Ab der Bekanntgabe einer beabsichtigten Elternteilzeitbeschäftigung, frühestens aber 4 Monate vor dem beabsichtigten Antritt der Teilzeitbeschäftigung besteht ein Kündigungs- und Entlassungsschutz nach den Bestimmungen des Mutterschutz- oder des Vät…
Also gewinnen wird sie
Aber ist halt die Frage ob man das möchte
Was wenn die Firma wieder einstellen muss
Deswegen habe ich auch nicht geklagt
Weil solche Firmen mobben dann raus
Ja das geht
Weil ein Kündigungsschutz entsteht mit der Elternteilzeit
Und da du es es 3 Monate vorher abgeben musst
Ist es ja eh egal ob 3 oder 6 Monate
Klar geht das
Musst nur aufpassen wegen den 10 std
Und du musst eine arbeiterveranlagung machen
Da wird beides zusammengerechnet
Das heißt zB
Vollzeit 2000€
Teilzeit 500€
= Brutto 2500€ und von dem wird die sv und LSt. berechnet
Kann blöd sein(ander…
Tipp
Gib die Elternteilzeit mit der karenzverlängerung ab
Dann können sie dich nicht kündigen
Das war ja bei mir der Grund
Hand bildungskarenz karenzverlängerung und Elternteilzeit gleichzeitig abgegeben
Wegen dem Kündigungsschutz
Seine Antwort: b…
@farfalla jap hätte ich
Bin ja noch die personalverrechnerin und Arbeitsrechts Expertin in der Arbeit 😂(Ironie)
Bildungskarenz und dann hoffen dass ich gleich schwanger werden
Und neuen Job 🤦🏼♀️🙈
@Mandarine eine bekannte hat den jetzt von Sept-Mai gemacht
Kind war am Anfang 4 Monate
War machbar laut ihr dank der Unterstützung von ihrem Mann
Sie war ehrlich und meinte zwischen durch war es sehr hart und wollte es schmeißen aber
Nun hat sie…