Wieviele Stunden wollt ihr nach der Karenz arbeiten ?
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Kommentare
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Und all das, weil es in meinem Job nicht möglich war einfach 2 Jahre zu Hause zu bleiben. Dann hätte ich mir nämlich einen neuen Job suchen dürfen und von Vorne anfangen.
Ein zweites Kind könnte ICH mir nicht leisten!
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20h pro Woche arbeiten-hatte auch die Variante mit den20 Monaten gewählt.
es hat mir in der ersten Zeit das Herz zerrissen,als ich mein Baby in die Krabbelstube brachte.
aber- es tut ihm so gut,unter anderen Kindern zu sein! und abgesehen davon,dass ich als Alleinerziehende arbeiten gehen muss - mir tut es soooo gut,wieder arbeiten zu gehen!
ich habe das Glück,einen Betriebs-Kindergarten zu haben,wo er echt gut versorgt ist. und die Nachmittage und freien Tage geniessen wir ganz intensiv miteinander.<3
Kennst du das auch?
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Diesmal bleib ich 2 Jahre in Karenz und hab die 30 Monate genommen.
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Bin 2 mal 2 Jahre in Karenz, direkt hintereinander.
Danach arbeite ich dann 15-18 Stunden (3 Vormittage) und wenn die Kinder beide in der Schule sind stocke ich wsl auf auf 20-25 Stunden (4 Vormittage). Muss dann schauen wie’s am besten passt von der Zeit her und wieviel ich von zuhause machen kann. Hab das Glück, dass mein Arbeitgeber da wirklich sehr flexibel ist.
Mehr als das kann ich mir aus heutiger Sicht erst vorstellen, wenn die Kinder Teenager sind bzw falls es finanziell bei uns erforderlich wäre. Man weiß ja nie was noch kommt.
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Jetzt bei Constantin bin ich 1,5 Jahre Zuhause und hab danach zum Glück Anspruch auf ETZ. Werd dann zwischen 16-20h/Woche machen. Werde auch frühestens wenn der Kleine dann 10 ist die Stunden auf 30h/Woche erhöhen.
Vom Geld her ist es machbar und ich hab auch ne Pensionsvorsorge. Mag mit zwei (kleinen) Kindern einfach nicht Vollzeit arbeiten gehen 🤷🏼♀️
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Ich und mein Freund kaufen uns gerade ein Haus bzw haben und ein Haus gekauft derweil ohne Kinder zu haben aber Kinder bzw 1 kind werden definitiv geplant sein. Google hat mir diesen Thread gezeigt:) mir wird wohl nichts anderes übrig bleiben mehr arbeiten zu gehen als 10h da das finanziell sich dann nicht ausgehen wird Gefühlt finde ich 8 Dienste im Monat nicht schlimm (jetziger Sichtweise) da man z.B eine Tour mit L (12h ) und Nachtdienst mache kann und am Nachtdiensttag beginnt man erst um 18 Uhr da hat man auch Zeit mit dem Kind. Aber naja es wird sich alles raustellen wenn dann soweit ist und 1 Kind wird sich schon ausgehen notfalls muss man mal auf das Ersparte Zurückgreifen. Bin ein echter Plan und Angst Mensch unteranderem weil ich mehr verdiene als mein Schatz aber wir beide sind jung er wird schon noch mehr Verdienen in den nächsten k.a 7 Jahren 😅 🙈👍
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Ah ok. Du kannst auch während der Karenz geringfügig arbeiten, falls das eine Option für dich wäre. Dann kannst du etwas dazu verdienen
Mein Mann ist selbständig, ich könnt auch komplett zu Hause bleiben, aber dafür häng ich zu sehr an meiner Arbeit
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@Biancaa_ ist bei uns auch so, wir brauchen mein Gehalt nicht aber ich find ein bissl Unabhängigkeit schon wichtig und einen Fuß im Beruf lassen, man weiß nie was kommt. Außerdem werd ich gern geistig gefordert und mag meinen Arbeitgeber und die Kollegen sehr.
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@mydreamcametrue ja ich glaub auch haben schließlich 2 Oma und Opas oder mein Freund nimmt zeitausgleich. Danke für diese Nachricht diese Sichtweise hab ich noch gar nicht betrachtet haha:D
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Habe dann Kinder im Alter von 7,5 / 4 / 2 Jahren = ich lasse die Kinder entweder von 8-11:30/12 betreuen oder von 8-14/14:30 (hier kommt dann ggf Essen und Nachmittagsbetreuung hinzu).
