claudsch1980
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Kommentare
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@chilly03 ich würd die Windeln gern nehmen.
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Uns wurde damals auch geraten dass flascherl zu verdünnen. Also statt zb 5 löffel Pulver mal 4einhalb und nachts drauf dann 4 löffel usw. Aber wir hatten das Problem dass er durchs nachtflascherl kein Frühstück wollte ... Hat nach paar tagen dann ta…
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@nena1988 es ist aber tatsächlich so wie @elle schreibt. Wenn sie zum Zeitpunkt der kündigung schon schwanger war und es erst selbst später erfahren hat dann gibt es diese 5 Tage Frist nicht. Wichtig ist einzig und allein der Zeitpunkt der Kündigung…
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@sansa 10 Jahre dabei heißt also sowieso Abfertigung neu. Das geld ist nie weg im neuen System ... Schau mal was in deinem Dienstvertrag bezüglich Nebenbeschäftigung steht. Dort ist es geregelt! Und wenn du sowieso nicht zurück willst kannst du best…
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Ich bin da ganz bei @maxi Rein rechtlich macht es keinen Unterschied wer daheim ist bei den Kids. Beide Elternteile haben Anspruch und Kündigungsschutz!!
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@mikkii ja ist jetzt schon 4 Monate alt :3 Schön hier auch bekannte Namen von früher zu lesen ... Und du kannst die schwangerschaft auch ohne Bestätigung melden aber er wird dann eben einen Nachweis verlangen. Auf den würd ich halt warten ... außer…
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@mikkii ich freu mich für dich :x Hast du eine Bestätigung vom Arzt, dann kannst es auch ohne muki pass sagen.
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@karinw meines Wissens gilt diese 6 Wochen nachversicherung nur nach Ende des Dienstverhältnisses. Nicht jedoch nach Ende kbg da das Dienstverhältnis ja noch aufrecht ist . Möglicherweise macht es aber einen unterschied wenn das Dienstverhältnis be…
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Sorry .. Größe 68
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@frühlingskind er findet ihn bestimmt toll :3 Als Tipp für Rucksack hätt ich noch - einen mit brustgurt vorn damit die Träger nicht rutschen. Als Patschen haben wir lederpatscherl. Die kann er super aus und anziehen und verliert sie nicht dauernd.…
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@snoopy ja da beim hofer war ich damals schon zu spät und danke für den takko tip!!!
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Danke euch für die Tipps. Dann dreh ich morgen nochmal eine runde :-)
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Weiß wer von euch wo ich sommerliche Leggins bekomme !? Also keine ganz langen sondern so knielang ... allerdings für mein Baby also Gr. 68 etwa War heut bei h&m und c&a und hätt da keine gefunden.
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@lanlan aber genau dafür ist der Betriebsrat da! Und die betriebsärztin muss deinen Arbeitsplatz evaluiert haben. Also wären diese beiden die perfekten Ansprechpartner für dich. Du wirst nicht die erste schwangere dort sein und nicht Die letzte ...…
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@lanlan der erste weg sollte immer das gespräch mit Chef und / oder Betriebsrat sein. Oder habt ihr eine betriebsärztin oder Vertrauensperson? Ansonsten eben mal bei der ak erkundigen. Die beraten bestimmt auch gern.
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Badeschuhe Gr. 22/23 5 euro Ungetragen da wir sie dann doch nicht gebraucht haben :3 Schwimmwindeln Gr. 3-6kg also für die ganz kleinen Neu und original verpackt da wir doch erst im Herbst mit dem schwimmkurs beginnen und unsere kleine Lady jetzt …
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@asuna du kannst dein Finanzamt schriftlich zur Bearbeitung auffordern. Ich glaub @rdb2011 oder @maxi das geht auch für private oder !? Ich Kenn das nur von der Firmenseite aus ...
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@girlsone Hoff der link funktioniert: https://wien.arbeiterkammer.at/service/musterbriefe/arbeitundrecht/Arbeit_und_Recht.html Ansonsten bei Google musterbrief Arbeiterkammer eingeben. Dann kommst auch dort hin
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@sabrinchen von dem Foto https://www.babyforum.at/uploads/editor/87/8bin9bctsdje.jpg Hätt ich gern die 2 linken outfits Und von dem auch das ganz linke https://www.babyforum.at/uploads/editor/y2/1y5kcj817f2h.jpg Und eben die Weste dazu - Danke :3
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@girlsone ja auf der ak Seite findest du allerhand musterschreiben
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@girlsone du kannst entweder ganz normal kündigen mit den fristen die in deinem Dienstvertrag stehen. Oder du kannst mit deinem Chef eine einvernehmliche Auflösung vereinbaren (ohne fristen) Ein mutterschaftsaustritt macht eigentlich nur bei "Abfert…
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@Sabrinchen aso schade. Dachte das wäre alles noch zu haben :3 Ja die Minnie Weste würd ich schon nehmen. Dann wart ich halt auf die 80 er Sachen warten ...
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@Sabrinchen ich hätt gern das https://www.babyforum.at/uploads/editor/tu/1x6jxvupjtho.jpg Und die 2 Westen
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@niki2014 Zeiten der gesetzlichen karenz (also bis zum Tag vorm 2. Geburtstag) sind einem Arbeitsverhältnis gleichgestellt. Vorausgesetzt dein Dienstverhältnis ist aufrecht. Wenn du dann also bis zum neuerlichen Mutterschutz arbeitest hast du wieder…
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Wurde uns auch vom kia empfohlen. Bis jetzt gute Erfahrung!
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@Lillii_Vanillii hast du ein aufrechtes Dienstverhältnis? Das klingt zumindest so ... Dann kannst du au keinen Fall Stempeln gehen da du einen Job hast. Du müsstest also kündigen und dann arbeitslos melden. Wird dir aber nur bedingt helfen da du nu…
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