claudsch1980
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@BeLa wenn dein Chef kein problem damit hat kannst du gleich Teilzeit anfangen. Oder deine karenz bis Beginn etz verlängern (wenn Chef einverdtanden) Den Antrag für etz musst du spätestens 3 Monate vor gewünschtem antritt abgeben. Als Beginn ist au…
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@lilie82 wie ihr euch das aufteilt bleibt grundsätzlich euch überlassen. Du kannst zb nach 8 Monaten wieder arbeiten gehen und dein mann den Rest in Karenz gehen. Theoretisch alles möglich :-)
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@Lilie82 ja entweder du gehst arbeiten oder hast zb noch urlaub/üstd zum abbauen oder unbezahlten Urlaub.
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@lilie82 diese + Angaben bei den Modellen gelten dann wenn der partner ebenfalls in Karenz geht. Also angenommen ihr entscheidet euch für das Modell 20+4 - wenn du allein in Karenz gehst gibt's nur bis zum 20 Lebensmonat kbg, Wenn der partner aber…
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In dem Moment wo in den letzten 6 Monaten Bezug von der gkk oder ams erfolgt kann das Einkommensabhängige kbg nicht genommen werden.
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@ifmamkl89 unser Sohn (28 monate) schläft noch ohne Kissen. Daheim ... im kiga hat er eins und nutzt es auch (vermutlich weil dort alle eins haben) Er bekommt jetzt zu Weihnachten ein großes Bett mit großem Bettzeug. Da werd ichs jetzt mal testen…
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@BeLa Nein etz kannst du jederzeit antreten. Muss man nicht gleich nach der karenz machen :-)
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@minimi Wochengeld wird immer nach dem Durchschnittseinkommen der letzten 3 vollen Monate berechnet, also in deinem Fall dann das von etz.
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@Sheep84 1. Nein ist kein Nachteil. Du musst die Vereinbarung für etz ja eh spätestens 3 Monate vorher abgeben und bist dann dadurch Kündigungsgeschützt. 2. Im Normalfall heißt es "nach etz das recht auf Rückkehr in das frühere ausmaß" das könnte da…
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Unserer hat immer geschwitzt ... wir haben deshalb nur langarm body und Hose mit Socken angezogen.. im Auto is es eh immer warm. Und wenn wir dann ausgestiegen sind hatten wir Haube und Decke drüber für die kurzen Wege zwischen Garage und Wohnung. W…
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@xjulia nein so kann ich da leider nix finden. es gibt da nur im Mutterschutz gesetz einen Absatz §15 Absatz 9 https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=10008464 Die Teilzeitbeschäftigung endet mit Beginn …
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@xjulia doch weniger geht auf jeden Fall. Nur mehr ist verhandlungssache.
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@Papa2016 Urlaub ist immer eine beidseitige Abmachung. Also kann nicht einseitig angetreten werden wobei bei rechtzeitigem Antrag der dienstgeber Gründe vorweisen muss warum er ihn nicht genehmigt (also zb weihnachtssperre oder ähnliches) Ich hoffe…
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@rivulet doch das ist natürlich so! Wenn du Anspruch auf kbg hast ist das ein nahtloser Übergang. Hab den online Rechner schon öfter benutzt. Das wäre mir aber noch nicht aufgefallen.
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