Arbeitgeber über Geburt & Karenz informieren - wie und wann?

frühlingskind · 10. 06. 2013, 16:45

Gibt es ein Formular oder so, um den Chef über die Geburt und Karenz zu informieren, oder genügt ein Mail? Und welche Dokumente muss ich mitschicken?
Danke schon mal für eure Hilfe :-)

Kathi06 · 10. 06. 2013, 16:47

du musst deinem Arbeitgeber die Geburtsurkunde schicken
und musst sie informieren wie lange du in Karenz bleibst ( reicht telefonisch )

laroma · 10. 06. 2013, 16:48

Mir hat mein AG ein Formular geschickt welches ich ausfüllen musste. Musste dann eine Wochengeld bestätigung der GKK und die Geburtsurkunde des Kindes mitschicken.

mama_201304 · 10. 06. 2013, 17:15

ich habe die geburtsurkunde und einen brief geschickt, in dem steht, wie lange ich in karenz bin. (aber eingeschrieben, nicht damits dann heißt der brief ist nie angekommen)
vor dem ende des mutterschutzes sollte dein AG alles haben.

claudsch1980 · 10. 06. 2013, 17:17

Ja ich würds auch schriftlich machen, rein zur Sicherheit!
Geburtsurkunde auf jeden fall mitschicken...
Innerhalb 8 Wochen nach Geburt!

frühlingskind · 10. 06. 2013, 18:09

Genügt es wenn ich einfach einen Brief schreib mit "ich werde 24 Monate Karenz in Anspruch nehmen" und die Geburtsurkunde als Kopie dazu? Muss da aufpassen, mein Chef und ich sind nicht gerade freundschaftlich auseinander gegangen...

Danke herzlich für eure tollen Infos! @};-