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Bin wegen vorzeitigem Mutterschutz auch schon länger daheim und sollte es wirklich noch ein Geschwisterchen geben, brauche ich Erwerbszeit…
Für seine Entwicklung finde ich es positiv, dass er dann Kontakt mit anderen Kindern hat, wo er auch von den anderen lernen kann. Werde natürlich wachsam sein, wie er zurecht kommt, betreut wird und ob er zufrieden ist.
Großeltern gibt es recht alte und jüngere, wobei mir wichtig ist, dass diese dann einspringen, wenn es auch für sie passt und nicht fixe Tage. Alle sind trotz Alter/Pension noch sehr aktiv….
Mein Sohn startet im September in der Krippe im Ort wo ich wohne, das ist eine Gruppe mit 2 Betreuerinnen. Es gibt auch einen kleinen Garten mit Kleinkinder-Spielplatz. Habe mich daher erst einmal gegen eine Tagesmutter entschieden, weil ich glaube da ist er gut/besser aufgehoben.
Habe fast 2 Monate zur Eingewöhnung, wo ich noch daheim bin. Meine Eltern wohnen im selben Ort und können ihn im Bedarfsfall auch mal holen. Mein Mann wird vermutlich am Anfang auch nicht Vollzeit arbeiten und ich hätte vor, dass wir uns seine Betreuung so regeln, dass wir beide auch an einem freien Tag vielleicht einen halben Tag frei haben, um Besorgungen etc. machen zu können… wird sich alles zeigen…
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Der Hauptgrund ist aber bei uns die Betreuung.
Wir haben keine Oma in der Nähe und auch sonst niemanden der fixe Betreuung unter der Woche übernehmen könnte. Mein Mann kommt selten vor 18:00 nach Hause. Und ist ab 6 Uhr außer Haus.
Der Kindergarten hat, wenn es überhaupt zustande kommt, nur ev. 3 Nachmittage etwas länger... Schwierig wird es heuer schon in den Ferien. Und er war jetzt auch öfter mal krank...
Frag mich wie andere da tun 😅🙈🤪
Wie viele Stunden würdet ihr ab Schuleintritt arbeiten? Da haben sie ja oft schon um halb 12 aus.. 🙈🤔
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Hort gibt es nebenan, aber der kostet €180 + Essensbeitrag €70 (in meinem Fall x3 Kinder).
Kann ich HO machen, dann werden wir alle Kids vor Essen abholen = wir sparen €390 und ich kann 15h arbeiten gehen (ggf 20h, wenn ich zB 1 Tag in die Firma muss).
Ich muss dann natürlich immer gekocht haben und den HH zwischendurch machen.
Wenn ich kein oder nur teilweise HO machen kann, dann hab ich pro Strecke eine Anfahrtszeit von 50 Min 🥴 dann gehen die Kids von 8-14/14:30 in Betreuung und ich gehe 20h auf 4 Tage, damit ich 1 Tag für den Haushalt/Einkauf habe (an diesem Tag würde ich die Kids dann aber auch früher holen - zB Freitag).
Hab zum Glück noch gute 2 Jahre Zeit und mein Sohn wird dann auch schon 1 Jahr in der VS sein. Je nachdem würde ich die Variante beibehalten, bis Kind 3 die VS beendet hat. Also aufstocken erst mit Gym etc.
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Ich hab jetzt schon nur Teilzeit mit 32h gearbeitet weil es in meinem Beruf kaum Vollzeitstellen gibt.
Was wäre in Elternteilzeit dass Maximum an Stunde, dass ich dann arbeiten darf?Da muss man ja Stunden reduzieren.
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Normalerweise muss man ein Minimum von 12 Stunden arbeiten - weiß aber nicht ob das nicht nur auf Basis 40 std gilt, da müsstest du bei der AK fragen
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Leider ist mein Job für das was ich leisten muss wie ich finde ziemlich unterbezahlt,weil ich leider Handelkollektiv hab.
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Du musst mit Karenz 3 Jahre bei denen gearbeitet haben, damit du anrecht auf die Elternteilzeit hast. (die bis zum 7 LJ geht und der AG akzeptieren muss)
Einzige möglichkeit is, dass du eine vereinbarte Elternteilzeit nimmst (max. Dauer bis zum 4. Lj und der AG kanns ablehnen)
Drücke dir die Daumen, dass die das akzeptieren.
