@sunha13
Danke, du hast es eh sehr detailliert geschrieben :) Ich war leider erst bei einer evangelischen Taufe und das war meine eigene, somit null Erinnerung... :)
ich weiß ja nicht wo ihr arbeitet, aber bei meinem AG hat sich noch nie jemand erwartet, dass jemand vor Ende der 12. Woche bekannt gibt, dass man SS ist. Ich wäre nie auf die Idee gekommen es vorher zu sagen.
@antje
Das heißt aber jede Schwangere muss sofort nachdem sie vom Arzt erfährt, dass sie tatsächlich schwanger ist, dies dem AG melden. Das ist in der Praxis wohl nicht realitätsnah.
@luca1 dann finde ich es persönlich auch für den Arbeitgeber verkraftbar, wenn man es später sagt. Muss aber natürlich jeder für sich selbst entscheiden :)
Viele werden aber gekündigt, nachdem sie zB ein Baby verloren haben, weil der AG Angst hat, dass die Frau wieder schwanger wird.
Für ein kleines Unternehmen ist es sicher schwierig und mühsam, wenn jemand schwanger wird, das ist eh klar. Für ein gr…
Wenn man es so streng sieht, dass man es sofort zu melden hat, dann dürfte keine Frau die 12 oder 13 Wochen abwarten, die ja die meisten abwarten, bevor sie es dem AG sagen..
das stimmt nicht, dass Führungspositionen eine SS immer unterstützen. in einem sehr großen Betrieb vielleicht, in einem kleinen versuchen sie dich meistens schnell loszuwerden.
Woher hast du das, dass es betreffend Kündigungsschutz ein Problem ist?