Pusteblume82
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@CarinaJasmin da muss ich @Mommy_of_a_Girl Recht geben. Das Ams interessiert es leider nicht ob du in Behandlung bist oder nicht. Die interessiert es ja teilweise nicht mal wenn du schwanger bist und sie quäken dich mit Bewerbungen. Als würd jemand …
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@Zimtsternexemplar Frechheit manche Firmen wirklich! Hast Recht alles der AK machen zu lassen. Ich hab denen auch alles gegeben. Sie habens geprüft und übernehmen sämtliche Klagskosten. Diese Wo hab ich dann schon nen Termin mit einem Rechtsanwalt. …
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@Zimtsternexemplar ja aber dann ist die Trennung ja trotzdem auf Grund der Ss erfolgt. Und das darf er nicht. Das ist laut Gesetz Diskriminierung. Die Einvernehmliche hat er dir geschickt, weil du ja 1 Monat Kündigungsschutz nach der Fg hast. Somit …
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Aber @Zimtsternexemplar bist du auf Grund der Ss gekündigt worden?
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Ich kann deine Sorgen nachvollziehen. Ich hatte im Mai eine Fg. 45min nach Bekanntgabe, hatte ich die Kündigung am Tisch. Bin jetzt wieder schwanger, da wir nicht warten wollten konnten (sind in Behandlung in einer Kinderwunschklinik). Noch bin ich …
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Achso und in Mutterschutz gehst du ganz normal. Du bekommst dann noch 80% vom Arbeitslosengeld extra drauf aufs Arbeitslosengeld.
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Ich hatte so ein ähnliches "Problem". Ich wurde 45 mon nach Bekanntgabe meiner Fg gekündigt. Nicht nur, dass ich ja unter Kündigungsschutz stand, auch ist ne Kündigung auf Grund eines Kinderwunsches, den ich ja noch hatte, diskriminierend. Die AK kl…
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Also wir besprechen das jez wo wir ein Kind haben immer schon vorab so ungefähr, was sich aber dann vorort nochmals ändern kann. In Absprache natütlich wieder. Was ich aber bei euch nicht verstehe......ist dein Mann ein Kleinkind dass man ihn heimbr…
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