Was die Höhe der stunden angeht..
Mind 12 std.. Bis zu 80% der vorherigen Einstellung aber maximal 32 std.
So wars zumindest anfang des Jahres als ich in elternteilzeit ging. Bin mit karenz 2 jahre angestellt gewesen und hab zum glück das mit der vereinbarten elternteilzeit gefunden. XD davor hieß es bei mir immer 'pech keine 3 jahre'
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Aber er hat gesagt dass mein Arbeitgeber prinzipiell auch mit Elternteilzeit kein Problem hat.
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Ja stimmt hab ich schon gemacht weil ich noch eine Frage wegen meinem Resturlaub hatte, da hat mich der Berater auch gleich angerufen,mir das nochmal erklärt, aber ganz gecheckt hab ich es trotzdem noch nicht Vielleicht weißt du das zufällig. Ich hab noch die Hälfte meines Jahresurlaub über,der bleibt stehen und aufrecht,dass weiss ich vom Arbeitgeber und AK,aber irgendwas hat er dann gemeint wegen Elternteilzeit, weniger Arbeitszeit,weniger Urlaub und irgendwas geredet von Urlaub verlieren dadurch.Jetzt ist meine Angst dass ich um die 15 Tagen Urlaub komm,die ich noch hab.
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Arbeitest du weniger Stunden an 5 Tagen, dann bleiben die vollen Urlaubstage erhalten, arbeitest du weniger Tage die Woche, reduzieren sich die Urlaubstage.
Möglichkeit wäre zuerst Vollzeit retour, gesamten Urlaub aufbrauchen und dann Elternteilzeit….
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wenn du vorher jeden Tag 6 Std gearbeitet hast, 5 Tage die woche, hattest du 5 wochen urlaub á 5 Tage.
wenn du jetzt nur noch in einer Woche 3 Tage arbeitest.. hast du zwar 5 wochen urlaub.. aber nur für die 3 Tage .. ergo weniger Urlaub.
Und das werden sie dir auch umrechnen. dh deine 15 tage entsprechen 3 Wochen..
bei der Teilzeit wären es dann aber nur noch 9 Tage.
ich arbeite immer noch 5 tage (5 x 6 Std), nur verkürzt, deswegen fällt es bei mir nicht in die Gewichtung.
Ich glaube, später, wenn ich wieder Vollzeit anfange (5 x 8 Std)- hab ich weniger Urlaub, weil mir ein Arbeitstag pro Woche Vollzeit fehlt.
so wie ich das verstanden habe verliert man in beiden Fällen bei der Umstellung seinen Urlaubswert. Deswegen wollen viele auch, dass man immer den Urlaub vor den Umstellungen aufbraucht.
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Oder nach dem Mutterschutz 3 Wochen Urlaub (da könnte dein Partner in Karenz gehen für nen Monat und ihr seid beide zuhause) und dann deine Karenz anfangen..
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Ich kann nicht Vollzeit zurück, war es nicht weil es in meinem Beruf keine Vollzeit Stelle gibt,ich bin jetzt schon Teilzeit mit 32h hab immer Mo- Do gearbeitet also auch nicht 5 Tage, hab aber meinem Arbeitgeber nach Karenz mehr Flexibilität angeboten, zum Beispiel auch mal Freitag oder Samstag arbeiten, da mein Freund 5 Schichten arbeitet hab ich quasi mit ihm zusammen selten Sa und So frei,deshalb ist mir das egal.
Das mit dem Urlaub ist ja auch so kompliziert bei mir,hab mehr Urlaibstage 30,weil wenn ich mir quasi 1 Woche Urlaub nehme,was bei mir Mo bis Do ist, weil ich ja Freitag frei hab,zählt dieser trotzdem als Urlsubstag,dass alles ist so,weil ich den Handelkollektiv habe.
Ich seh schon ich glaub ich muss da nochmal persönlich zur AK zu einer Beratung. 🤣😂
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Aber gibt mir die 15 Tage Urlaub mein Arbeitgeber einfach so nachn Mutterschutz oder muss er?
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Naja. wenn du es mit ihm so ausmachst - deinem AG wirds egal sein, ob du den noch vor oder nach MuSchu aufbrauchst.
Ich kenns von vielen, die ihn nachher nehmen, weil eben die KBG so wenig ist.
