@mydreamcametrue ja ich denke derzeit in mehrere Richtungen. Mein derzeitiger AG wird mir vermutlich keine ETZ gewähren und Anspruch darauf hab ich leider nicht. Vollzeit kommt für mich aber gar nicht mehr in Frage (vorerst) also muss ich mir eh was überlegen. Bildungskarenz ist durchaus eine Möglichkeit aber ich muss mir das noch genauer anschauen.
Erst ab einer Firmengröße von mehr als 20 Mitarbeitern und einer vorherigen Beschäftigung von mind. 3 Jahren hat man Anspruch auf Elternteilzeit, soweit ich weiß @PrincessSunshine
Habt ihr familiäre Unterstützung (Omas, etc.) im Umfeld, bei 3+ Kids? Ich finde das persönlich auch ein wichtiges Argument bei der Entscheidung ob es weitere gemeinsame Kinder geben wird.
@PrincessSunshine so wie @soso richtig geschrieben hat. Wir waren Mal 20 Mitarbeiter aber durch Corona wurden einige Stellen abgebaut und/oder nicht nachbesetzt und jetzt sind wir unter 10 Personen im Betrieb und somit hab ich leider keinen rechtlichen Anspruch.
@Kaffeelöffel ah ok, hab nämlich auf der AK Seite gelesen, dass wenn die Vorraussetzumgen nicht erfüllt sind, es td einen Weg gibt bis zum 4. Geburtstag ETZ zu bekommen
Habs aber nur gelesen 🤷🏼♀️ bin leider keine Expertin
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Habt ihr familiäre Unterstützung (Omas, etc.) im Umfeld, bei 3+ Kids? Ich finde das persönlich auch ein wichtiges Argument bei der Entscheidung ob es weitere gemeinsame Kinder geben wird.
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