Darum überleg ich mir mich jetzt zu bewerben - bis meine Frau das Kind hat (Kinderwunschtermin ist erst Ende April/Mai) und bis ich dann in Karenz gehe wenn das Kind 1 Jahr alt ist, könnte sich das vielleicht vereinbaren.
Ich weiß nur nicht wie das Ganze abläuft und ob mein Plan so aufgehen kann
Also wichtig ist mal die Bewerbung an die richtige Landesgeschäftsstelle schicken.
Dann zumindest ist es in Wien so, wirst du zu einer Infoveranstaltung eingeladen wo du dich dann zum psychologischen Test anmelden kannst.
Nach bestandenen Test, wirst du zum Assesment Center eingeladen. Hast du das geschafft kommt es zu den Bewerbungsgesprächen.
Danach fängst du an in der Stelle zu arbeiten und wirst dann nach Linz fahren. Das du das Einladungsschreiben für Linz erhälst, kann zwischen 0-3 Monate dauern.
Linz dauert nachher ca 3/4 Jahr. Wobei du immer 1-2 Wochen von Mo-fr in Linz bist, danach bist du wieder zwischendurch ein paar Wochen in Wien.
Möchtest du noch was wissen?
Nein war ich nicht.
Finde es auch nicht wirklich prickelnd gleich nachher in karenz zu gehen, denn die Stelle rechnet mit dir und dann bist nicht da.
Ich persönlich würde jederzeit wieder hin, weil ich in diesem Job meinen Traumjob gefunden hab. Und ich für mich sagen kann, es ist - und ich hatte schon ein paar- der beste Arbeitgeber ist. Muss auch sagen, ich bin in einem tollen Haus.
Alles klar. Trotzdem mach den karenz erst und dann bewirb dich.
Bzw kannst dich ja dann im 8. Monat der karenz bewerben , das Auswahlverfahren dauert eh länger.
Hat jemand von euch eine Idee, oder Tipps wie ich das Aufnahme Verfahren als AMS Beraterin überstehen soll? Was kommt genau? Vll haben wir ja einen AMS Beraterin unter uns, die mir helfen könnte!
Ich kann nichts zum AMS als AG oder zur Ausbildung sagen, aber ich würde bei Kinderwunsch trotzdem eine Ausbildung beginnen bzw eine neue Stelle beginnen. Gerade wenn es "erst" um die Planung geht, du weißt nicht wann es klappt..
Dann gehst du halt nach der Ausbildung in Karenz, und kommst nach 1 Jahr wieder zurück, das ist dein gutes Recht.
Bei kleinen Familienbetrieben oder Ähnlichem versteh ich so eine Rücksichtnahme, aber bei größeren Organisationen wie dem AMS nicht. Man muss als AG damit rechnen, dass AN*innen schwanger werden, in Karenz gehen, krank werden, kündigen, in Elternteilzeit gehen.
Sollte die Schwangerschaft länger auf sich warten lassen, lässt du unnötig Zeit verstreichen.
Das AMS wird es verkraften, wenn euer Baby zum geplanten Termin kommt.
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Kommentare
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Ich weiß nur nicht wie das Ganze abläuft und ob mein Plan so aufgehen kann
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Dann zumindest ist es in Wien so, wirst du zu einer Infoveranstaltung eingeladen wo du dich dann zum psychologischen Test anmelden kannst.
Nach bestandenen Test, wirst du zum Assesment Center eingeladen. Hast du das geschafft kommt es zu den Bewerbungsgesprächen.
Danach fängst du an in der Stelle zu arbeiten und wirst dann nach Linz fahren. Das du das Einladungsschreiben für Linz erhälst, kann zwischen 0-3 Monate dauern.
Linz dauert nachher ca 3/4 Jahr. Wobei du immer 1-2 Wochen von Mo-fr in Linz bist, danach bist du wieder zwischendurch ein paar Wochen in Wien.
Möchtest du noch was wissen?
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War jemand kurz nach der Ausbildung in Karenz?
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Finde es auch nicht wirklich prickelnd gleich nachher in karenz zu gehen, denn die Stelle rechnet mit dir und dann bist nicht da.
Ich persönlich würde jederzeit wieder hin, weil ich in diesem Job meinen Traumjob gefunden hab. Und ich für mich sagen kann, es ist - und ich hatte schon ein paar- der beste Arbeitgeber ist. Muss auch sagen, ich bin in einem tollen Haus.
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Dann werd ich wohl noch warten und dann nach der Karenz schauen ob sie noch Berater suchen
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Und in welchem Bundesland möchtest du arbeiten?
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Würde dann ab dem 1. Geburtstag ein Jahr gehen.
in Wien
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Aber ich würde es deinen Kollegen zuliebe, nach dem karenz machen.
Hast du jetzt einen Job?
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Hab allerdings vor ein paar Monaten mein Studium in Personalmanagement & Arbeitsgestaltung abgeschlossen und würde somit gerne in die Richtung gehen
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Bzw kannst dich ja dann im 8. Monat der karenz bewerben , das Auswahlverfahren dauert eh länger.
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Vielen Dank im Voraus! ❤️
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Dann gehst du halt nach der Ausbildung in Karenz, und kommst nach 1 Jahr wieder zurück, das ist dein gutes Recht.
Bei kleinen Familienbetrieben oder Ähnlichem versteh ich so eine Rücksichtnahme, aber bei größeren Organisationen wie dem AMS nicht. Man muss als AG damit rechnen, dass AN*innen schwanger werden, in Karenz gehen, krank werden, kündigen, in Elternteilzeit gehen.
Sollte die Schwangerschaft länger auf sich warten lassen, lässt du unnötig Zeit verstreichen.
Das AMS wird es verkraften, wenn euer Baby zum geplanten Termin kommt.