Ich würde da einfach mit dem AG reden und dies vorschlagen.
und dann aufpassen, dass du korrekt alles ausfüllst, damit alles lückenlos ist für die KBG.
Ja, das Stimmt. wenn der Partner sehr gut verdient, ist es halt ein nachteil .. aber es wäre halt eine Option, wenn man finanziell nicht darauf angewiesen ist und so sich ein bisschen mehr Zeit zusammen erschummelt.
Das mit dem Urlaubstag check ich nicht.
ich hätte gsagt, du hast einfach 5 x 4 Tage urlaub, wenn du nur Mo-Do arbeitest.. Fr - So is halt 'Wochenende'
Oh Mann.
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Dass mit Urlaub ist so,normal hätt ich glaub ich Anspruch auf 25 Tage,ich hab jetzt aber 30 Tage weil ich immer bei für mich 1 Woche Urlaub um den Freitag komme,weil ich den so und so frei hab,der wird mir aber als Urlaibstag gerechnet,ich arbeite nicht im Verkauf hab aber Handelkollektiv weil es für meinen Beruf keinen Kollektivvertag gibt,arbeite trotzdem irgendwie im Handel,sprich im Geschäft aber bin nicht so von Öffnungszeit bzw vor allem Kunden abhängig.Naja,ich muss so und so noch mal mit AK reden, weil dass mit Flexibilität mal Freitag oder Samstag arbeiten weiß der wieder nicht, bzw ob es dann auch so wird weiß ich auch noch nicht,aber für Samstag arbeiten würd ich sicher auch besser bezahlt bekommen.
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Aber wenn dir die idee mit urlaub nach muschu gefällt, würde ich das ansprechen.
ich hab zb. meinen urlaub gelassen, weil die kleinen eh immer krank sind und 2 wochen pflegeurlaub vllt zu wenig sein könnten.
Das war bei mir der Grund, wieso ich gsagt hab - 10 tage lass ich mir als puffer.
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Die Idee mit Urlaub nach Mutterschutz finde ich super,denn dadurch verlängertes sich ja die Zeit wo ich daheim bleiben kann,also ich muss da sowohl mit Chef als auch AK noch reden und dann bin ich hoffentlich schlauer.
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Aber dein Urlaub ist halt 'weniger Wert'.
Am Schluss solltest du gleich viele Wochen Urlaub haben.
Nur wenn du jetzt weniger arbeitest, aber gleich viele Urlaubstage hast, wäre das auch 'unfair'.. zB. arbeitest du nur noch 20 Std. wieder Mo-Do ... wäre es wurst.
wenn du es aber Mo-Mi abarbeitest, hättest du plötzlich mehr Urlaub und könntest ne woche länger weg bleiben.
aber egal wie es umgerechnet wird.. hättest du mit den 15 tagen 3 wochen urlaub, solltest du in der Teilzeit auch 3 wochen urlaub haben..
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Aber egal,ich muss sowohl mit Ag als auch AK noch reden. Auch wie es danach aussieht, ob ich so flexibel arbeiten darf wie ich es gern hätte,sprich auch mal Samstag.Ich weiß ja auch noch nicht wie oder was besser ist mehr gemeinsame Freizeit mit Kind und Freund oder unterschiedlichere Arbeitszeit und dsfür ist einer von uns 2 beim Kind, dann muss man ja auch abstimmen mit Kinderkrippe, Öffnungszeiten davon,wer bringts wie und wann hin,dass weiss ich ja alles noch nicht.
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Hättest du zB nach alten Gehalt einen Monat Urlaub und du nimmst ihn in der Art, dann bekommst du höheres Monatsgehalt als wenn du zB in der neuen Anstellung zu weniger Stunden aliquot auch 1 Monat Urlaub hast und zu diesem reduzierten Gehalt nimmst….
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15 tage = 3 Wochen = 3* 32std = 96 std Urlaub
würdest du jetzt sagen.. du arbeitest nur noch 15 std die woche
15 std * 3 (wochen) = 45 Std Urlaub
deswegen ist dein Urlaub 'weniger wert'
es wäre verrückt, wenn du dann 6 wochen urlaub hättest, denn im alten vertrag war es auf die geleistete arbeit 3 wochen..
Wäre so, wie wenn du das gleiche gehalt für weniger arbeit verlangen würdest
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@krümel05 hat es mir jetzt so erklärt dass ich es endlich kapiert hab.