1985 als Schwangere hast du sowieso JEDERZEIT das Recht auf eine Pause, und die zählt selbstverständlich zur Arbeitszeit! Auch Überstunden sind nicht erlaubt, also 11h durchgehend im Verkauf nicht möglich. Und wenns dir schlecht geht (aus welchem Grund auch immer), würde ich halt alle Stunde mal auf der Liege im Ruheraum liegen - und ja, auch das muss dir/euch bereitgestellt werden.
Arbeitsinspektor ist ja jetzt nicht unbedingt schlecht - der schaut dass es für den Arbeitgeber UND die Schwangere passt. Ist gleich wie das Jugendamt, das ist ja auch nicht von Grund auf böse.
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Ich verstehe jetzt aber ehrlich gesagt nicht, dass dir vorgeworfen wird, dass du deinen kinderwunsch bei der Einstellung verschwiegen hast. Die Frage danach ist in Bewerbungsgesprächen nichtmal zulässig und man "darf" hier lügen. Klar wünscht sich kein AG eine Angestellte, die bald schwanger wird und dann auch noch will dass das Mutterschutzgesetz eingehalten wird.
Dass man deine häufigen und sich wiederholenden Beiträge nervig findet, ist ja durchaus nachvollziehbar - aber jetzt schreibst du ja eh schon in einem anderen thread und jedem steht frei das hier zu ignorieren...
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Ob ich gleich handeln würde, kann ich nicht sagen. Aber Rechte sind Rechte. Für diese wurde in der Vergangenheit gekämpft und ich finde es schade, dass sie nun verunsichert wird obwohl sie nur das Beste für sich und ihr Baby möchte. Dass die Situation aufgrund von Corona eine Spezielle ist, ist klar. Aber auch der/die AG hat die Pflicht seine MitarbeiterInnen zu schützen.
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Lediglich als eine Teamsitzung einberufen war kam er zu mir und meinte, ich darf nach Hause gehen, da ich keine Überstunden machen darf.
Aber wenn ich etwas wollte/brauchte hatte ich mich zu informieren und es kund zu tun..
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Dein Chef scheint mir, als ob er in letzter Zeit einfach nix mit Schwangeren zu tun hatte und sich schlichtweg nicht auskennt. Wenn du ihm aber alles vorlegst (bzw vielleicht bald der Arbeitsinspektor), kann er auch dementsprechend handeln.
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Normalerweise beginnt man mit einem Beitrag im Vorstell-Thread und nicht damit andere zu beleidigen!
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Wie bereits oben von anderen geschrieben, kann man auch viel dramatisieren. Ihr hattet wochenlang geschlossen, was bedeutet das dein Chef vermutlich gerade andere Sorgen als „hat die Schwangere ein Bett zum hinlegen“ hat. Ich weiß das ist sehr übertrieben formuliert aber mir wäre als Dienstnehmer niemals in den Sinn gekommen, einen Arbeitsinspektor einzuschalten.
Es gibt immer eine Zeit NACH der Schwangerschaft, das sollte man niemals vergessen....
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Ich weiß nicht ob ich hier richtig bin, wenn nicht bitte einfach bescheid geben 😊Ich wollte fragen ob es hier noch andere im Handel gibt, ich arbeite Samstags in einer Drogerie und konnte jetzt eine Zeit lang nicht arbeiten würde aber bald wieder anfangen. Ich brauche eigentlich keine Freistellung, wollte mich nur erkundigen ob jemand vielleicht weiß was man denn jetzt als Schwangere darf und was nicht 😅 Ist alles etwas undurchsichtig und meine Chefin kennt sich auch nicht wirklich aus 😅
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@Chiefeve1985 Soll dein Chef ruhig ungut sein. An seinen Pflichten kommt er trotzdem nicht vorbei 🤷🏼♀️ Gut, dass du das Arbeitsinspektorat benachrichtigt hast und das die jetzt endlich handeln, wenn schon dein Chef zu nix fähig ist. Meine Chefitäten haben sich nach meinen SS-Meldungen immer gleich informiert was ich machen darf und was nicht und welche Vorraussetzungen es geben muss - ohne das ich was da etwas anleiern musste! Daran sollte sich dein Chef mal ein Beispiel nehmen (und viele andere auch)!
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@Aunova Wenn ich das richtig in Erinnerung habe, dann ist @Chiefeve1985 bei einem größeren Möbelkonzern angestellt. Da würde es mich doch sehr wundern wenn eine schwangere Angestellte ein "Einzelfall" wäre und es keine unternehmensinternen, auf den gesetzlichen Mutterschutzbestimmungen basierten Anweisungen und Vorgaben gäbe.
Der AG muss die Schwangerschaft einer AN sowieso dem Arbeitsinspektorat melden und es kann auch jederzeit kontrolliert werden ob die Vorgaben gem MschG eingehalten werden. Dasselbe zB bei Erste Hilfe im Betrieb usw.
Wir hatten vor ca 4 Jahren mal so eine Kontrolle, die beißen nicht 😉
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Wie gesagt ich kann die Seite von @Chiefeve1985 verstehen, aber wir reden hier von zwei Tagen in der Woche.
@Chiefeve1985 Was hat das jetzt mit meinem Text zu tun? Das ganze Forum weiß mittlerweile das du gearbeitet hast. Mancher wäre bestimmt sogar froh wenn er einen Job und ein geregeltes Einkommen in dieser Zeit hätte... aber immer schön unzufrieden sein mit dem was man hat
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Wenn sie als Dekorateurin angestellt ist, dann sollte sie auch ihren Job machen und nicht den eines Anderen, finde ich. Macht doch sonst auch keiner. Der Elektriker macht doch auch nicht den Job des Maurers, obwohl sie auf der gleichen Baustelle arbeiten 😉
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Na drei mal darf man raten, wer dahinter steckt... 😏🤦🏻♀️
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Kennen wir doch alle von ihr, hier im Forum 🤪
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Edit: eh schon erledigt.
Dann kann @Chiefeve1985 ja auch die pn veröffentlichen, vielleicht geschieht dann mal was, wo’s wirklich kracht @Admin?